Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 29 июля 2014 г. по делу N 33-6596

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе: председательствующего Шульга С.В.

судей: Федоровой Л.Н., Александровой М.В.

при секретаре Барса О.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по иску Бутлер Н.В. к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о признании факта трудовых отношений и возложении обязанности по уплате в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов

по апелляционной жалобе Поповой Р.Э на решение Кавалеровского районного суда Приморского края от 05.05.2014, которым иск удовлетворен, признан факт трудовых отношений между Бутлер Н. В. и индивидуальным предпринимателем Поповой Р.Э. в период с 31.03.2011 по 18.07.2013; возложена обязанность на Попову Р.Э. произвести уплату страховых взносов за Бутлер Н.В. в Пенсионный фонд Российской Федерации а период с 31.03.2011 по 18.07.2013, исходя из должностного оклада, установленного трудовым договором от 19.05.2010 N 1; взыскано с Поповой Р.Э. в пользу Бутлер Н.В. расходы на оплату услуг представителя в размере ... руб., расходы по экспертизе в размере ... руб., всего ... руб.

Заслушав доклад судьи Федоровой Л.Н., объяснения Бутлер Н.В., Поповой Р.Э., представителя Поповой Р. Э. - ФИО7 , судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Бутлер Н.В. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Поповой Р.Э., указав, что с 19.05.2010 работала у ответчика администратором в клининговой компании " ... Трудовые отношения фактически прекращены 18.07.2013. За период работы с 31.03.2011 работодателем не были произведены обязательные страховые взносы, о чем ей стало известно в июле 2013 г., и что явилось причиной конфликта и увольнения.

С учетом уточнения требований просила признать факт трудовых отношений в период с 31.03.2011 по 18.07.2013, возложить обязанность на ответчика произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за указанный период работы, исходя из должностного оклада, установленного трудовым договором от 19.05.2010 N 1, взыскать расходы по проведению почерковедческой экспертизы в размере ... руб. и расходы на оплату услуг представителя в размере ... руб.

Ответчик иск не признал, указав, что с 20.03.2011 истица на работу не выходила, по этой причине прекращены отчисления страховых взносов. Бутлер Н.В. была уволена по собственному желанию 31.03.2011, а трудовую книжку забрала еще до увольнения в марте 2011 г. для получения консультации по пенсионному вопросу.

Решением Кавалеровского районного суда Приморского края от 05.05.2014 исковые требования удовлетворены.

В апелляционной жалобе Попова Р.Э. просит об отмене решения, указывает, что выводы, изложенные в решении суда, не соответствуют обстоятельствам дела, показания свидетелей в решении не соответствуют показаниям, данными ими в судебном заседании.

Проверив законность и обоснованность решения в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия полагает, что оснований для отмены постановленного решения не имеется.

Как видно из материалов дела, с 19.05.2010 Бутлер Н.В. работала у индивидуального предпринимателя Поповой Р.Э. в качестве администратора в клининговой компании " ... " на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

Согласно записи в трудовой книжке Бутлер Н.В. была уволена 31.03.2011 по ст. 77 ТК РФ на основании приказа от 31.03.2011 N 3.

Обращаясь в суд с требованием о признании факта трудовых отношений в период с 31.03.2011 по 18.07.2013, истица указала, что работала у ответчика по 18.07.2013, однако дата увольнения в трудовой книжке указана - 31.03.2011, после которой Попова Р.Э. перестала перечислять страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Оценив представленные доказательства, суд обоснованно пришел к выводу о том, что Бутлер Н. В. состояла в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем Поповой Р. Э. с 19.05.2010 по 18.07.2013, за оплату лично выполняла обязанности администратора клининговой компании, а именно по чистке ковров и других изделий по заявкам клиентов.

Указанный вывод суда основан на пояснениях сторон и показаниях свидетелей.

Основания и порядок прекращения трудовых отношений регламентированы гл. 13 ТК РФ.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В случае, когда приказ о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе производится соответствующая запись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию приказа об увольнении (расторжении трудового договора). Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

В материалы дела ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих основания увольнения Бутлер Н.В. 31.03.2011 по п. 3 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Единственным надлежащим доказательством волеизъявления работника на прекращение трудовых отношений является поданное им в адрес работодателя письменное заявление об увольнении.

Доказательств того, что истица подала заявление об увольнении по собственному желанию, и работодатель издал соответствующий приказ, ответчиком не представлено.

Запись в трудовой книжке Бутлер Н.В. о прекращении трудового договора не соответствует требованиям ТК РФ, а именно не указан пункт части ст. 77 ТК РФ.

Следовательно, трудовые отношения между работодателем и Бутлер Н.В. в установленном законом порядке расторгнуты не были.

Учитывая изложенное, суд первой инстанции удовлетворил исковые требования о признании факта трудовых отношений в период с 31.03.2011 по 18.07.2013 и возложении обязанности на ответчика произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за указанный период работы.

Доводы апелляционной жалобы Поповой Р. Э. сводятся к неверной оценке судом представленных сторонами доказательств.

Между тем, в соответствии со ст. ст. 55, 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В то же время, с учетом правовой природы трудового спора, обязанность доказывания соблюдения требований трудового законодательства и факта соблюдения трудовых прав наемного работника возлагается на ответчика.

Ответчиком не были опровергнуты доводы истицы о том, что трудовые отношения продолжались до 18.07.2013.

При этом суд первой инстанции обоснованно не принял во внимание довод ответчика о том, что истица допустила прогулы в марте 2011 г. и поэтому работодатель был вынужден уволить ее 31.03.2011.

Не представлено ответчиком и доказательств того, что в спорный период обязанности администратора в клининговой компании "Чистый воздух" исполнялись другим лицом.

Между тем, должность администратора клининговой компании "Чистый воздух" предусмотрена штатным расписанием, изменений в которое в спорный период не вносилось.

Как следует из показаний свидетеля ФИО8 она была принята на работу на должность администратора в Клининговую компанию " ... " после увольнения Бутлер Н.В. летом 2013 г.

Проанализировав имеющиеся в материалах дела доказательства и установленные судом фактические обстоятельства по делу, судебная коллегия приходит к выводу о том, что разрешая заявленные истицей требования, суд пришел к верному выводу о том, что между сторонами в этот период имели место трудовые отношения.

Установив факт трудовых отношений, суд обоснованно пришел к выводу об удовлетворении требований о возложении обязанности на ответчика произвести уплату страховых взносов за Бутлер Н.В. в Пенсионный фонд Российской Федерации за период с 31.03.2011 по 18.07.2013, исходя из должностного оклада, установленного трудовым договором от 19.05.2010.

При таких обстоятельствах, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения апелляционной жалобы, доводы которой не опровергают правильность сделанных судом и подтвержденных материалами дела выводов.

Разрешая исковые требования и принимая обжалуемое судебное постановление, нарушений норм процессуального права, являющихся в соответствии с ч. 4 ст. 330 ГПК РФ безусловным поводом для его отмены, судом первой инстанции не допущено.

Руководствуясь ст.ст. 328,329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Кавалеровского районного суда Приморского края от 05.05.2014 оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий Судьи