Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 30 июля 2014 г. по делу N 33-6970

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Платова А.С.,

судей: Соснина Ю.А., Сударьковой Е.В.,

при секретаре: ФИО5,

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.

дело по иску Коробейниковой В.Г. к Федеральному государственному бюджетному учреждению "Среднесибирское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды" об отмене незаконного приказа, перерасчете оплаты труда за время простоя, взыскании компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе Коробейниковой В.Г.,

на решение Дудинского районного суда от 21 апреля 2014г., которым постановлено:

В удовлетворении исковых требований Коробейниковой В.Г. к Федеральному государственному бюджетному учреждению "Среднесибирское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды" отказать в полном объеме.

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Коробейникова В.Г. обратилась в суд с иском к ФГБУ "Среднесибирское УГМС" об отмене незаконного приказа, перерасчете оплаты труда за время простоя, взыскании компенсации морального вреда. Свои требования она мотивировала тем, что работает в должности техника-метеоролога метеорологической станции Дудинка (М.Дудинка) Таймырского ЦГМС филиала ФГБУ "Среднесибирское УГМС". Приказом от 03 октября 2012г. в связи с временной приостановкой работы станции М.Дудинка заработная плата работников была установлена согласно ст.155 ТК РФ в размере, не ниже средней заработной платы, рассчитанной пропорционально отработанному времени. Приказом от 28 августа 2013г. установлена оплата в размере не менее 2/3 тарифной ставки. 24 сентября 2013г. издан аналогичный приказ, изменена лишь ст. 155 ТК РФ на ч.2 ст.157 ТК РФ. Приказом от 30 октября 2013г. N 107 установлено, что с 30 декабря 2013г. работникам станции будет производиться оплата не менее 2/3 тарифной ставки (оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Приказ считает незаконным. В этой связи она просила суд (с учетом уточнений) взыскать средний заработок за период с 25 мая 2013г. по 13 ноября 2013г. в размере 55 461 руб. 76 коп.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе Коробейникова В.Г. просит отменить решение суда, ссылаясь на неправильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела, несоответствие выводов суда, изложенных в решении, обстоятельствам дела.

В судебное заседание Коробейникова В.Г., представитель Таймырского ЦГМС филиала ФГБУ "Среднесибирское УГМС", надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, заслушав объяснения представителя ФГБУ "Среднесибирское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды" Лаховой В.А., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

В соответствии со ст.157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Из ч.3 ст.72.2 ТК РФ следует, что под простоем следует понимать временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что Коробейникова В.Г. на основании трудового договора N90 от 18 ноября 2008г. работает с 01 декабря 2008г. в Государственном учреждении "Красноярский центр по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды с региональными функциями" в должности техника-метеоролога 1 категории Метеорологической станции 2 разряда Дудинка. По условиям пунктов 4.1-4.2 трудового договора работнику установлен должностной оклад в размере 4 000 руб., районный коэффициент 1,7; северные надбавки 80%, повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности 6%, повышающий коэффициент за выслугу лет, коэффициент за интенсивные высокие результаты в работе 15%. Из пунктов 7.1-7.2 трудового договора следует, что изменения и дополнения в договор вносятся только по соглашению сторон. Об изменении существенных условий договора по инициативе работодателя, работодатель предупреждает работника в письменной форме не позднее, чем за 2 месяца до их введения.

Приказом N94 от 03 октября 2012г. в связи с временной приостановкой работы М.Дудинка 2 разряда и невозможностью выполнения труда и исполнения трудовых (должностных) обязанностей с 01 октября 2012г. до ввода в эксплуатацию М.Дудинка решено производить оплату труда работникам, в том числе Коробейниковой В.Г. согласно ст. 155 ТК РФ в размере не ниже средней заработной платы, рассчитанной пропорционально отработанному времени.

Приказом N81 от 28 августа 2013г. в связи с временной приостановкой работы М.Дудинка 2 разряда и невозможностью выполнения норм труда и исполнения трудовых (должностных) обязанностей с 01 ноября 2013г. до ввода в эксплуатацию М.Дудинка решено производить оплату труда работникам, в том числе Коробейниковой В.Г. согласно ст.155 ТК РФ в размере не менее двух третей тарифной ставки, должностного оклада, рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени, с оплатой районного коэффициента - 1,7%, за работу в РКС - 80%. Коробейникова В.Г. с указанным приказом была ознакомлена, с ним была не согласна, в связи с чем наряду с другими работниками она 06 сентября 2013г. подписала письмо в адрес работодателя об отмене этого приказа.

Приказом N93 от 24 сентября 2013г. в связи с длительным простоем метеорологической станции 2 разряда Дудинка по независящим от работодателя и работников причинам, согласно ч.2 ст.157 ТК РФ с 01 октября 2013г. оплата труда работникам, в том числе Коробейниковой В.Г. производится в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Приказ N81 от 28 августа 2013г. считать недействительным. Коробейникова В.Г. с приказом была ознакомлена под роспись 30 сентября 2013г.

Приказом N107 от 30 октября 2013г. в связи с длительным простоем метеорологической станции 2 разряда Дудинка, по независящим от работодателя и работников причинам, согласно ч. 2 ст.157 ТК РФ, с 30 декабря 2013г. решено производить оплату труда работникам, в том числе и Коробейниковой В.Г., в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада) рассчитанных пропорционально времени простоя. Приказы N81 от 28 августа 2013г., N93 от 24 сентября 2013г. признаны недействительными. 30 октября 2013г. истица была под роспись ознакомлена с данным приказом, указав в нем о своем несогласии в том, что простой по независящим причинам.

30 октября 2013г. сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, пунктом 1 которого предусмотрено, что в связи с длительным простоем метеорологической станции 2 разряда Дудинка по независящим от работодателя и работников причинам, согласно ч. 2 ст.157 ТК РФ производить оплату труда не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя, с оплатой районного коэффициента - 1,7%, за работу в РКС - 80%. Остальные пункты договора оставить без изменения. Дополнительное соглашение вступает в силу с 30 декабря 2013г. и является неотъемлемой частью трудового договора, заключенного между сторонами.

Материалами дела подтверждено и судом установлено, что с 01 октября 2012г. истице начислялась и выплачивалась средняя заработная плата исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев по основному виду деятельности, что подтверждается представленной ответчиком справкой от 03 апреля 2014г. При этом, судом установлено, что истица в период с 01 сентября 2012г. по 22 декабря 2012г., с 14 ноября 2013г. по 12 января 2014г. находилась в ежегодном отпуске; в период с 08 сентября 2012г. по 02 ноября 2012г. и в период с 18 ноября 2013г. по 07 марта 2014г. была временно нетрудоспособна; с 05 февраля 2013г. по 24 мая 2013г. и с 09 марта 2014г. по 25 апреля 2014г. отпуск был продлен на период больничного листа.

Суд первой инстанции, разрешая настоящий спор, исследовав представленные доказательства, пришел к правильному выводу о том, что простой метеорологической станции 2 разряда Дудинка произошел не по вине работодателя и работников, а связан с расторжением договора аренды и переносом производственной деятельности из аэропорта Дудинка на новое место, где отсутствует подача электроэнергии, для обеспечения которой требуются капитальные вложения денежных средств, которые ни в 2012 году, ни в 2013 году для ФГБУ "Среднесибирское УГМС" из федерального бюджета не поступали.

Поскольку материалами дела подтверждено и судом правильно установлено, что простой возник по причинам, независящим от работодателя и работников, у суда не имелось законных оснований для перерасчета оплаты простоя за период с 25 мая 2013г. по 13 ноября 2013г. в размере не менее двух третей средней заработной платы работника в соответствии с ч. 1 ст. 157 ТК РФ и взыскании суммы в размере 55 461 руб. 76 коп.

Судебная коллегия не принимает во внимание как необоснованные доводы апелляционной жалобы о несогласии с решением суда в связи с тем, что судом не рассмотрены требования истицы о взыскании с работодателя неверно рассчитанной средней заработной платы за период с 01 октября 2012г. по 30 декабря 2013г., поскольку из материалов дела следует, что истица с таким требованием в суд не обращалась, ее требование заключалось о перерасчете оплаты труда и взыскании с ответчика в ее пользу заработной платы за период с 25 мая 2013г. по 13 ноября 2013г. в сумме 55 461 руб. 76 коп., что подтверждается расчетом истицы от 21 апреля 2014г. (л.д.131), протоколом судебного заседания от 21 апреля 2014г. (л.д.144-146).

Доводы апелляционной жалобы о несогласии с выводом суда о том, что простой возник по причинам, независящим от работодателя, судебная коллегия также во внимание не принимает, поскольку каких-либо доказательств, опровергающих выводы суда в этой части, в жалобе не приведено, доводы жалобы носят предположительный и надуманный характер, в связи с чем не могут явиться основанием для отмены решения.

Обстоятельства дела судом исследованы с достаточной полнотой, выводы суда, изложенные в решении, не противоречат фактическим обстоятельствам дела. Материальный закон применен судом правильно, нарушений норм гражданского процессуального права, которые могли бы явиться основанием для отмены решения, судом не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Дудинского районного суда от 21 апреля 2014г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу Коробейниковой В.Г. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: