Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 04 августа 2014 г. по делу N 33-7342

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Платова А.С.,

судей: Киселевой А.А., Сударьковой Е.В.,

при секретаре: ФИО5,

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.

дело по иску Кошкиной Е.Ю. к ликвидационной комиссии МУ "Управление здравоохранения Администрации города Норильска" о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе ликвидационной комиссии МУ "Управление здравоохранения Администрации города Норильска",

на решение Норильского городского суда (в районе Талнах) от 15 апреля 2014г., которым постановлено:

Исковые требования Кошкиной Е.Ю. к ликвидационной комиссии МУ "Управление здравоохранения Администрации города Норильска" о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Ликвидационной комиссии МУ "Управление здравоохранения Администрации города Норильска" в пользу Кошкиной Е.Ю. невыплаченное выходное пособие в размере 25 896 рублей 60 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего 30 896 рублей 60 копеек.

Взыскать с ликвидационной комиссии МУ "Управление здравоохранения Администрации города Норильска" в муниципальный бюджет г.Норильска государственную пошлину в размере 1 176 рублей 90 копеек.

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Кошкина Е.Ю. обратилась в суд с иском к ликвидационной комиссии МУ "Управление здравоохранения Администрации города Норильска" о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда. Свои требования она мотивировала тем, что работала в муниципальном учреждении "Управление здравоохранения Администрации г.Норильска". Постановлением Администрации г.Норильска от 30 сентября 2013г. принято решение о ликвидации МУ "Управление здравоохранения Администрации города Норильска" до 01 января 2014г. 24 декабря 2013г. она была уволена в связи с ликвидацией учреждения. При увольнении ей были выплачены все причитающиеся суммы. Однако при расчете размера выходного пособия за январь 2014г., работодателем, в нарушение требований трудового законодательства, были исключены нерабочие праздничные дни (1,2,3,6,7,8 января), что занизило сумму выходного пособия. В этой связи она просила суд взыскать с ответчика невыплаченное выходное пособие в размере 25 896 руб. 60 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе представитель ликвидационной комиссии МУ "Управление здравоохранения Администрации города Норильска" Синякова И.В. просит отменить решение суда, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права, а также на отсутствие оснований для взыскания компенсации морального вреда в связи с выплатой истице выходного пособия в полном размере.

В судебное заседание Кошкина Е.Ю., представители ответчика ликвидационной комиссии МУ "Управление здравоохранения Администрации города Норильска" и третьего лица Администрации г.Норильска, надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, однако считает необходимым изменить решение в части размера взысканного невыплаченного выходного пособия и государственной пошлины.

В ходе рассмотрения настоящего дела судом установлено, что Кошкина Е.Ю. работала в должности главного специалиста отдела по управлению и лицензированию фармацевтической деятельности МУ "Управление здравоохранения Администрации города Норильска" с 19 ноября 2003г. Распоряжением Администрации г.Норильска от 25 ноября 2013г. N2298-л трудовой договор с истицей был расторгнут 24 декабря 2013г. по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, в связи с ликвидацией учреждения. Из расчетного листка следует, что при увольнении Кошкиной Е.Ю. было выплачено выходное пособие за январь 2014г. из расчета 17 рабочих дней в сумме 73 373 руб. 66 коп. с учетом дополнительных компенсационных выплат (далее по тексту - ДКВ). В связи с тем, что выходное пособие истицы за январь 2014г. рассчитано без учета нерабочих праздничных дней в январе (1,2,3,6,7,8), Кошкина Е.Ю. обратилась в суд с вышеуказанным иском.

Суд, разрешая требование о взыскании выходного пособия за нерабочие праздничные дни 1,2,3,6,7,8 января 2014г., пришел к выводу о том, что произведенный ответчиком расчет выходного пособия без учета нерабочих праздничных дней противоречит действующему трудовому законодательству, и истица имела право на получение выходного пособия с учетом указанных нерабочих праздничных дней.

Судебная коллегия данный вывод суда считает правильным.

В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ч.4 ст.112 ТК РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

В силу ст.139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Приведенные положения, как правильно указал суд в решении, относятся и к порядку исчисления среднего месячного заработка, учитываемого при определении выходного пособия (ст.178 ТК РФ), по правилам, установленным ст.139 ТК РФ и п.9 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007г. N922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

При таких обстоятельствах суд, руководствуясь вышеприведенными нормами права, пришел к обоснованному выводу о том, что в случае наличия обстоятельств, свидетельствующих об установлении уволенному работнику фиксированного размера оплаты труда за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат- оклада (должностного оклада), при применении положений ст.139 ТК РФ следует исчислять средний заработок работника, учитываемый для определения суммы выходного пособия, путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в периоде, подлежащем оплате, поскольку нерабочие праздничные дни подлежат оплате как рабочие, вследствие чего истица при увольнении вправе была рассчитывать на получение выходного пособия с учетом нерабочих праздничных дней.

При таких обстоятельствах суд пришел к правильному выводу о том, что в пользу истицы подлежит взысканию невыплаченное выходное пособие за 6 нерабочих праздничных дней января 2014г.

Вместе с тем, судебная коллегия не может согласиться с размером взысканной судом суммы невыплаченного выходного пособия, поскольку при расчете суд неправильно принял во внимание размер среднего дневного заработка истицы в сумме 4 316 руб. 10 коп., расчет которого произведен с учетом начисленных дополнительных компенсационных выплат, тогда как размер среднего дневного заработка истицы должен был быть исчислен в соответствии с п.4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007г. N922, путем деления суммы начисленной заработной платы за последние 12 календарных месяцев, т.е. за период с 01 января 2013г. по 31 декабря 2013г. на количество отработанных в расчетном периоде дней.

В соответствии с Положением о дополнительных компенсационных выплатах лицам, работающим и проживающим в локальной природно-климатической зоне Крайнего Севера в МО г.Норильск, утвержденного Решением Норильского городского Совета депутатов от 17 февраля 2009г. N17-403, ДКВ рассчитываются путем умножения установленного коэффициента дополнительных компенсационных выплат на фактически начисленную заработную плату (п.2.1), а пунктом 2.12 Положения установлено, что дополнительные компенсационные выплаты не включаются в фонд заработной платы и носят социальный характер.

Согласно п.1.2 Приложения N2 к указанному Положению для работников органов местного самоуправления, их внутриструктурных единиц, лиц, замещающих муниципальные должности и т.д., размер коэффициента ДКВ составляет 1,27.

При указанных обстоятельствах судебная коллегия считает необходимым изменить решение суда в части размера невыплаченного выходного пособия, взыскав с ответчика в пользу истицы сумму этого выходного пособия в размере 27 927 руб. 81 коп. исходя из следующего расчета:

Расчетным периодом для определения суммы выходного пособия является период с 01 января 2013г. по 31 декабря 2013г.

За указанный период истице начислена заработная плата в размере 383 442 руб. 66 коп. Количество отработанных дней в этом периоде - 187.

Размер среднего дневного заработка составит:

383 442 руб. 66 коп. : 187 рабочих дней = 2 050 руб. 50 коп.

Сумма выходного пособия за 6 нерабочих праздничных дней в январе 2014г. (1,2,3,6,7,8) составит: 2 050 руб. 50 коп. х 6 дней = 12 303 руб.

Поскольку на сумму невыплаченного выходного пособия подлежат начислению ДКВ с коэффициентом 1,27, то размер дополнительной компенсационной выплаты на выходное пособие за 6 дней составит:

12 303 руб. х 1,27 = 15 624 руб. 81 коп.

Следовательно, сумма невыплаченного выходного пособия с учетом ДКВ, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истицы, составит:

12 303 руб. + 15 624 руб. 81 коп. = 27 927 руб. 81 коп.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку факт неправомерных действий работодателем при расчете выходного пособия установлен, суд, в соответствии со ст.237 ТК РФ, пришел к правомерному выводу о причинении истице морального вреда и взыскании в ее пользу компенсации этого вреда в размере 5 000 руб. При определении размера указанной компенсации суд учитывал конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных Кошкиной Е.Ю. нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости.

В связи с изменением решения суда в части размера выходного пособия подлежит изменению и решение суда в части взыскания с ответчика в доход местного бюджета государственной пошлины исходя из следующего расчета:

(27 927 руб.81 коп. - 20 000 руб.) х 3% + 800 руб. = 1 037 руб. 83 коп. - государственная пошлина за удовлетворенные требования имущественного характера.

200 руб. - государственная пошлина за удовлетворенные требования о взыскании компенсации морального вреда.

Всего: 1 037 руб. 83 коп. + 200 руб. = 1 237 руб. 83 коп. - размер подлежащей взысканию с ответчика государственной пошлины в доход местного бюджета.

Доводы апелляционной жалобы, направленные на оспаривание решения суда, судебная коллегия не может признать состоятельными, поскольку они основаны на неверном толковании норм материального права, не опровергают правильных выводов суда и не могут явиться основанием для отмены решения. Обстоятельства дела судом исследованы с достаточной полнотой, представленные сторонами доказательства оценены судом в соответствии со ст.67 ГПК РФ. Материальный закон применен судом правильно, нарушений норм гражданского процессуального права, которые могли бы явиться основанием для отмены решения, судом не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Норильского городского суда (в районе Талнах) от 15 апреля 2014г. в части взыскания с ликвидационной комиссии МУ "Управление здравоохранения Администрации города Норильска" в пользу Кошкиной Е.Ю. невыплаченного выходного пособия в размере 25 896 руб. 60 коп., государственной пошлины в доход местного бюджета в размере 1 176 руб. 90 коп. изменить, взыскав с ликвидационной комиссии МУ "Управление здравоохранения Администрации города Норильска" в пользу Кошкиной Е.Ю. невыплаченное выходное пособие в размере 27 927 руб. 81 коп., государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 237 руб. 83 коп.

В остальной части решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя ликвидационной комиссии МУ "Управление здравоохранения Администрации города Норильска" Синяковой И.В. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: