Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Александровой Р.С., судей Сыреновой С.Н., Топорковой С.А., при секретаре Никифоровой Н.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе представителя истца на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 08 июля 2014 года, которым по делу по иску Бакланова В.Д. к государственному унитарному предприятию "Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия)" о перерасчете заработной платы, судом
ПОСТАНОВЛЕНО:
В иске Бакланова В.Д. к государственному унитарному предприятию "Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Cаха (Якутия)" о взыскании заработка отказать.
Заслушав доклад судьи Александровой Р.С., пояснения представителя ответчика Попова В.Л., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Бакланов В.Д. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработка. В обоснование иска указал, что состоит в трудовых правоотношениях с ответчиком с 14.01.2013, работает ... Ссылался на то, что с 01.02.2014 по 31.03.2014, помимо своей работы, он выполнял функции недостающего ... и ... , а также работу сверхурочно, однако в нарушение законодательства ответчик не оплатил за указанную работу. В связи с этим истец просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере ... руб.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
Не согласившись с указанным решением суда, представитель истца обратился с апелляционной жалобой, в которой просит отменить оспариваемое решение и принять новое решение об удовлетворении иска, в связи с тем, что решение суда вынесено с нарушением норм материального и процессуального права.
Представитель ответчика в суде апелляционной инстанции с доводами апелляционной жалобы не согласился, просил отказать в удовлетворении жалобы.
Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность принятого судом решения в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.
Согласно материалам дела стороны по делу состоят в трудовых отношениях, истец работает в должности ...
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Суд первой инстанции, отказывая в удовлетворении иска, исходил из того, что стороной истца не предоставлено доказательств того, что Бакланов В.Д., выполняет работу за недостающего ... и ... Кроме этого, из материалов дела следует, что уголь к котельной доставляется бульдозером, что сторонами в суде не оспаривалось.
В соответствии со штатным расписанием ответчика на 01.01.2014 ранее предусмотренная единица ... сокращена. Из содержания пунктов 8, 9, 11, 15 должностной инструкции ... следует, что в трудовые функции истца входят: при работе на твердом топливе, при отсутствии бульдозера, возможен выход на улицу с последующим отпусканием угля в нишу с соблюдением правил техники безопасности; обеспечение бесперебойной работы оборудования котельной; удаление золы и шлака в ручную и при помощи механизмов в вагонетке и транспортировка их в установленное место; удаление в ручную шлака и золы из топок и бункеров водогрейных котлов производственных котельных, а также с колосниковых решеток, топок и котлов.
На основании изложенного суд пришел к обоснованному выводу о том, что требование истца о взыскании зарплаты за выполнение функций транспортного рабочего по внутреннему совмещению несостоятельны.
Кроме того, истец просил взыскать зарплату за выполнение функции недостающего ...
Между тем согласно Положению по оплате труда, в отношении машинистов (кочегаров) оплата труда производится исходя из часовой тарифной ставки (далее - ЧТС) пропорционально отработанному времени, то есть применяется повременная оплата труда, что подтверждается табелями учета рабочего времени, по которым рассчитывается их заработная плата. Оплата за все часы работы по должности истцом были получены.
Из содержания ст. ст. 60.2, 151 Трудового кодекса РФ при совмещении профессий (должностей) работнику производится доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса). При этом выполнение вышеуказанной работы возможно только на основании приказа работодателя и с письменного согласия работника.
Однако приказа о поручении истцу дополнительной работы со стороны ответчика не издавалось, работник письменного согласия не давал.
Таким образом, доказательств совмещения должностей стороной истца в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было.
На основании изложенного, суд первой инстанции правильно отказал в удовлетворении исковых требований.
Судом первой инстанции правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, к спорному правоотношению применена норма права, подлежащая применению. Выводы суда, изложенные в решении, соответствуют обстоятельствам дела и основаны на доказательствах, имеющихся в материалах дела. Решение суда постановлено в соответствии с нормами процессуального права.
Доводы апелляционной жалобы о том, что ответчик должен был известить работников о введении новых норм труда не позднее чем за 2 месяца несостоятельны. Изменения в штатное расписание по филиалу Верхнеколымского ГУП "ЖКХ РС(Я)" с 01.01.2014 коснулись должности ... , но не повлекли нарушений прав и обязанностей истца, соответственно, работодатель не обязан извещать истца за 2 месяца до указанных изменений.
Доводы апелляционной жалобы по существу сводятся к несогласию истца с выводами суда первой инстанции, поэтому не могут служить основанием к отмене постановленного по делу решения.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328 - 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия,
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 08 июля 2014 года по данному делу оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий: Р. С. Александрова
Судьи: С. Н. Сыренова
С.А. Топоркова
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.