Апелляционное определение СК по административным делам Ростовского областного суда от 27 октября 2014 г. по делу N 33-14565/2014

Судебная коллегия по административным делам Ростовского областного суда

в составе:

председательствующего судьи Нестеровой Е.А.

судей: Шамрай М.С., Котельниковой Л.П.

при секретаре Гребёнкиной Э.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Шамрай М.С. дело по апелляционной жалобе Суховой Ю.В.

на решение Советского районного суда г. Ростова-на-Дону от 17.06.2014 г. по делу по иску МБУЗ "Городская больница скорой медицинской помощи АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН " к [ФИО]1 о возмещении затрат, связанных с обучением,

УСТАНОВИЛА:

МБУЗ "Городская больница скорой медицинской помощи АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН " обратилась в суд с иском к [ФИО]1 (ранее [ФИО]2 ) о возмещении затрат, связанных с обучением, указав в обоснование заявленных требований, что ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА между МБУЗ "Городская больница скорой медицинской помощи АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН " и ГБОУ ВПО "Ростовский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения и социального развития РФ" был заключен договор НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН возмездного оказания образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования врача-анестезиолога-реаниматолога отделения АРО МБУЗ "ГБСМП" [ФИО]2 по программе профессиональной переподготовки по специальности "Рентгенология" в объеме 576 часов, период обучения с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА стоимостью ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА руб.

ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА между МБУЗ "ГБСМП АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН " и [ФИО]2 был заключен ученический договор НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН на профессиональное обучение в ГБОУ ВПО "РГМУ Министерства здравоохранения и социального развития РФ" для прохождения курса обучения по программе "Рентгенология" с отрывом от работы, период обучения с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в объеме 576 часов за счет средств истца.

Истцом во исполнение договора НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА за оказание образовательных услуг по обучению [ФИО]2 платежными поручениями НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г., НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА были перечислены денежные средства в размере ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА руб. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА [ФИО]1 на основании письменного заявления была переведена на должность врача-рентгенолога на срок с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года.

Приказом N 272-л от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА [ФИО]1 уволена по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

В связи с тем, что в нарушение п. 2.3 ученического договора НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА ответчик уволилась по собственному желанию до истечения срока, установленного договором, истец полагает, что ответчик должен вернуть истцу денежные средства, перечисленные за обучение.

Истец просил суд взыскать в его пользу с ответчика затраты, связанные с обучением в размере ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА руб., расходы по оплате госпошлины в размере 1960 руб.

В судебном заседании представитель истца заявленные исковые требования поддержал, просил об удовлетворении иска.

Ответчик в судебное заседание не явился, в отношении нее дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Решением Советского районного суда АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА исковые требования удовлетворены в полном объеме. Суд взыскал с [ФИО]2 ( [ФИО]1 ) Ю.В. в пользу МБУЗ "ГБСМП АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН " затраты на обучение в размере ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА руб., госпошлину в размере ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА руб.

С постановленным по делу решением не согласился ответчик. В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда по мотивам его незаконности и необоснованности. Апеллянт ссылается на нарушение судом норм процессуального права, полагает, что иск предъявлен ненадлежащим истцом, поскольку денежные средства выделялись иным медицинским учреждением. По мнению апеллянта, оснований для предъявления иска не имелось, поскольку ученический договор прекратил свое действие. Указывает на уважительность причин для увольнения. Полагает, что фактически затраты за неотработанное время составляют за 42 месяца ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА руб.

В заседание суда апелляционной инстанции истец, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился.

Судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца с учетом положений ст. ст. 167, 327 ГПК РФ.

Ознакомившись с материалами дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверяя законность и обоснованность оспариваемого решения в пределах доводов апелляционной жалобы (ч.1 ст.327.1 ГПК РФ), выслушав истца и его представителя, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом первой инстанции установлено и материалами дела подтверждается, что с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА [ФИО]2 B. работала в МБУЗ "Городская больница скорой медицинской помощи АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН " в должности анестезиолога-реаниматолога отделения анестезиологии и реаниматологии (л.д. 15).

Между МБУЗ "ГБСМП АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН " и [ФИО]2 ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА был заключен ученический договор НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН на профессиональное обучение в ГБОУ ВПО "Ростовский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения и социального развития РФ" для прохождения курса обучения по программе "Рентгенология" с отрывом от работы, период обучения с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в объеме 576 часов за счет средств истца (л.д. 8-9).

За оказание образовательных услуг по обучению ответчика платежными поручениями НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г., НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истцом были перечислены денежные средства в размере ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА руб. (л.д. 34-35).

В соответствии со свидетельством о перемене имени [ФИО]2 переменила фамилию на [ФИО]3 (л.д. 17).

На основании письменного заявления от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г., [ФИО]1 была переведена на должность врача-рентгенолога на срок с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (л.д. 16, 24-31).

В соответствии с п. 2.3 ученического договора от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г., ответчик после получения диплома об окончании учебного заведения обязана проработать не менее 5 лет у работодателя.

Работник обязан полностью возместить организации денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законном предусмотрено увольнение.

На основании заявления об увольнении и приказа N 272-л от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА [ФИО]1 уволена по собственному желанию (л.д. 14, 23).

Истцом в адрес ответчика ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА было направлено письмо с предложением возместить МБУЗ "Городская больница скорой медицинской помощи АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН " затраты, понесенные на обучение пропорционально фактически не отработанному времени в размере ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА руб., которое до настоящего времени не исполнено.

Разрешая спор, суд первой инстанции руководствовался положениями ст.ст. 15,16,20,56,196, 197,198, 249 ТК РФ и произвел расчет суммы, подлежащей возмещению истцу в полном объеме затраченных на прохождение процесса обучения средств, а не пропорционально фактически не отработанному ответчиком после окончания обучения времени. При этом суд дал оценку доводам ответчика об уважительности причин увольнения ответчика, признав неуважительной причиной приобретение квартиры в собственность в АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН .

Вывод суда об удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме судебная коллегия находит не основанными на нормах действующего трудового законодательства и не соответствующими установленным судом обстоятельствам дела, поскольку условие ученического договора, в котором предусмотрено полное возмещение работником стоимости обучения, а не пропорционально отработанному после окончания обучения времени ухудшает положение работника и противоречит требованиям статьи 249 ТК РФ.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена частью 2 статьи 207 и статьей 249 ТК РФ соответственно.

Согласно статье 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В ученическом договоре от 05.09.2011г., заключенном между МБУЗ "ГБСМП АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН " и ответчиком в п. 2.3 указано, что ответчик обязана после получения диплома об окончании учебного заведения проработать не менее 5 лет у работодателя (л.д. 8).

В случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законном предусмотрено увольнение, работник обязан возместить организации денежные средства, перечисленные на оплату обучения, включая денежные средства, оплаченные в качестве стипендии за время обучения.

Между тем, положениями статей 9 и 232 ТК РФ предусмотрено, что трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством, трудовым договором может конкретизироваться материальная ответственность сторон, но ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

При таких обстоятельствах условия ученического договора о полном возмещении стоимости обучения и иных затрат, понесенных работодателем на обучение, а не пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, ухудшают положение работника по сравнению с нормами действующего трудового законодательства.

Учитывая изложенное, судебная коллегия полагает возможным изменить решение суда, снизив размер взыскиваемой с [ФИО]1 в пользу МБУЗ "Городская больница скорой медицинской помощи АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН " суммы, исходя из пропорционально отработанного времени после окончания обучения.

Оснований для полного отказа в удовлетворении заявленных исковых требований не имеется.

Доводы апелляционной жалобы о том, что денежные средства за обучение ответчика перечислены не истцом, а другой организацией, опровергаются материалами дела.

Иные доводы апелляционной жалобы не содержат каких-либо новых обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда первой инстанции или опровергали выводы судебного решения, сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции и к выражению несогласия с произведенной судом оценкой представленных по делу доказательств, аналогичны доводам, заявленным в суде первой инстанции, и не могут служить основанием к отмене решения суда по одним только формальным соображениям на основании п. 2 ст. 330 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст.327-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Советского районного суда АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА изменить, снизив размер взысканной с [ФИО]1 в пользу МБУЗ "Городская больница скорой медицинской помощи АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН " суммы в счет возмещения затрат на обучение до ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА руб.

Снизить размер взысканной с [ФИО]1 в пользу МБУЗ "Городская больница скорой медицинской помощи АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН " госпошлины до ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА руб.

Председательствующий

Судьи: