Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:
председательствующего Нурмухаметовой Р.Р.
судей: Алексеенко О.В. Пономаревой Л.Х.
с участием прокурора Фахретдиновой Ю.Ю.
при секретаре Рахимове И.М.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ЗАО "Челны - Хлеб" ФИО1, апелляционному представлению прокурора адрес Республики Башкортостан на решение Уфимского районного суда Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:
восстановить Тахаутдинову Айгуль Ильгизовну на работе в ЗАО "Челны Хлеб" в должности директора обособленного подразделения в адрес с дата.
Взыскать с ЗАО "Челны Хлеб" в пользу Тахаутдиновой Айгуль Ильгизовны ... ( ... ) рубля ... копеек задолженность по районному коэффициенту к заработной плате за период с дата по дата, ... ( ... ) рублей ... копейки проценты за просрочку выплаты районного коэффициента к заработной плате, заработную плату (окладная часть) ... ) рублей, заработную плату (премиальная часть) ... ( ... ) рублей, компенсацию морального вреда ... рублей, средний заработок за время вынужденного прогула ... рублей ... копеек.
Признать уведомление о расторжении трудового договора от дата N ... незаконным.
Взыскать с ЗАО "Челны Хлеб" в доход государства государственную пошлину ... рублей.
Заслушав доклад судьи Пономаревой Л.Х., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Тахаутдинова А.И. обратилась с иском к ЗАО "Челны Хлеб" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании задолженности по районному коэффициенту, заработной платы, мотивируя тем, что дата истец в порядке перевода была принята в обособленное подразделение ЗАО "Челны-хлеб" адрес на должность директора обособленного подразделения. Заработная плата ей за период с дата по дата выплачивалась без начисления районного коэффициента, что нарушает ее трудовые права. Приказом по ЗАО "Челны-хлеб" N ... от дата с дата была введена в действие выплата районного коэффициента в размере 15% к заработной плате работников обособленного подразделения в адрес. дата соглашением сторон, трудовой договор был дополнен пунктом, устанавливающим выплату районного коэффициента в размере 15%. В связи с чем задолженность за период с дата по дата по выплате районного коэффициента к месячной заработной плате в размере 15% составляет ... руб., проценты в порядке ст.236 ТК РФ составляют ... руб. Кроме того, дата ответчик в нарушении трудового законодательства, издал приказ об увольнении с работы и заключил новый трудовой договор на прежний должность директора обособленного подразделения, но указав в трудовом договоре, как работа по совместительству, тогда как указанная работа для истца является основным местом работы. С дата истец уволена с работы по ст. 288 ТК РФ. Однако другой работник к работе не приступил, прием- передача ТМЦ и документации не проведены, с приказом об увольнении её не ознакомили Работодатель, начиная с декабря 2012 г., не выплачивал заработную плату, задолженность по окладной части заработной платы за 3 месяца составила ... руб., кроме того, начиная с дата не выплачивает премиальную часть заработной платы, задолженность по которой составляет ... руб. Просила с учетом уточнений восстановить на работе в прежней должности, взыскать средний заработок за все время вынужденного прогула, начиная с дата по день восстановления на работе в сумме ... руб., признать уведомление о расторжении трудового договора недействительным, взыскать задолженность по районному коэффициенту к заработной плате за период с дата по дата в размере ... руб., проценты за просрочку выплаты районного коэффициента к заработной плате в размере ... руб., заработную плату (окладную часть) за декабрь дата г., январь-февраль дата. ... руб., заработную плату (премиальную часть) начиная с августа дата. по февраль дата. в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб.
Судом постановлено вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе представитель ЗАО "Челны - Хлеб" ФИО1 ставит вопрос, об отмене решения суда в части взысканных судом сумм, уменьшив их на сумму НДФЛ, а также приняв во внимание, что ответчиком до судебного разбирательства истцу перечислены денежные средства в качестве заработной платы в размере ... руб. В части требований о взыскании районного коэффициента за период с дата по дата суду следовало применить срок исковой давности, предусмотренный ст. 392 ТК РФ.
В апелляционном представлении прокурор Уфимского района Республики Башкортостан ставит вопрос об изменении решения суда в части компенсации морального вреда, полагая, что судом нарушен принцип разумности и справедливость, просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
Проверив материалы дела, выслушав представителя ЗАО "Челны - Хлеб" ФИО1, Тахаутдинову А.И., заключение прокурора Фахретдиновой Ю.Ю., обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовом договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, система доплат и надбавок стимулирующего характера и система премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
В соответствии с ч. 2 ст. 146 и ст. 148 ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
Судом установлено, что дата истец в порядке перевода была принята в обособленное подразделение ЗАО "Челны-хлеб" адрес на должность директора обособленного подразделения.
Приказом от дата истец уволена с работы по основаниям, предусмотренным ст.288 ТК РФ.
Заработная плата за период с дата по дата выплачивалась без начисления районного коэффициента.
Приказом по ЗАО "Челны-хлеб" N ... от дата с дата была введена в действие выплата районного коэффициента в размере 15% к заработной плате работников обособленного подразделения в адрес. дата соглашением сторон, трудовой договор был дополнен пунктом, устанавливающей выплату районного коэффициента в размере 15%.
Постановлением Совета Министров СССР от 21 мая 1987 г. N591 "О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в Северных и Восточных районах Казахской ССР" введены с 1 ноября 1987 г. районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных Башкирской АССР.
Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987г. N403/20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в Северных и Восточных районах Казахской ССР" утверждены районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала, в следующих размерах: в Башкирской АССР - 1.15.
Вышеуказанные нормативные акты не утратили силу, действуют в настоящее время и продолжают применяться районные коэффициенты, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами бывшего Союза ССР.
Введенный в действие с 1 февраля 2002 года ТК РФ в ч.1 ст. 423 предусматривает, что впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.
Письмом Министерства труда и социальной защиты Республики Башкортостан от 03.03.2005г. N35-383 "О районном коэффициенте к заработной плате", подтверждается, что согласно Постановления Совета Министров СССР от 21 мая 1987 г. N591 "О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в Северных и Восточных районах Казахской ССР" предусмотрено, что с 01.11.1987 г. в Республике Башкортостан в связи особенностями климатических условий введен районный коэффициент в заработной плате в размере 1,15% и районный коэффициент начисляется на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, единовременное вознаграждение по итогам работы за год, надбавки и доплаты к должностным окладам (в том числе за вредные условия труда, сельские, компенсационные выплаты работникам организаций бюджетной сферы), а также премии, предусмотренные системой оплаты труда.
Судом установлено, что за период с дата по дата ответчик не выплачивал истцу районный коэффициент.
Истец об этом узнала только после дата, после ознакомления с приказом о введении в систему оплаты труда с учетом 15% районного коэффициента и составления дополнительного соглашения к трудовому договору. При устройстве на работу истец не была ознакомлена с Положением "О системе оплаты труда", в трудовом договоре вплоть до дата не был указан установленный законом районный коэффициент в размере 15% к заработной плате, что предусмотрено п. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
Таким образом при заключении трудового договора истец была лишена возможности ознакомления с условиями оплаты труда при выполнении своих трудовых обязанностей в обособленном подразделении. Доказательств ознакомления истца с локальными нормативными актами ответчик ни суду первой инстанции, ни суду апелляционной инстанции не представил.
Доказательством признания ответчиком факта невыплаты районного коэффициента к заработной работникам обособленного подразделения в адрес является изданный ЗАО "Челны-хлеб" приказ N ... от дата о вводе с дата в действие районного коэффициента к заработной плате работников обособленного подразделения в адрес в размере 15% и заключение с истцом дополнительного соглашения от дата к трудовому договору о выплате районного коэффициента к месячной заработной плате в размере 15% в соответствии с действующим законодательством.
Ответчик не представил доказательств того, что в период работы истца с дата по дата начисление районного коэффициента к заработной плате производилось, размер районного коэффициента в расчетных листках не был указан.
Поскольку такие действия работодателя противоречат требованиям ст. ст. 146, 148 ТК РФ, в соответствии с которыми оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в повышенном размере в порядке и размерах установленных нормативными правовыми актами, а также положениям Постановления Совета Министров СССР от 21.05.1987 N 591, устанавливающим с 01.11.1987 на территории Республики Башкортостан районного коэффициента к заработной плате, который в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987г. N403/20-155 составляет 1,15 (или 15%), требования истца в данной части обоснованно удовлетворены судом первой инстанции.
Также правильный вывод суда и в части взыскания процентов за задержку выплаты районного коэффициента к заработной плате в порядке ст.236 ТК РФ.
Довод жалобы о том, что истцом пропущен срок исковой давности по требованиям о взыскании районного коэффициента за период с дата по дата, не может служить основанием для отмены решения суда, поскольку согласно п. 2 ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Как усматривается из материалов дела, сторона ответчика не заявляла о пропуске истцом срока исковой давности ни в виде отдельного заявления (ходатайства), ни в судебном заседании. Исходя из действующего законодательства, суд по собственной инициативе не вправе решать вопрос о применении срока исковой давности по заявленным истцом требованиям.
Так же судом установлено, что согласно условиям трудового договора от дата истцу наряду с должностным окладом работнику выплачивается ежемесячная премия согласно действующему Положению об оплате труда.
Размер ежемесячной премии для работников ЗАО "Челны-хлеб" согласно Положению об оплате труда и Коллективного Договора составляет до ... % от должностного оклада и в среднем по заводу ежемесячная премия составляет не ниже 60% от должностного оклада.
Ответчик, начиная с декабря дата г. не выплачивал истцу заработную плату, задолженность по окладной части заработной платы за 3 месяца составила ... руб.
Кроме того, работодатель, нарушая ТК РФ и условий трудового договора, начиная с дата не выплачивал премиальную часть заработной платы, задолженность по которой составила ... руб.
Поскольку ответчиком нарушены трудовые права истца суд первой инстанции, обоснованно пришел к выводу о взыскании в пользу истца заработной платы, состоящую из окладной и премиальной части.
Вместе с тем, судебная коллегия находит обоснованным довод жалобы о том, что суммы подлежащие взысканию подлежит уменьшению, поскольку исчислены неверно без учета выплаченной заработной платы ответчиком до рассмотрения дела в судебном заседании.
Так, согласно платежным поручениями N ... от дата на имя Тахаутдиновой А.И. перечислена заработная плата за март дата г. в размере ... руб., N ... от дата за июль дата г. - ... руб., что составляет в общей сумме ... руб.
На основании изложенного, руководствуясь п. 2 ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия полагает необходимым изменить решение суда первой инстанции в части взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате, исходя из следующего расчета ... руб. (присужденная судом сумма) х ... % (ставка подоходного налога) - ... (сумма подоходного налога) = ... руб. (задолженность по заработной плате) - ... (заработная плата выплаченная ответчиком) = ... руб.
В остальной части решение суда ответчиком не оспаривается.
Довод апелляционного представления о том, что судом нарушен принцип разумности и справедливость компенсация морального вреда должна составлять ... руб., не может повлечь отмену решения суда в данной части, поскольку судебная коллегия находит, что взысканный судом размер компенсации морального вреда соответствует предусмотренным ст. 1101 ГК РФ требованиям разумности и справедливости.
Поскольку сумма, подлежащая взысканию, изменена, то в соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ, подлежит изменению и размер расходов по оплате государственной пошлины, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца, который с учетом требований п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ составит ... руб.
Руководствуясь ст. ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Уфимского районного суда Республики Башкортостан от дата изменить в части взыскания суммы задолженности по заработной плате и расходов по оплате государственной пошлины.
Взыскать с ЗАО "Челны Хлеб" в пользу Тахаутдиновой Айгуль Ильгизовны задолженность по заработной плате в размере ... ( ... ) рублей ... копейки.
Взыскать с ЗАО "Челны Хлеб" в доход государства государственную пошлину в размере ... ) рубль ... копеек.
В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционное представление прокурора адрес Республики Башкортостан - без удовлетворения.
Председательствующий Нурмухаметова Р.Р.
Судьи Алексеенко О.В.
Пономарева Л.Х.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.