Апелляционное определение СК по административным делам Северо-Кавказского окружного военного суда от 11 февраля 2015 г. по делу N 33-240/2015

Апелляционное определение СК по административным делам Северо-Кавказского окружного военного суда Ростовской области от 11 февраля 2015 г. по делу N 33-240/2015

Судебная коллегия по административным делам Северо-Кавказского окружного военного суда в составе:

председательствующего - Василенко И.И.,

судей: Гришина С.В. и Корсакова В.А.,

при секретаре Азаряне Р.А.

рассмотрела гражданское дело по апелляционной жалобе представителя командующего "адрес" - Аксютина А.И. на решение Новороссийского гарнизонного военного суда от 6 ноября 2014 г., которым удовлетворено заявление "данные изъяты" Семенюты ФИО9 об оспаривании им действий командующего "адрес", связанных с увольнением заявителя с военной службы.

Заслушав доклад судьи Корсакова В.А., заключение военного прокурора отдела военной прокуратуры "адрес" - "данные изъяты" Лисюка Р.С., предложившего решение суда оставить без изменения, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Приказом командующего "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ. N Семенюта уволен с военной службы в связи с достижением им предельного возраста пребывания на ней.

Семенюта обратился в суд с заявлением, в котором просил признать незаконным указанный выше приказ и восстановить его на военной службе до обеспечения жильем.

Решением гарнизонного военного суда заявление удовлетворено частично. Суд обязал командующего "адрес" отменить приказ от ДД.ММ.ГГГГ г. N в части увольнения заявителя с военной службы, и восстановить его на таковой. В удовлетворения остальной части требований судом отказано.

В апелляционной жалобе представитель должностного лица просит решение суда отменить и принять новое решение об отказе в удовлетворении заявления. Автор жалобы утверждает, что Семенюта проходил военную службу в распоряжении командования, последний контракт был заключен до наступления предельного возраста пребывания на военной службе, то есть до ДД.ММ.ГГГГ После вступления в силу Федерального закона от 2 апреля 2014 г. N 64-ФЗ согласно которому предельный срок пребывания на военной службе был увеличен, заявитель с рапортом о заключении нового контракта к командованию не обращался, отказался от увольнения с военной службы в связи с необеспеченностью жильем. С учетом изложенных обстоятельств автор жалобы формулирует вывод о том, что у командования не имелось препятствий для увольнения Семенюты с военной службы по достижении им предельного возраста пребывания на таковой.

Рассмотрев материалы дела и обсудив приведенные в апелляционной жалобе доводы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 1 ст. 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".

Согласно п."а" ч.1 ст.51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по достижении им предельного возраста пребывания на военной службе.

Пунктами 1 и 3 ст. 49 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (в редакции, действовавшей до 29 сентября 2014 г.) было предусмотрено, что предельный возраст пребывания на военной службе для военнослужащих, имеющих воинское звание прапорщик, составляет 45 лет.

Вместе с тем, Федеральным законом от 2 апреля 2014 г. N 64-ФЗ "О внесении изменений в статьи 49 и 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" были внесены изменения в указанные статьи, согласно которым предельный возраст пребывания на военной службе для данной категории военнослужащих увеличен до 50 лет.

Указанный федеральный закон вступил в силу 30 сентября 2014 г., то есть до издания приказа об увольнении Семенюты с военной службы.

Необходимо учитывать, что из смысла ст. 2 названного Федерального закона от 2 апреля 2014 г. N 64-ФЗ следует, что военнослужащие, которые на день вступления этого закона в силу достигли возраста 45 лет вправе при наличии у них такого желания уволиться с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, а при отсутствии такового и желании продолжить военную службу - продолжить военную службу до достижения 50 лет (при отсутствии иных оснований увольнения с военной службы).

Из материалов дела следует, что Семенюта "данные изъяты"., на день вступления в силу Федерального закона от 2 апреля 2014 г. N 64-ФЗ уволен не был, в ходе беседы отказался от увольнения с военной службы.

В связи с чем вывод суда первой инстанции о необоснованности приказа об увольнении Семенюты с военной службы по достижении им предельного срока пребывания на таковой является верным.

Таким образом, оснований для отмены или изменения решения суда первой инстанции не имеется.

Руководствуясь ст. 327.1, 328 и 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Новороссийского гарнизонного военного суда от 6 ноября 2014 г. по заявлению Семенюты ФИО10 оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя командующего "адрес" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи: