Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 11 февраля 2015 г. по делу N 33-439/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Шадриной Л.Е., судей Сыреновой С.Н., Топорковой С.А., при секретаре Саввиновой Ю.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Якутске

"11" февраля 2015 года

дело по апелляционной жалобе истца Трифоновой А.Д. на решение Мирнинского районного суда Республики Саха (Якутия) от "03" декабря 2014 года, которым по делу по иску Трмфоновой А.Д. к Муниципальному казенному учреждению "Мирнинское районное управление образования" Муниципального образования "Мирнинский район" РС (Я) о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и морального вреда

П О С Т А Н О В Л Е Н О:

В удовлетворении исковых требований отказать.

Заслушав доклад судьи Топорковой С.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование иска указывает, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Приказом N ... от 07.08.2014 г. была уволена с работы на основании п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ. На момент увольнения начислена компенсация за ... календарных дней отпуска за период с 24.08.2013 года по 23.08.2014 года, однако ее ежегодный отпуск составлял ... календарных дней. Просит взыскать компенсацию отпуска за 11 календарных дней, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

При рассмотрении дела истцом увеличены исковые требования, просила взыскать окончательный расчет и компенсацию отпуска с учетом стимулирующей части заработной платы за 3 квартал, так как с августа 2014 года заработная плата работников образования была увеличена на ... %, и проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере ... рубля.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

Не согласившись с решением суда, истец Трифонова А.Д. обратилась с апелляционной жалобой, ссылаясь на то, что ответчик на день увольнения допустил задержку выплаты заработной платы, тем самым нарушил ее права. Ответчиком в процессе рассмотрения дела была выплачена ей сумма в размере ... руб., ранее не выплаченная на дату расторжения трудового договора. Просит отменить решение и вынести новое решение, которым исковые требования удовлетворить.

В возражении на апелляционную жалобу представитель ответчика Миронова Г.Б. просит оставить решение без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Истец и ответчик о месте и времени судебного заседания надлежаще извещены, о причинах неявки в суд апелляционной инстанции не сообщили.

В силу ч.1 ст. 327, ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела в суде апелляционной инстанции. Учитывая изложенное, судебная коллегия считает возможным рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие сторон.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав явившихся лиц, судебная коллегия приходит к следующему выводу.

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Поскольку истцом Трифоновой А.Д. оспаривается решение только в части отказа во взыскании компенсации за задержку выплат при увольнении, проверке подлежит дело в пределах указанных доводов.

Как следует из материалов дела, с 01 мая 2005 года истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Приказом N ... от 07 августа 2014 года истец уволена с 08 августа 2014 года по п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ. Ответчиком на день увольнения истца произведен окончательный расчет и выплачена денежная компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка, компенсация за неиспользованный отпуск в количестве ... дней.

В силу ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ч. 4 ст. 84.1, ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Разрешая спор, суд правильно установил, что исчисление количества дней неиспользованного отпуска при увольнении Трифоновой А.Д. произведено верно, поскольку по приказу N ... от 25 октября 2013 года за период работы с 24.08.2013 года по 23.08.2014 год ей был предоставлен отпуск в количестве ... дней (л.д. 36), по приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) N ... от 07.08.2014 года Трифоновой А.Д. была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве ... календарных дней. С указанными приказами истец была ознакомлена.

Между тем, суд пришел к выводу о том, что исчисление количества дней неиспользованного отпуска при увольнении Трифоновой А.Д. произведено верно.

При этом судом не дана оценка тому обстоятельству, что на основании приказа N ... от 11 августа 2014 года (л.д. 50) истцу был произведен перерасчет и доначислена компенсация за неиспользованный отпуск в связи с технической ошибкой в расчете компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 1 календарный день в размере ... руб. (л.д. 22). При этом сумма компенсации была перечислена Трифоновой А.Д. 23 октября 2014 года, т.е. после увольнения и ее обращения в суд. Данное обстоятельство подтверждает нарушения трудовых прав истца на своевременную выплату все причитающихся на день увольнения денежных сумм.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Денежная компенсация выплачивается за каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета.

Ставка рефинансирования Центрального банка РФ согласно Указания Банка России от 13.09.2012 года N 2873-У с 14.09.2012 года составляет 8,25.

Период невыплаты составил с 09.08 по 23.10.2014 года (2,5 мес.).

Таким образом, сумма компенсации за несвоевременную выплату отпускных сумм (за 1 календарный день) составит ... руб. ... Данная сумма должна быть взыскана с ответчика.

Разрешая требование истца о взыскании процентов за нарушение работодателем установленного срока перерасчета заработной платы, компенсации отпуска и трехкратного среднего месячного заработка и выплаты указанных денежных сумм, суд правильно установил факт того, что ответчиком не была произведена задержка выплаты истцу заработной платы на дату расторжения трудового договора после её обращения в суд.

Повышение заработной платы на 5,8 % произведено во исполнение Постановления Правительства РС (Я) N 310 от 09.09.2014 года. Позднее 17.10.2014 г. было издано Постановление главы Муниципального образования "Мирнинский район" от N 1878 "О повышении оплаты труда работникам муниципальных учреждений МО "Мирнинский район" РС (Я), применяющих отраслевую систему оплаты труда", согласно которому производится увеличение с 01.08.2014 года размера должностных окладов на 5.8 % у работников учреждений образования, финансируемых из бюджета Мирнинского района (п. 1.5, 2.1). Как следует из п. 4.1 вышеназванного Постановления главы Мирнинского района РС (Я), предписано внести изменения в положения по оплате труда для подведомственных учреждений в срок до 01 ноября 2014 года.

Таким образом, муниципальные образовательные организации муниципального образования "Мирнинский район" РС (Я) на основании Постановления Правительства РС (Я) N 310 от 09.09.2014 года правомочны были произвести пересчет и выплату только на основании Постановления главы районной администрации, что и было установлено судом. Выплаты указанных денежных сумм произведены истцу 18.11.2014 года в размере ... руб. и 19.11.2014 года в размере ... руб., т.е. после принятия Постановления главы МО "Мирнинский район".

При таких обстоятельствах, решение суда в части отказа во взыскании компенсации за несвоевременную выплату отпускных сумм (за 1 календарный день) подлежит отмене на основании пп. 1, 3 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ в связи с неправильным определением обстоятельств, имеющих значение для дела, и несоответствием выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела.

Руководствуясь ст.ст. 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Мирнинского районного суда Республики Саха (Якутия) от "03" декабря 2014 года, которым по делу по иску Трмфоновой А.Д. к Муниципальному казенному учреждению "Мирнинское районное управление образования" Муниципального образования "Мирнинский район" РС (Я) о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда о т м е н и т ь в части взыскания денежной суммы за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения "Мирнинское районное управление образования" Муниципального образования "Мирнинский район" РС (Я) в пользу Трмфоновой А.Д. денежную сумму за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 1 календарного дня в размере ...

В остальной части решение суда о с т а в и т ь б е з и з м е н е н и я, апелляционную жалобу - б е з у д о в л е т в о р е н и я.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий: Л.Е. Шадрина

Судьи: С.Н. Сыренова

С.А.Топоркова