Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Р.А. Саитгараевой,
судей Р.А. Набиева, Э.И. Садыковой,
при секретаре судебного заседания А.Ш. Хасановой,
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Р.А. Набиева гражданское дело по апелляционной жалобе Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Авиастроительном районе города Казани на решение Авиастроительного районного суда города Казани от 17 ноября 2014 года, которым на Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Авиастроительном районе города Казани возложены обязанности: включить ФИО11 Хуснутдинову в специальный стаж по Списку N 1 период работы с 26 октября 1977 г. по 31 мая 1983 г. в должности аппаратчика перегонки отделения полиокса и производства сырья для перекисей цеха производства окиси этилена и ее производных ... Казанского открытого акционерного общества " "данные изъяты"", назначить С.Ш. Хуснутдинову досрочную пенсию в связи с вредными условиями труда с 22 августа 2014 г.
Проверив материалы дела, выслушав объяснения представителя ответчика А.С. Карымова, поддержавшего доводы апелляционной жалобы, представителя 3-го лица ОАО " "данные изъяты" А.А. Алеева, возражавшего против удовлетворения жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
С.Ш. Хуснутдинов обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Авиастроительном районе г. Казани о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости, указав, что 14 августа 2014 г. он подал в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Авиастроительном районе г. Казани заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда. Однако решением ответчика в этом ему было отказано по мотиву отсутствия требуемого для этого специального стажа.
С данным отказом истец не согласен, полагает, что ответчиком необоснованно не включен в специальный стаж, необходимый для назначения пенсии, период работы с 26 октября 1977 г. по 31 мая 1983 г. в должности аппаратчика перегонки отделения полиокса и производства сырья для перекисей цеха производства окиси этилена и ее производных ... Казанского ОАО " "данные изъяты"". Просил суд признать за ним право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с вредными условиями труда, возложив на ответчика обязанность по ее назначению со дня возникновения права на нее - 22 августа 2014 г.
Представитель ответчика иск не признал.
Представитель третьего лица ОАО "Казаньоргсинтез" с исковыми требованиями согласился, пояснив, что условия труда истца в указанные периоды времени совпадают с условиями труда, предусмотренными Списком N 1.
Суд исковые требования удовлетворил и принял решение в вышеприведенной формулировке.
В апелляционной жалобе ответчик просит принятое судом решение отменить и в удовлетворении исковых требований отказать, указывая на то, что спорные периоды работы истца не могут быть включены в его специальный стаж, поскольку согласно Акту проверки ... от 17 июля 2014 г. цех ... является опытным производством, на проверку не представлены приказы на пуск и остановку установок, план - здания и отчеты.
В возражении на апелляционную жалобу истец с доводами жалобы не согласен, просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
В возражении на апелляционную жалобу представитель третьего лица ОАО " "данные изъяты"" с доводами жалобы также не согласен, полагает, что они являются несостоятельными.
Проверив законность и обоснованность решения суда, исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
В целях определения круга лиц, имеющих право на пенсию по рассматриваемому основанию, законодатель утвердил специальную норму в пункте 2 статьи 27 указанного Федерального закона, в соответствии с которой списки должностей и учреждений, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Из материалов дела следует, что 14 августа 2014 г. С.Ш. Хуснутдинов обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Авиастротельном районе г. Казани с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда.
Решением ответчика N ... от 22 августа 2014 г. в назначении досрочной трудовой пенсии истцу отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа 5 лет.
В специальный стаж не был включен период с "дата" по "дата" в должности аппаратчика перегонки отделения полиокса и производства сырья для перекисей цеха производства окиси этилена и ее производных ... Казанского открытого акционерного общества " "данные изъяты"".
Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что спорный период работы истца подлежит зачету в его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с учетом того, что С.Ш. Хуснутдинов был занят на работах с вредными условиями труда, предусмотренными Списком N 1, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26 января 1991 г.
С таким решением суда первой инстанции судебная коллегия соглашается, поскольку оно не противоречит обстоятельствам дела и требованиям закона.
На основании раздела VIII Списка N 1 под литером 1080А010, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 право на льготную пенсию имеют рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в ниже перечисленных производствах и работах углеродов и их соединений.
В силу пункта 5 Постановления Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 29 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
Из записей в трудовой книжке С.Ш. Хуснутдинова следует, что он с 01 августа 1977 г. по 31 мая 1983 г. работал в должности аппаратчика перегонки отделения полиокса и производства сырья для перекисей цеха производства окиси этилена и её производных ... ОАО " "данные изъяты"".
Как правильно указал в своем решении суд первой инстанции, льготный характер работы С.Ш. Хуснутдинова и его право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с вредными условиями труда по Списку ... подтверждено справкой ОАО " "данные изъяты"" ... от "дата", из которой следует, что периоды работы истца с "дата" по "дата" в должности аппаратчика перегонки отделения полиокса и производства сырья для перекисей цеха производства окиси этилена и её производных 0801 с полным рабочим днем подлежат включению в его специальный трудовой стаж по пункту 1 (1080А010) подраздела "А" раздела VIII Списка N 1.
Обосновывая принятое решение об удовлетворении иска, суд первой инстанции также сослался на пояснения представителя третьего лица в судебном заседании о том, что в целях обеспечения получения соответствующими категориями работников пенсионных льгот на ОАО " "данные изъяты"" были утверждены списки и перечни производств, профессий, должностей, работа в которых дает право на соответствующие льготы, в соответствии с которыми трудовая деятельность истца в спорный период непосредственно была связана с вредным воздействием производимой продукции, в связи с чем отнесена к Списку N 1.
С учетом приведенных выше периодов работы специальный стаж С.Ш. Хуснутдинова составляет более 5 лет. Поскольку истец достиг возраста 55 лет 22 августа 2014 г., суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о наличии у него права на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с вредными условиями труда с указанной даты.
Доводы апелляционной жалобы о неправильном применении и толковании норм материального права, а также об отсутствии оснований для включения в специальный стаж истца указанного выше спорного периода, поскольку цех 0801 является опытным производством, на проверку не представлены приказы на пуск и остановку установок, план - здания и отчеты, на правильность принятого судом решения не влияет, так как условия труда по указанной должности соответствовали Списку N 1.
Решение по делу принято на основании исследованных судом первой инстанции совокупности доказательств с учетом всех обстоятельств по делу, основанных на тщательном анализе пенсионного законодательства, в связи с чем является законным и обоснованным.
Руководствуясь статьями 199, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Авиастроительного районного суда города Казани от 17 ноября 2014 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Авиастроительном районе города Казани - без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его вынесения и может быть обжаловано в течение шести месяцев в кассационном порядке.
Председательствующий -
Судьи:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.