Постановление Президиума Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 06 февраля 2015 г. по делу N 4Г-3/2015

Президиум Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего Горевой Л.Т.,

членов Президиума: Кулагина А.А., Летучих Л.Е. и Снегирёвой Е.В.,

с участием прокурора Щербакова А.А.,

при секретаре Негнюровой С.Н.,

рассмотрел в открытом судебном заседании по кассационной жалобе представителя истца гражданское дело по иску Дойникова Ю.А. к Акционерной компании "АЛРОСА" (открытое акционерное общество) о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Николаева И.И., пояснения представителя истца Крюгера А.Г., представителей ответчика Трубачева Е.О. и Зыкова Д.А., заключение прокурора Щербакова А.А., полагавшего судебные постановления подлежащими оставлению без изменения, Президиум Верховного Суда Республики Саха (Якутия)

УСТАНОВИЛ:

Дойников Ю.А. обратился в суд с иском к акционерной компании "АЛРОСА" (открытое акционерное общество) (далее по тексту АК "АЛРОСА") о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что он состоял с ответчиком в трудовых правоотношениях в должности вице-президента АК "АЛРОСА". Приказом главного инженера АК "АЛРОСА" N ... от 23 декабря 2013 года трудовой договор с ним был прекращен по п.2 ч.1 ст. 82 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности (штата) работников организации. Истец считает приказ об увольнении незаконным, поскольку он был издан в период его временной нетрудоспособности, о чем было известно работодателю. Кроме того, приказ был подписан неуполномоченным лицом - главным инженером, не обладающим правом на его увольнение.

Решением Мирнинского районного суда Республики Саха (Якутия) от 06 февраля 2014 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 14 апреля 2014 года, в удовлетворении иска отказано.

В кассационной жалобе, направленной почтовым отправлением 13 октября 2014 года и поступившей в Верховный Суд РС (Я) 17 октября 2014 года, Крюгер А.Г., действующий на основании доверенности в интересах истца, просит их отменить с принятием нового решения об удовлетворении иска, считая, что по делу не применены нормы закона, подлежащие применению.

Запросом судьи Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 22 октября 2014 года настоящее гражданское дело было истребовано из Мирнинского районного суда РС (Я) и поступило в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) 19 ноября 2014 года. Определением судьи Верховного Суда Республики Саха (Якутия) Николаева И.И. от 14 января 2015 года кассационная жалоба с делом передана для рассмотрения в Президиум Верховного Суда РС (Я).

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, возражений ответчика, определения судьи о передаче дела для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции, Президиум Верховного Суда РС (Я) не находит оснований для удовлетворения кассационной жалобы.

В соответствии со ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Такого рода нарушений по делу не установлено.

Как следует из материалов дела, Дойников Ю.А. состоял в трудовых правоотношениях с АК "АЛРОСА", с 01 марта 2007 года в должности ... , с 01 января 2012 года - ...

24 мая 2013 года Дойников Ю.А. был уведомлен о предстоящем с 25.07.2013 года сокращении занимаемой должности.

В период с 22 июля по 06 сентября 2013 года Дойникову Ю.А. были предоставлены отпуска (без сохранения заработной платы и ежегодный очередной, согласно графику отпусков).

Абзацем 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ предусмотрено, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.

В связи с временной нетрудоспособностью в период нахождения в отпуске Дойникову Ю.А. приказом от 20.12.2013 года предоставлено 20 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска с 01 по 20 декабря 2013 года.

Приказом N ... от 23 декабря 2013 года Дойников Ю.А. с 23 декабря 2013 года был уволен по п.2 ч.1 ст. 82 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности (штата) работников организации.

Разрешая настоящий спор, суд пришел к выводу о том, что увольнение Дойникова Ю.А. произведено в соответствии с требованиями трудового законодательства, порядок увольнения работодателем соблюден, а со стороны работника усматривается злоупотребление правом в виде предъявления листка нетрудоспособности от 23 декабря 2013 года на следующий день после увольнения - 24 декабря 2013 года.

Доводы кассационной жалобы представителя истца повлечь отмену обжалуемых судебных актов не могут. Так, в жалобе указано, что 23 декабря 2013 г. Дойников Ю.А., находясь в административном здании АК "АЛРОСА" представил листок нетрудоспособности от 02 декабря 2013 года N ... и обратился с заявлением о продлении дней отпуска, полагая, что у работодателя возникла обязанность удовлетворить это заявление.

Действительно, данное обстоятельство установлено судом, подтверждено показаниями свидетелей и никем не оспаривается. Из акта, составленного начальником Управления кадров С., заместителем начальника Правового управления М., начальником УДХОУД З., специалистом по кадрам В., от 24 декабря 2013 года следует, что 23 декабря 2013 года приблизительно в 17 час. 21 мин. Дойников Ю.А. вручил С. листок нетрудоспособности N ... , выданный 02 декабря 2013 года.

Между тем, поскольку приказ об увольнении Дойникова Ю.А. был издан 23 декабря 2013 года, а заявление с листком нетрудоспособности были представлены после окончания рабочего дня, на момент издания приказа об увольнении истца у работодателя отсутствовали сведения о наличии препятствий к увольнению работника.

Учитывая разъяснения, содержащиеся в п. 27 Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" о недопустимости сокрытия работником временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы, суд первой инстанции правомерно расценил данные действия Дойникова Ю.А. как злоупотребление правом с его стороны.

Правовым последствием злоупотребления правом является отказ суда лицу в защите принадлежащего ему права полностью или частично (ч. 2 ст. 10 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Ссылка в жалобе на тот факт, что 23 декабря 2013 г. утром Дойников Ю.А. обратился за медицинской помощью и был временно нетрудоспособным, также получила правовую оценку судов предыдущих инстанций.

Другие доводы кассационной жалобы в своей совокупности также сводятся к несогласию с обжалуемыми судебными постановлениями и субъективной оценке установленных обстоятельств и исследованных доказательств, что не может рассматриваться в качестве оснований для отмены судебного постановления в кассационном порядке в силу положений ст. 390 ГПК РФ.

Поскольку судами не допущено существенных нарушений норм материального и процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, судебные постановления подлежат оставлению без изменения, а кассационная жалоба - без удовлетворения.

Руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 390 ГПК РФ, Президиум Верховного Суда Республики Саха (Якутия)

ПОСТАНОВИЛ:

Решение Мирнинского районного суда Республики Саха (Якутия) от 06 февраля 2014 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 14 апреля 2014 года, вынесенные по настоящему делу оставить без изменения, кассационную жалобу представителя истца - без удовлетворения.

Председатель подпись Л.Т. Горева

Копия верна:

Председательствующий Л.Т. Горева