Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия в составе председательствующего Пащенко Н.В. и судей коллегии Ихисеевой М.В., Мирзаевой И.И., с участием прокурора Дмитриевой Ю.Ю., при секретаре Григорьевой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании 4 февраля 2015г. дело по апелляционной жалобе Нимбуева Ч.Ц. на решение Советского районного суда г. Улан-Удэ от 13.11.2014г., которым постановлено:
Исковые требования УФСИН России по РБ удовлетворить.
Выселить из служебного жилого помещения, расположенного в гор. " ... " Нимбуева Ч.Ц., Нимбуеву С.Б., ФИО24, ... года рождения, На., ... года рождения, Нн. ... года рождения и Нд., ... года рождения.
Настоящее решение является основанием для снятия указанных ответчиков с регистрационного учета в спорной квартире.
Заслушав доклад судьи Пащенко, выслушав Нимбуева, а также представителя УФСИН по Республике Бурятия Плюснину Р.Н., ознакомившись с делом, коллегия
УСТАНОВИЛА:
Управление Федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Бурятия обратилось в суд с иском к Нимбуеву и членам его семьи о выселении из служебного жилого помещения - квартиры " ... ".
Иск мотивирован тем, что указанное жилое помещение является служебным, было предоставлено Нимбуеву 26.09.2013г. связи с прохождением службы в УФСИН по Республике Бурятия. Приказом от 25.06.2014г. Нимбуев уволен с 27.08.2014г. со службы по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, что является основанием для расторжения договора найма служебного жилого помещения, 15.09.2014г. ответчик подписал соглашение о расторжении договора найма служебного жилого помещения, однако впоследствии отказался освободить спорную квартиру.
В судебном заседании представитель истца Попова С.В. поддержала заявленные требования.
Нимбуев иск не признал, заявил о том, что не имеет другого жилья, прослужил в УФСИН более 10 лет, в связи с чем имеет право проживать в служебном жилом помещении и после увольнения со службы.
Суд постановил указанное решение.
В апелляционной жалобе Нимбуев просит его отменить, ссылаясь на необоснованность вывода суда о невозможности применения в споре Типового положения, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 17.12.2002г. N879, согласно которого не могут быть выселены из служебного жилого помещения без предоставления другого жилого помещения прекратившие службу сотрудники (военнослужащие), имеющие выслугу в правоохранительных органах не менее 10 лет. Также Нимбуев указывает на то, что был необоснованно снят с учета в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий, однако в настоящее время восстановлен в очереди и имеет право на получение жилищного сертификата. По мнению автора жалобы, учитывая указанные обстоятельства, суд должен был обсудить вопрос об отсрочке выселения до получения ответчиком жилищного сертификата.
Выслушав Нимбуева, настаивавшего на жалобе, заслушав прокурора Дмитриеву, полагавшую, что решение суда является законным и обоснованным, проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
То обстоятельство, что спорная квартира является служебной и была предоставлена ответчику и членам его семьи на основании договора найма служебного жилого помещения, никем не оспаривается.
Согласно ст.92 ЖК Российской Федерации, служебные жилые помещения относятся к специализированному жилищному фонду.
Исходя из положений ст.101, 102, 103 ЖК Российской Федерации, договор найма специализированного жилого помещения может быть расторгнут и прекращен по основаниям, предусмотренным ЖК Российской Федерации.
В соответствии с Правилами предоставления жилых помещений специализированного жилищного фонда сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N217 от 16 марта 2013г., истечение срока действия служебного контракта или его расторжение являются основанием для прекращения договора найма специализированного жилого помещения.
Согласно договора найма служебного жилого помещения N31 от 26.09.2013г., заключенного с Нимбуевым, он прекращается в связи с окончанием срока службы.
В соответствии со ст. 103 ЖК Российской Федерации при прекращении договора найма специализированного жилого помещения граждане подлежат выселению в судебном порядке без предоставления других жилых помещений.
Исходя из приведенных положений закона и нормативных актов, свидетельствующих о наличии оснований для прекращения договора найма специализированного жилого помещения, заключенного с Нимбуевым, уволенным со службы, является правильным вывод решения об обоснованности исковых требований о выселении ответчика вместе с членами семьи из спорного жилого помещения без предоставления другого жилого помещения.
Доводы Нимбуева о необходимости применения положений Типового положения N897, запрещающего выселение без предоставления других жилых помещений сотрудников, имеющих выслугу в правоохранительных органах более 10 лет, правомерно не были приняты во внимание районным судом и не могут быть приняты во внимание судебной коллегией.
Вывод решения о неприменении указанного нормативного акта в настоящем споре надлежаще и правильно аргументирован в решении суда. При этом суд исходил не из прекращения действия Типового положения, а из противоречия его в части ЖК Российской Федерации, в связи с чем довод жалобы о том, что действие указанного положения не отменено, не свидетельствует о возможности его применения.
Другие доводы жалобы не могут служить основанием для отмены решения суда, поскольку не свидетельствуют о незаконности или необоснованности его выводов.
Руководствуясь ст. ст. 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Советского районного суда г. Улан-Удэ от 13.11.2014г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи коллегии:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.