Апелляционное определение СК по гражданским делам Новосибирского областного суда от 03 марта 2015 г. по делу N 33-1782/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Новосибирского областного суда в составе:

председательствующего Дроня Ю.И.

судей областного суда Зиновьевой Е.Ю., Власкиной Е.С.

с участием прокурора Еськовой Ю.С.

при секретаре ВЮВ

рассмотрев в открытом судебном заседании в "адрес" " ДД.ММ.ГГГГ" гражданское дело по апелляционной жалобе Филиала N Государственного учреждения - Новосибирское региональное отделение Фонда Социального страхования РФ на решение Заельцовского районного суда "адрес" от " ДД.ММ.ГГГГ", которым суд обязал Филиал N Государственного учреждения - Новосибирское региональное отделение Фонда Социального страхования РФ произвести перерасчет суммы страховых ежемесячных выплат из расчета заработной платы КВЛ за 12 последних месяцев работы, предшествовавших увольнению из ОАО "Авиакомпания Сибирь", назначить с ДД.ММ.ГГГГ ежемесячную страховую выплату в размере "данные изъяты" рублей с последующей индексацией.

Взыскана с Филиала N Государственного учреждения - Новосибирское региональное отделение Фонда Социального страхования РФ в пользу КВЛ задолженность по недоплаченным страховым выплатам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере "данные изъяты" копеек.

Заслушав доклад судьи Новосибирского областного суда Дроня Ю.И., объяснения лиц участвующих в деле, заключение прокурора Еськовой Ю.С. об оставлении решения суда без изменения, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

КВЛ обратился с иском к филиалу N Государственного учреждения - Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ о возложении обязанности произвести перерасчет страховых выплат, указав, что работал в ОАО "Авиакомпания "Сибирь" в должности второго пилота, командира самолета Ту-154, второго пилота, командира воздушного судна А-319/320/321. В феврале 2014 г. он был списан с летной работы по состоянию здоровья и уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. 8 ст. 77 ТК РФ, в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.

2

За время работы в ОАО "Авиакомпания "Сибирь" истец получил профессиональное заболевание. ДД.ММ.ГГГГ был оформлен акт о случае профессионального заболевания с диагнозом "нейросенсорная тугоухость 1 степени".

С ДД.ММ.ГГГГ учреждением МСЭ истцу была установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30 %.

Ответчик назначил истцу ежемесячную страховую выплату из расчета среднемесячного заработка на июнь 2005 г. - последний месяц выполнения истцом полетов на воздушном судне Ту-154, в то время как истец выполнял полеты на самолете Ту-154 до октября 2008 г., при этом, истцу не был предложен иной вариант для расчета страховой выплаты.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о выборе им варианта расчета страховой выплаты - его заработная плата за 2013 г., но страховщик указал, что для расчета будет взят заработок только по той работе, которая непосредственно повлекла повреждение здоровья.

Истец считает, что неправомерными действиями ответчика было нарушено его право на выбор наиболее благоприятного для него периода заработка для расчета страховой выплаты, что противоречит п. 3 ст. 12 ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний" N 125-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ г.

ДД.ММ.ГГГГ истец повторно обратился к ответчику с требованием пересчитать выплаты исходя из его заработка за период с февраля 2013 г. по январь 2014 г., однако ответчик этого не сделал.

Согласно справке работодателя о заработке истца за вышеуказанный период, размер ежемесячной страховой выплаты должен составлять "данные изъяты" руб., но с учетом ограничений, предусмотренных законом N322-Ф3 от ДД.ММ.ГГГГ г., размер выплаты не может превышать "данные изъяты" руб.

Истец просил суд обязать ответчика произвести перерасчет назначенной ему ежемесячной страховой выплаты, исходя из его заработка по должности командира воздушного судна А-319/320/321 за 12 месяцев, предшествующих увольнению из ОАО "Авиакомпания "Сибирь" и назначить с ДД.ММ.ГГГГ ежемесячную страховую выплату в размере "данные изъяты" руб. с дальнейшей индексацией, в предусмотренном законодательством порядке; взыскать с ответчика в его пользу задолженность по недоплаченным страховым выплатам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере "данные изъяты" руб.

Заельцовский районный суд, "адрес" постановил указанное решение.

В апелляционной жалобе НРО ФСС РФ просило решение отменить, отказать КВЛ в удовлетворении исковых требований, т.к. в решении не приведены мотивы, по которым суд не согласен с доводами ответчика, что при исчислении ежемесячной страховой выплаты должен применяться только заработок по работе, выполнение которой повлекло

3

повреждение здоровья.

Правоотношения сторон регулируются специальным законодательством в сфере социального страхования и расчет ежемесячной страховой выплаты истцу был произведен в соответствии с п. 3 ст. 12 ФЗ N125, а именно исходя из заработной платы по июнь 2005 года, что соответствует 12 месяцам повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей профессиональное заболевание.

С июля 2005 года истец работал на воздушных судах, на которых не было превышения нормы эквивалентного уровня звука (дБА), которое явилось причиной приобретения профессионального заболевания.

Отмечает, что с их позицией согласен ВС РФ в своем определении от ДД.ММ.ГГГГ N67-В11-1, так же данная позиция подтверждается положением "Методических рекомендаций по порядку и критериям установления связи, заболевания органа слуха с профессией у лиц летного состава гражданской авиации".

Полагает, ответчик не нарушал право истца на выбор периода для исчисления среднего месячного заработка при определении страховых выплат, поскольку никакой иной период работы истца в данном случае взят быть не может.

На апелляционную жалобу прокурором и КВЛ поданы возражения, в которых указывается на несостоятельность доводов жалобы, просят решение оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в соответствии с ч.1 ст. 327.1 ГПК РФ, исходя из доводов жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено, что истец КВЛ JI. с 1973 г. осуществлял трудовую деятельность на летных должностях на различных типах воздушных судов, в том числе в ОАО "Авиакомпания "Сибирь", что подтверждается копией трудовой книжки истца (л. д. 8-13, 152-161), копией летной книжки истца (л. д. 47-65).

За время работы в ОАО "Авиакомпания "Сибирь" истец КВЛ JI. получил профессиональное заболевание.

В феврале 2014 г. он был списан с летной работы по состоянию здоровья и уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. 8 ст. 77 ТК РФ, в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику, в соответствии с медицинским заключением (л. д. 13).

С ДД.ММ.ГГГГ учреждением МСЭ истцу была установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30 %.

Исходя из положений Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" наступление страхового

4

случая, влекущего обязательство страховщика осуществлять обеспечение по страхованию, связывается не только с фактом повреждения здоровья, но и с установлением утраты или снижения трудоспособности застрахованного, от чего также должен зависеть выбор периода для исчисления среднего заработка.

В соответствии с пунктом 3 статьи 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" среднемесячный заработок застрахованного, на основании которого устанавливается размер ежемесячной страховой выплаты, исчисляется исходя из его заработка за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности.

Из пункта 5 названной статьи следует, что если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, по желанию застрахованного учитывается его заработок до окончания срока действия указанного договора либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

Пункт 6 статьи 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" предусматривает, что если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Указанные положения Федерального закона не исключают возможности исчисления среднего заработка застрахованного исходя из его заработка до окончания срока действия трудового договора либо обычного размера вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, поскольку страховой случай произошел после окончания действия названного договора.

Кроме того, пунктом 6 статьи 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и

5

профессиональных заболеваний" не исключается возможность подсчета страховых выплат исходя из заработка за период, предшествовавший месяцу установления утраты трудоспособности, в том числе с учетом только заработка за период, который застрахованный получил или должен был получить после того, как в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности или он переведен на более высокооплачиваемую работу).

Таким образом, исходя из вышеприведенных положений норм материального права, при определении размера страховой выплаты, суд первой инстанции обоснованно учел заработок истца, состоявшего в трудовых отношениях с работодателем до окончания срока действия трудового договора.

Наличие вступивших в законную силу судебных постановлений, где излагается иная правовая позиция по вопросу применения норм материального права не свидетельствует о неправильности обжалуемого судебного постановления.

При установленных судом фактических обстоятельствах дела и изложенной нормативной базе, доводы апелляционной жалобы не содержат оснований для отмены обжалуемого судебного постановления, в связи с чем решение суда первой инстанции подлежит оставлению в силе.

Руководствуясь ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Заельцовского районного суда "адрес" от " ДД.ММ.ГГГГ" оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения - Новосибирское региональное отделение Фонда Социального страхования РФ - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи областного суда: