Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 23 марта 2015 г. по делу N 33-2365/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе: председательствующего Бизякиной Н.П.,

судей: Бичуковой И.Б., Соловьевой О.В.

при секретаре Щур А.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Олейниченко С.Н. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению "Средняя общеобразовательная школа N 22" о восстановлении на работе

по апелляционной жалобе истицы

на решение Партизанского городского суда Приморского края от 15 января 2015 года, которым в удовлетворении исковых требований отказано.

Заслушав доклад судьи Бизякиной Н.П., выслушав пояснения Олейниченко С.Н., заслушав заключение прокурора Нагайцевой Э.Е., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Истица обратилась к ответчику с указанными требованиями, в обоснование, ссылаясь на то, что с 26 августа 2014 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала "должность".

28 ноября 2014 года истица уволена согласно приказу N ... от 28 ноября 2014 года по основанию, предусмотренному ч. 13 ст. 83 ТК РФ. Истица считает увольнение незаконным и необоснованным, указывая, что прекращение в отношении нее уголовного дела за примирением с потерпевшим на основании постановления мирового судьи судебного участка N 54 города Партизанска Приморского края от 12 марта 2012 года, не является основанием для увольнения ее по ч. 3 ст.83 ТК РФ, поскольку истица имеет педагогический стаж 11 лет, за период работы характеризовалась только положительно, однако, эти обстоятельства не были приняты во внимание при ее увольнении.

Представитель ответчика против удовлетворения иска возражал, полагая увольнение истицы законным и обоснованным.

Судом постановлено указанное решение, с которым не согласна истица, подав апелляционную жалобу, где просит решение отменить как незаконное и необоснованное, ссылаясь на прежние доводы.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции истица доводы апелляционной жалобы поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежаще.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не усматривает оснований к отмене решения.

В соответствии со ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

При рассмотрении дела таких нарушений судом первой инстанции не допущено.

Согласно п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в том числе в случае возникновения установленных Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

В соответствии со ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Из постановления мирового судьи судебного участка N 54 города Партизанска от 12 марта 2012 года следует, что Олейниченко С.Н. обвинялась в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 119 УК РФ, уголовное дело прекращено в связи с примирением с потерпевшим.

Таким образом, установлено, что истица подвергалась уголовному преследованию за совершение преступления, которое относится к преступлениям против жизни и здоровья, производство по уголовному делу прекращено по нереабилитирующим основаниям.

Данное обстоятельство истицей не оспаривалось.

Указанные обстоятельства являются препятствием к осуществлению истицей трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

При таких обстоятельствах, суд обоснованно пришел к выводу, что исковые требования истицы о признании увольнения незаконным и необоснованным не подлежат удовлетворению.

С таким выводом суда судебная коллегия согласна, поскольку обстоятельства, имеющие значение для дела, судом установлены верно, данные обстоятельства подтверждаются имеющимися в деле и исследованными в судебном заседании доказательствами, решение судом вынесено в соответствии с требованиями норм процессуального и материального права. Оснований для отмены или изменения решения суда, не имеется.

Так как в данном деле разрешается вопрос об увольнении с работы лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по нереабилитирующим основаниям, дальнейшее осуществление трудовой деятельности истицы в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних недопустимо в силу ст. 351.1 ТК РФ.

Доводы апелляционной жалобы не содержат каких-либо обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда или опровергали выводы судебного решения, в связи с чем, не могут служить основанием для отмены решения.

Оснований, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке по доводам жалобы судебная коллегия не усматривает.

Руководствуясь ст. ст. 328 - 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Партизанского городского суда Приморского края от 15 января 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий Судьи