Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 12 марта 2015 г. по делу N 33-2449/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего Крыгиной Т.Ф.

судей Вахитовой Г.Д.

Габитовой А.М.

с участием прокурора Муратовой Е.М.

при секретаре С.С.Ю.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя третьего лица конкурсного управляющего ООО "Башприма" Б.А.И. - В.Д.В. на решение Ленинского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 18 декабря 2014 года, которым постановлено:

Исковые требования К.Е.А. к открытому акционерному обществу "Башприма" о признании незаконным досрочного прекращения ее полномочий в качестве генерального директора ОАО "Башприма", восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда удовлетворить.

Признать досрочное прекращение полномочий генерального директора Открытого акционерного общества "Башприма" ... ИНН ... К.Е.А., выраженное в решении N ... единственного акционера ОАО "Башприма" - ООО "Башприма" в лице Конкурсного управляющего Б.А.И. от дата незаконным.

Восстановить К.Е.А. на работе в должности генерального директора Открытого акционерного общества "Башприма" ... ИНН ...

Взыскать с Открытого акционерного общества "Башприма" ... ИНН ... в пользу К.Е.А. ... рублей в качестве компенсации морального вреда.

Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Заслушав доклад судьи Крыгиной Т.Ф., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

К.Е.А. обратилась в суд с иском к ОАО "Башприма" о признании незаконным досрочного прекращения ее полномочий в качестве генерального директора ОАО "Башприма", восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований указывала на то, что в соответствии с трудовым договором от дата она осуществляла полномочия единоличного исполнительного органа - генерального директора ОАО "Башприма" из официального сайта Федеральной налоговой службы РФ ей стало известно о досрочном прекращении ее полномочий решением конкурсного управляющего ООО "Башприма" Б.А.И. В связи с чем, просила признать незаконным досрочное прекращение ее полномочий в качестве генерального директора ОАО "Башприма", восстановить ее на работе в качестве генерального директора ОАО "Башприма" и взыскать с ОАО "Башприма" в ее пользу компенсацию моральный вред в размере ... руб.

Судом вынесено вышеприведенное решение.

Не соглашаясь с решением суда, представитель третьего лица конкурсного управляющего ООО "Башприма" Б.А.И. - В.Д.В. в апелляционной жалобе просит его отменить, указывая на то, что судом неправильно определены обстоятельства дела, представленным доказательствам дана ненадлежащая оценка.

Лица, участвующие в деле и не явившиеся на апелляционное рассмотрение дела, о времени и месте рассмотрения извещены надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщили, в связи с чем, на основании ст. 167 ГПК РФ, судебная коллегия находит возможным рассмотрение дела в их отсутствие.

Проверив материал, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя третьего лица конкурсного управляющего ООО "Башприма" Б.А.И. - В.Д.В., представителей К.Е.А. - Н.В.С., Б.А.Ф., судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ трудовой договор с руководителем организации, помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами, может быть расторгнут в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора.

В соответствии с частью 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

По своей правовой природе расторжение трудового договора по пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ относится к числу оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Согласно п. 50 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", принимая во внимание, что статья 3 Кодекса запрещает ограничивать кого-либо в трудовых правах и свободах в зависимости от должностного положения, а также учитывая, что увольнение руководителя организации в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора по существу является увольнением по инициативе работодателя и глава 43 Кодекса, регулирующая особенности труда руководителя организации, не содержит норм, лишающих этих лиц гарантии, установленной частью шестой статьи 81 ТК РФ, в виде общего запрета на увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (кроме случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем), трудовой договор с руководителем организации не может быть прекращен по пункту 2 статьи 278 Кодекса в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске.

Судом установлено, что между К.Е.А. и ОАО "Башприма" в лице внешнего управляющего ООО "Башприма" Ф.Г.Х. дата заключен трудовой договор N1, согласно которому К.Е.А. наделена полномочиями генерального директора ОАО "Башприма" сроком на пять лет.

Единственным акционером ОАО "Башприма" является ООО "Башприма" полномочия руководителя и иных органов управления которого, согласно п.1 ст. 129 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" осуществляет конкурсный управляющий.

Определением Арбитражного суда РБ от датаг. N ... новым арбитражным управляющем ООО "Башприма" утвержден Б.А.И., который дата принял решение о досрочном прекращении полномочий К.Е.А.

Таким образом, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что конкурсный управляющий Б.А.И. был наделен полномочиями по прекращению трудовых отношений с К.Е.А.

Согласно графику отпусков от дата. и приказу о предоставлении отпуска от дата. К.Е.А. был предоставлен очередной ежегодный отпуск в период с дата. по дата., что также подтверждается табелем учета использования рабочего времени за октябрь 2014 г.

Приказом N ... от дата трудовой договор с К.Е.А. прекращен в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ, таким образом, увольнение имело место в период нахождения истца в отпуске, данное обстоятельство ответчиком не опровергнуто.

При этом суд правильно указал, что в приказе имеется запись конкурсного управляющего Б.А.И. о том, что работник не был ознакомлен с приказом в виду его отсутствия на рабочем месте, при этом время составления записи указанно 13ч.10мин.

Из решения N ... единственного акционера ОАО "Башприма" - ООО "Башприма" в лице конкурсного управляющего Б.А.И. от дата усматривается, что досрочно прекращены полномочия К.Е.А. в качестве генерального директора ОАО "Башприма".

Поскольку увольнение истца произведено дата, то есть в период отпуска, то суд правомерно признал данное увольнение незаконным и восстановил истца в прежней должности.

Таким образом, выводы суда об удовлетворении требований истца являются законными и обоснованными.

Между тем судебная коллегия полагает необходимым исключить из мотивировочной части решения суда суждение о правомерности заключения трудового договора между К.Е.А. И ОАО "Башприма", в части п. 8.2 и п.8.3 этого договора, поскольку условия данного трудового договора не являлись предметом заявленных требований.

Судебная коллегия не может также согласиться с выводом суда о том, что при расторжении трудового договора, конкурсный управляющий допустил злоупотребление правом в отношении К.Е.А., поскольку из имеющихся материалов дела не усматривается каких-либо преднамеренных действий конкурсного управляющего по нарушению трудовых прав К.Е.А..

Представленные сторонами доказательства свидетельствуют о том, что в действительности деятельность К.Е.А. не свидетельствует безусловно об эффективной работе ООО "Башприма", поскольку создание ОАО "Башприма" не привело к безусловному оздоровлению деятельности ООО "Башприма".

Также судебная коллегия приходит к выводу о том, что при разрешении данного трудового спора названные вопросы не являются предметом разрешения спора.

Судебная коллегия находит, что суд делает правильный вывод о неправомерном увольнении истца, однако, определяя размер морального вреда, суд необоснованно руководствуется условиями трудового договора взыскивает ... рублей. В связи с этим, судебная коллегия находит необходимым решения суда в части определения размера морального вреда подлежащего взысканию - отменить и в этой части вынести новое решение.

Судебная коллегия руководствуясь принципами разумности и справедливости, финансового положения как ОАО "Башприм", так и ООО "Башприма", находит, что моральный вред может быть взыскан в размере ... рублей.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ленинского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 18 декабря 2014 года отменить в части размера взыскания с Открытого акционерного общества "Башприма" ... ИНН ... в пользу К.Е.А. компенсации морального вреда в размере ... рублей и в этой части вынести новое решение о взыскании с Открытого акционерного общества "Башприма" ... ИНН ... в пользу К.Е.А. компенсации морального вреда в размере ... рублей.

Исключить из мотивировочной части решения суда суждение о законности п. 8.2 и 8.3 в трудовом договоре от дата, заключенного между ОАО "Башприма" и К.Е.А..

Исключить из мотивировочной части решения суда вывод о том, что конкурсный управляющий Б.А.И. допускал злоупотребление правом при досрочном прекращении полномочий генерального директора К.Е.А.

В остальной части решение Ленинского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 18 декабря 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя третьего лица конкурсного управляющего ООО "Башприма" Б.А.И. - В.Д.В.- без удовлетворения.

Председательствующий Крыгина Т.Ф.

Судьи Вахитова Г.Д.

Габитова А.М.