Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 18 марта 2015 г. по делу N 33-863/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе:

председательствующего судьи Бережновой О.Н., судей Шадриной Л.Е., Сыреновой С.Н., при секретаре Саввиновой Ю.И.,

с участием истца Юрковой Е.К., представителя ответчика Тихоновой К.Л.,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе истца на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 13 февраля 2015 года, которым по делу по иску Юрковой Е.К. к Федеральному казенному учреждению колония-поселение N ... Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Саха (Якутия) о взыскании надбавки за работу в районах Крайнего Севера, судом

П О С Т А Н О В Л Е Н О:

В удовлетворении исковых требований Юрковой Е.К. к Федеральному казенному учреждению колония-поселение N ... Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Саха (Якутия) о взыскании надбавки за работу в районах Крайнего Севера - отказать.

Заслушав доклад судьи Сыреновой С.Н., пояснения сторон, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Юркова Е.К. обратилась в суд с вышеизложенным иском. Свои требования мотивирует тем, что работала в ФКУ КП- N ... УФСИН России по РС(Я) в должности ... с 26.03.2014 по 19.08.2014, за указанный период ответчик не оплачивал ей процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера в размере ... %. В связи с этим просила взыскать с ФКУ КП- N ... УФСИН России по РС(Я) ... руб.

Представитель ответчика Тихонова К.Л. с иском не согласилась и просила в его удовлетворении отказать. Заявила ходатайство о пропуске истицей срока для обращения в суд по ст. 392 ТК РФ.

Судом вынесено вышеуказанное решение.

Не согласившись с решением суда, истица обратилась с апелляционной жалобой, в которой просит отменить решение суда и принять новое - об удовлетворении исковых требований. О нарушении своего права она узнала 10 ноября 2014 года, когда представила справку 2- НДФЛ при трудоустройстве на работу в ... 14 ноября 2014 года направила заявление ответчику о перерасчете заработной платы за весь период работы, на что получила отказ. Считает, что в соответствии со ст. 395 ТК РФ при обоснованности требований о взыскании денежных средств они удовлетворяются без ограничения какими-либо сроками.

Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность принятого судом решения в пределах доводов жалобы и возражения на нее, судебная коллегия приходит к следующему.

Из материалов дела установлено, что в период с 26.03.2014 по 19.08.2014 Юркова Е.К. работала юрисконсультом в ФКУ КП- N ... УФСИН России по РС (Я), что подтверждается записями в трудовой книжке и стороной ответчика не оспаривается.

Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В соответствии с ч. 1 ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст. 316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения, то есть устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 423 ТК РФ до принятия Постановления Правительства Российской Федерации, устанавливающего размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и порядок ее выплаты, продолжают применяться Постановление Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера".

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительной причине указанного срока он может быть восстановлен судом.

В соответствии с п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Принимая решение об отказе в удовлетворении исковых требований за оспариваемый период, суд пришел к выводу о том, что истцом по указанным требованиям пропущен трехмесячный срок для обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, о чем было заявлено представителем ответчика.

О нарушении своего права истица знала ежемесячно в день получения заработной платы. Получая заработную плату за спорный период без учета процентной надбавки, истица не могла не знать о нарушении своих прав.

Суд апелляционной инстанции находит данный вывод правильным, поскольку выплата процентной надбавки должна была производиться одновременно с выплатой ежемесячной заработной платы, о размере и составных частях которой Юрковой Е.К. было известно из расчетных листков, однако в суд она обратилась лишь 16.01.2015.

Сторонами не оспаривалось, что в спорный период времени заработная плата ежемесячно начислялась и выплачивалась истице в установленные законом сроки.

Кроме того, в исковом заявлении Юркова Е.К. указала, что ранее работала в ... и ей выплачивалась ... % надбавка за работу в районах Крайнего Севера. Данное обстоятельство подтверждает тот факт, что истица знала о полагающих ей ... % надбавки, и не лишена была возможности при получении ежемесячной заработной платы и расчетного листка узнать у ответчика о неполученных выплатах. Данное обстоятельство также позволяет сделать вывод о том, что о заявленных в иске невыплатах истцу должно было достоверно известно ранее дня увольнения.

Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника, а при пропуске срока по уважительным причинам он может быть восстановлен. Отказ в восстановлении пропущенного срока работник вправе обжаловать в установленном законом порядке.

Однако истица о восстановлении пропущенного срока ходатайств не заявляла, полагая его не нарушенным.

При этом истица обратилась в суд 16.01.2015, то есть с пропуском установленного ст. 392 ТК РФ срока для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении искового заявления.

При таких обстоятельствах оснований для отмены обжалуемого решения по доводам жалобы судебная коллегия не усматривает.

Руководствуясь ст.ст. 328 - 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 13 февраля 2015 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий О.Н. Бережнова

Судьи Л.Е. Шадрина

С. Н. Сыренова