Определение Московского городского суда от 17 марта 2015 г. N 4г-2153/15

Судья Московского городского суда Клюева А.И., рассмотрев кассационную жалобу представителя Министерства экономического развития Российской Федерации - Калмыкова А.С. по доверенности, поступившую 20 февраля 2015 года, на решение Тверского районного суда г. Москвы от 27 января 2014 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 28 августа 2014 года по делу по иску Авдеева И.Д. к Минэкономразвития России о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда,

установил:

Авдеев И.Д. обратился в суд с иском к Минэкономразвития России о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что в день увольнения трудовая книжка ему выдана не была.

Решением Тверского районного суда города Москвы от 27 января 2014 года постановлено:

Взыскать с Министерства экономического развития Российской Федерации в пользу Авдеева И.Д. неполученный заработок за период задержки выдачи трудовой книжки в размере *** руб., компенсацию морального вреда - *** руб.

Взыскать с Министерства экономического развития РФ в доход бюджета г. Москвы госпошлину в размере *** руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 28 августа 2014 года решение Тверского районного суда г. Москвы от 27 января 2014 года оставлено без изменения.

В кассационной жалобе представитель Министерства экономического развития Российской Федерации - Калмыков А.С. по доверенности просит отменить состоявшиеся по делу судебные акты и принять по делу новое постановление.

В соответствии с частью 2 статьи 381 Гражданского процессуального кодекса РФ по результатам изучения кассационных жалобы, представления судья выносит определение:

1) об отказе в передаче кассационных жалобы, представления для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции, если отсутствуют основания для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке;

2) о передаче кассационных жалобы, представления с делом для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Как усматривается из решения суда и апелляционного определения судебной коллегии, они сомнений в законности не вызывают, а доводы жалобы в соответствии со статьей 387 Гражданского процессуального Кодекса РФ не могут повлечь их отмену или изменение в кассационном порядке, в связи с чем оснований для передачи кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции не имеется.

Судом первой инстанции установлено, что Авдеев И.Д. проходил государственную гражданскую службу в должности специалиста-эксперта отдела развития высокотехно-логических секторов экономики и технологий Департамента развития секторов экономики Минэкономразвития России.

Приказом от 05 июля 2013 года N 1797-л служебный контракт с Авдеевым И.Д. расторгнут, он освобожден от занимаемой должности и уволен с государственной гражданской службы 05 июля 2013 года по инициативе гражданского служащего в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ и п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В день увольнения трудовая книжка истцу выдана не была, и получена им 19 сентября 2013 года.

В соответствии со ст. 73 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

В силу ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Разрешая спор и частично удовлетворяя заявленные требования, суд исходил из того, что ответчик допустил задержку выдачи трудовой книжки, при этом уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на отправление ее по почте, работнику направлено не было. В этой связи суд взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с 06 июля по 18 сентября 2013 года в размере *** рублей исходя из среднедневного заработка в соответствии с представленным ответчиком расчетом в размере *** руб.

На основании положений ст. 237 ТК РФ с учетом требований разумности и справедливости и обстоятельств данного дела, суд взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

Судебная коллегия с выводами суда первой инстанции согласилась, указав, что не могут служить основанием к отмене решения суда доводы ответчика о том, что трудовая книжка была выдана истцу после сдачи им служебного удостоверения, поскольку, как правильно указал суд первой инстанции, несвоевременное выполнение служащим обязанности по сдаче служебного удостоверения не влияет на его право получить в день увольнения трудовую книжку.

Доводы ответчика о том, что Авдеев И.Д. не проявил заинтересованности в получении трудовой книжки, также не освобождают его от обязанности выдать трудовую книжку в день увольнения работника либо направить ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой в случае невозможности выдать ее в день увольнения.

Также суд первой инстанции отклонил доводы ответчика о том, что истцом не пропущен срок обращения в суд, поскольку нарушения прав работника на своевременное получение трудовой книжки являются длящимися.

Оснований для иного вывода не имеется.

Доводы кассационной жалобы были предметом подробного изучения судов первой и апелляционной инстанции, направлены на оспаривание их выводов, не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке, основанием к отмене решения суда и определения судебной коллегии служить не могут, так как основаны на неверном толковании заявителем норм материального права и иной оценке доказательств, а применительно к положениям ст. ст. 378, 386, 387 ГПК РФ, судом кассационной инстанции не производится переоценка имеющихся в деле доказательств и установление обстоятельств, которые не были установлены судами первой и второй инстанции или были ими опровергнуты.

При вынесении обжалуемых судебных постановлений существенных нарушений норм материального и процессуального права не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 381 ГПК РФ,

определил:

в передаче кассационной жалобы представителя Министерства экономического развития Российской Федерации - Калмыкова А.С. по доверенности на решение Тверского районного суда г. Москвы от 27 января 2014 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 28 августа 2014 года по делу по иску Авдеева И.Д. к Минэкономразвития России о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказать.

Судья

Московского городского суда А.И. Клюева