Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 20 марта 2015 г. по делу N 33-1822/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

Председательствующего Разуваевой Т.А.,

судей Хуснутдиновой И.И., Бузыновской Е.А.,

при секретаре Гладких Ю.Л.,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Федерального государственного казенного учреждения "301 военный клинический госпиталь" Министерства обороны Российской Федерации на решение Центрального районного суда города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 14 ноября 2014 года по гражданскому делу по исковому заявлению Жуковой Ю. В. к Федеральному государственному казенному учреждению "301 военный клинический госпиталь" Министерства обороны Российской Федерации о признании приказов незаконными, отмене приказов, взыскании невыплаченной премии.

Заслушав доклад судьи Хуснутдиновой И.И., объяснения представителя ФГКУ "301 военный клинический госпиталь" МО РФ Галкиной П.Д., судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Жукова Ю.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ФГКУ "301 военный клинический госпиталь" МО РФ о признании приказов незаконными, отмене приказов, взыскании невыплаченной премии.

В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она работает в филиале N 2 города Комсомольска-на-Амуре ФГКУ "301 военный клинический госпиталь" МО РФ в должности "данные изъяты". ДД.ММ.ГГГГ при приеме смены она установила, что "данные изъяты" ФИО1 не сообщила ей об изменении номера диеты больного, в связи с чем возникла конфликтная ситуация. Ссылается на то, что трудовую дисциплину она не нарушала. Между тем, приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ ей объявлен выговор, снижен размер премиальных выплат на 90 %. Считает действия работодателя незаконными, нарушающими ее права. Полагает, что работодателем нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, не учтена тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Просит суд признать незаконными и отменить приказ филиала N 2 ФГКУ "301 военный клинический госпиталь" МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ N об объявлении ей выговора, приказ от ДД.ММ.ГГГГ N - в части снижения ей размера премиальных выплат за ДД.ММ.ГГГГ на 90 %; взыскать с работодателя невыплаченную премию в размере "данные изъяты".

Решением Центрального районного суда город Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 14 ноября 2014 года исковые требования удовлетворены частично, постановлено:

Признать незаконным приказ начальника филиала N 2 ФГКУ "301 военный клинический госпиталь" МО РФ N от ДД.ММ.ГГГГ "О дисциплинарном проступке "данные изъяты" Жуковой Ю.В.", приказ начальника филиала N 2 ФГКУ "301 военный клинический госпиталь" МО РФ N от ДД.ММ.ГГГГ в части снижения размера премиальных выплат за ДД.ММ.ГГГГ Жуковой Ю.В.

Взыскать с ФГКУ "301 военный клинический госпиталь" МО РФ в пользу Жуковой Ю.В. премиальные выплаты за ДД.ММ.ГГГГ в сумме "данные изъяты".

В остальной части исковые требования Жуковой Ю.В. оставить без удовлетворения.

В апелляционной жалобе филиала N 2 ФГКУ "301 военный клинический госпиталь" МО РФ просит решение суда отменить, как постановленное без учета фактических обстоятельств дела. В обоснование доводов жалобы ссылается на обстоятельства дела, считает, что суд не дал оценку показаниям свидетелей со стороны ответчика. Указывает на то, что при возникновении спорного конфликта Жукова Ю.В. вышла за пределы возложенных на нее обязанностей, а именно на то обстоятельство, что она не обязана подавать сведения о питании больных. Помимо этого ссылается на то, что в протоколе судебного заседания неверно указана должность свидетеля ФИО2 - " "данные изъяты"", в то время как она является " "данные изъяты"". Полагает, порядок применения дисциплинарного взыскания не нарушен.

Письменных возражений относительно доводов апелляционной жалобы не поступало.

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, возражений относительно доводов апелляционной жалобы.

Проверив законность и обоснованность постановленного решения, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, Жукова А.В. работает в филиале N 2 ФГКУ "301 Военный клинический госпиталь" Министерства обороны РФ в должности "данные изъяты" с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N "О дисциплинарном проступке "данные изъяты" Жуковой Ю.В." за недобросовестное отношение к выполнению должностных обязанностей, неоднократное нарушение абзаца 41 должностных обязанностей "данные изъяты" Жуковой Ю.В. объявлен выговор (л.д. 52 ), Жукова Ю.В. с приказом ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ.

Из приказа следует, что ДД.ММ.ГГГГ во время сдачи дежурства на посту кожно-венерологического отделения произошел конфликт между временно исполняющей обязанности "данные изъяты" ФИО1 и "данные изъяты" Жуковой Ю.В. ДД.ММ.ГГГГ "данные изъяты" Жукова Ю.В. во время утренней конференции попыталась повторно спровоцировать конфликтную ситуацию. На основании проведенного разбирательства внештатным дознавателем филиала N 2 ФГКУ "301 военный клинический госпиталь" МО РФ, по фактам неоднократного создания конфликтных ситуаций в "данные изъяты" Жуковой Ю.В. и характеристикой Жуковой Ю.В. данной "данные изъяты" ФИО3, временно исполняющей обязанности "данные изъяты" ФИО1, выявлено намеренное действие Жуковой Ю.В. в провоцировании конфликта, нарушении должностных обязанностей, заключающихся в строгом соблюдении субординации.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N "данные изъяты" Жуковой Ю.В. снижен размер премиальных выплат за ДД.ММ.ГГГГ на 90 % в связи с наличием взыскания, наложенного приказом от ДД.ММ.ГГГГ N (л.д. 53).

Согласно акта от ДД.ММ.ГГГГ, составленного комиссией в составе: Начальник филиала N 2 ФГКУ "301 военный клинический госпиталь" МО РФ ФИО4, начальник административного отдела ФИО5, юрисконсульт - Галкина П.Д., в их присутствии Жукова Ю.В. ответила отказом на предложение расписаться в акте и дать письменное объяснение по факту нарушения ею должностных обязанностей (л.д. 89).

Из акта от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Жуковой Ю.В. до настоящего времени не даны письменные объяснения по факту нарушения ею должностных обязанностей (л.д. 90).

Согласно табелю рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ, 17 и 19 число месяца, являлись выходными днями Жуковой Ю.В. (л.д. 117).

Разрешая исковые требования, суд первой инстанции правильно руководствовался правовыми нормами ст. 22, 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации и пришел к выводу, что работодателем нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, так как объяснение затребовано в выходной день Жуковой Ю.В., без предоставления двух рабочих дней для его изготовления, в связи с чем приказ о наложении на неё дисциплинарного взыскании от ДД.ММ.ГГГГ N не может быть признан судом законным и обоснованным.

При этом суд обоснованно исходил из того, что поскольку Приказ от ДД.ММ.ГГГГ N "О дисциплинарном проступке "данные изъяты" Жуковой Ю.В." является незаконным, незаконным является и приказ от ДД.ММ.ГГГГ N о снижении "данные изъяты" Жуковой Ю.В. размера премиальных выплат за ДД.ММ.ГГГГ на 90 %.

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда соглашается с данными выводами суда первой инстанции, считает их законными и обоснованными.

Доказательств, ставящих под сомнение выводы суда первой инстанции, филиалом N 2 ФГКУ "301 военный клинический госпиталь" Министерства обороны Российской Федерации, в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ не представлено. Выводы суда об оценке представленных сторонами доказательств в решении суда подробно мотивированы, основаны на материалах дела, положениях законодательства.

Довод апелляционной жалобы о том, что суд не дал оценку показаниям свидетелей со стороны ответчика, отклоняется судебной коллегией как необоснованный. Суд правильно применил нормы материального и процессуального права, выводы суда соответствуют фактическим обстоятельствам, которым суд дал надлежащую оценку по правилам ст. 67 ГПК РФ.

Довод апелляционной жалобы о том, что в протоколе судебного заседания неверно указана должность свидетеля ФИО2 - " "данные изъяты"", в то время как она является " "данные изъяты"", отклоняется судебной коллегией, поскольку не влияет на законность и обоснованность постановленного судом решения. Замечания на протокол судебного заседания, поданные представителем ответчика, судом отклонены.

Иные доводы апелляционной жалобы не могут быть приняты судом в качестве основания к отмене решения суда первой инстанции, поскольку противоречат установленным по делу обстоятельствам и исследованным материалам дела, направлены на иную оценку исследованных судом первой инстанции доказательств и не содержат новых обстоятельств, которые не были предметом обсуждения суда первой инстанции или опровергали бы выводы судебного решения.

При таких обстоятельствах судебная коллегия не находит оснований для отмены либо изменения решения суда первой инстанции, вынесенного с соблюдением норм материального и процессуального права.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 14 ноября 2014 года - оставить без изменения, апелляционную жалобу филиала N 2 Федерального государственного казенного учреждения "301 военный клинический госпиталь" Министерства обороны Российской Федерации - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационную инстанцию Хабаровского краевого суда в течение шести месяцев.

Председательствующий: Т.А. Разуваева

Судьи: И.И. Хуснутдинова

Е.А. Бузыновская