Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 24 марта 2015 г. по делу N 33-3369/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего Крыгиной Т.Ф.

судей Габитовой А.М.

Низамовой А.Р.

при секретаре Кабировой Л.М.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционным жалобам представителя ответчика индивидуального предпринимателя Ибатуллина М.М. - Андарьяновой И.Г., истицы Тангаевой А.Н. на решение Демского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 28 ноября 2014 года, которым постановлено:

Исковые требования Тангаевой А.Н. к индивидуальному предпринимателю Ибатуллину М.М. удовлетворить частично.

Взыскать с Ибатуллина М.М. в пользу Тангаевой А.Н. заработную плату за период с дата года по дата года включительно в размере ... руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за дата года в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Взыскать с Ибатуллина М.М. в доход местного бюджета госпошлину в размере ... рублей.

Заслушав доклад судьи Низамовой А.Р., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Тангаева А.Н. обратилась в суд с исковым заявлением (с учетом последующего уточнения к иску л.д. 81-83) к индивидуальному предпринимателю Ибатуллину М.М. о взыскании задолженности по заработной плате с дата года по дата года в размере ... рублей, компенсации за задержку выплат заработной платы за дата года в размере ... рублей, денежной компенсации за задержку заработной платы за дата года за каждый день задержки в размере ... рублей, компенсации морального вреда в размере ... рублей, возложении на ответчика расходов по оплате госпошлины.

В обоснование иска указано, что дата года истица приехала из г.Санкт-Петербург в г.Оренбург по приглашению ответчика для изучения коньюктуры рынка промышленных товаров (одежда и обувь), анализа рынка недвижимости и оценки перспектив развития торговой сети по продаже взрослой/детской одежды и обуви, которой занимался ответчик.

дата года истица приехала в г.Уфу и предоставила ответчику маркетинговый анализ рынка Оренбурга и Оренбургской области, а также рынка недвижимости.

На основании представленной истицей информации ответчик принял решение об открытии торговой сети в Оренбургском регионе. Для этого ответчик выдал истице доверенность с правом осуществления всего комплекса финансовой и хозяйственной деятельности, включая поиск помещений, заключение договоров аренды и покупки помещений, монтаж торгового оборудования, реклама, подбор персонала, обучение персонала и запуск магазинов, текущий технический контроль и сопровождение работы магазинов.

Первый магазин в адрес был открыт по адресу: адрес. Второй магазин в г адрес был открыт по адресу: адрес (территория АТП). Третий магазин в адрес был открыт по адресу: адрес, в торговом комплексе "Виктория". Четвертый магазин в адрес был открыт по адресу: адрес. Пятый магазин и первый магазин в адрес области открыт по адресу: адрес, второй этаж. Шестой магазин и второй в адрес области был открыт по адресу: адрес, строение 3. Седьмой магазин и третий в адрес области был открыт по адресу: адрес. Восьмой магазин и четвертый в адрес области был открыт по адресу: Оренбургская адрес, второй этаж. Девятый магазин и пятый в адрес области был открыт по адресу: адрес, второй этаж. Десятый магазин и шестой в адрес области был открыт по адресу: адрес(Б).

В соответствии с предварительными устными договорённостями между ответчиком и истцом по вопросу оплаты труда истца, а именно решение этого вопроса по итогам работы за один год - с дата года по дата года, истица дата года выехала из адрес в адрес для предоставления отчета о проделанной работе. В указанный период запущено в работу четыре магазина в адрес и шесть магазинов в адрес

На основании предоставленного истицей ответчику отчета и подведения итога проделанной работы, дата года между сторонами заключен трудовой договор N б/н, по которому ответчик оформил истицу как регионального представителя торговой сети "Арсан" в адрес и адрес. По условиям указанного трудового договора работа по нему является для истицы основным местом работы (п. 1.5. трудового договора). Режим работы - ненормированный рабочий день (п. З.1.).

Срок действия вышеуказанного трудового договора - пять лет от даты его подписания, т.е. до дата года.

Исходя из требований п. 2.3.5 трудового договора ответчик обязался (выплачивать работнику (Истцу) заработную плату в размере 1% (один процент) в месяц, от общей выручки с каждого магазина, запущенного Истцом в адрес, и 1,5% (полтора процента) в месяц от общей выручки с каждого магазина, запущенного работником в адрес области, до дата года, т.е. за все магазины, запущенные истцом с дата года и открывающиеся до дата года.

Этим же пунктом трудового договора стороны предусмотрели, что выплата заработной платы должна производиться не позднее 05 (пятого) числа каждого месяца наличными денежными средствами, либо перечислением на расчетный счет работника (истца) в банке.

За период с дата года по дата года ответчиком заработная плата истцу не выплачена.

Трудовым договором пунктом 4.4 предусмотрено, что в случае задержки заработной платы работодатель обязан выплачивать компенсацию в размере ... % от суммы, предназначенной к выплате за каждый день просрочки.

Подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы за период дата- дата года.

Действиями ответчика истице причинены нравственные страдания.

Судом постановлено вышеприведенное решение.

В апелляционной жалобе ответчик в лице своего представителя ставит вопрос об отмене постановленного решения суда со ссылкой на то, что судом необоснованно отказано в принятии встречного иска; не принят во внимание ранее состоявшийся судебный акт, где установлено, что Тангаева А.Н. после 22 апреля 2013 года как управляющий торговой сети "Арсан" и как региональный представитель не работала; истицей не доказано фактическое выполнение работы.

В апелляционной жалобе Тангаева А.Н. оспаривает решение суда в части размера присужденных сумм, указав, что ею выполнены работы по открытию всех пятнадцати магазинов в г.Оренбург и области. Заработная плата должна быть рассчитана исходя из выручки 15 магазинов.

Лица, участвующие в деле и не явившиеся на апелляционное рассмотрение дела, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом. Судебная коллегия, принимая во внимание отсутствие возражений, руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотрела дело без участия указанных лиц.

Проверив материалы дела, выслушав представителя Тангаевой А.Н. - Ковалеву Е.А., представителя индивидуального предпринимателя Ибатуллина М.М. - Андарьянову И.Г. и Адиятуллина Р.Ф., обсудив доводы апелляционных жалоб, судебная коллегия приходит к следующему.

Установлено, что дата года между индивидуальным предпринимателем Ибатуллиным М.М. (работодателем) и Тангаевой А.Н. (работником) заключен трудовой договор, в соответствии с которым Работник принимается на работу в качестве регионального представителя торговой сети " ... " в г адрес и адрес. Оплата труда производится в соответствии с п.2.3.5 настоящего трудового договора (п. 1.1 договора).

Согласно пунктам 1.2 - 1.6 трудового договора, наименование и адрес места работы: адрес. Работник обязан приступить к работе с дата. Трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами. Работа у работодателя является основным местом работы. Срок действия договора - пять лет от даты подписания.

В силу п.2.3.5 трудового договора, Работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату в размере 1% в месяц от общей выручки с каждого магазина, запущенного работником в адрес; 1,5 % в месяц от общей выручки с каждого магазина, запущенного работником в адрес области до дата года. Выплата заработной платы должна производиться не позднее 05 числа каждого месяца наличными денежными средствами либо перечислением на расчетный счет работника в банке.

Указанные обстоятельства установлены решением Демского районного суда г.Уфы от 22 ноября 2013 года по иску Тангаевой А.Н. к индивидуальному предпринимателю Ибатуллину М.М. о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, отпускных, компенсации за расторжение трудового договора, которым постановлено:

"Исковые требования Тангаевой А.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с Ибатуллина М.М. в пользу Тангаевой А.Н. заработную плату за дата года и за период с дата по дата года в общей сумме ... руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за дата года за период с дата года по дата года в размере ... рублей.

В остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с Ибатуллина М.М. в доход местного бюджета госпошлину в размере ... рублей".

Апелляционным определением Верховного суда Республики Башкортостан от 11 февраля 2014 года решение Демского районного суда г.Уфы от 22 ноября 2013 года изменено в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы. В измененной части вынесено новое решение:

"Исковые требования Тангаевой А.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с Ибатуллина М.М. в пользу Тангаевой А.Н. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за дата года за период с дата года по дата года в размере ... рублей.

Отказать индивидуальному предпринимателю Ибатуллину М.М. в удовлетворении встречных исковых требований к Тангаевой А.Н. о признании аннулированного трудового договора от дата между индивидуальным предпринимателем Ибатуллин М.М. и Тангаевой А.Н. незаключенным".

В остальной части решение суда оставлено без изменения.

Решением Демского районного суда города Уфы от 29 сентября 2014 года постановлено: исковые требования Тангааевой А.Н. к индивидуальному предпринимателю Ибтуллину М.М. удовлетворить частично.

Взыскать с Ибатуллина М.М. в пользу Тангаевой А.Н. заработную плату за период с дата года по дата года включительно в размере ... рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за апрель-май 2014 года в размере 709528,49 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Взыскать с Ибатуллина М.М. в доход местного бюджета госпошлину в размере ... рублей.

Апелляционным определением Верховного суда Республики Башкортостан от дата года решение оставлено без изменения.

Разрешая настоящий спор и частично удовлетворяя иск, суд пришел к выводу, что в заявленный период истица выполняла свои трудовые обязанности, однако, заработная плата ей не выплачена. Трудовой договор не расторгнут. Суд взыскал заработную плату с выручки от трех магазинов, установив, что из открытых истицей магазинов, фактически работают три - адрес, п адрес, адрес

Судебная коллегия не может согласиться с выводами суда, поскольку фактические обстоятельства дела выводам суда не соответствуют.

Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (ч. 1 ст. 1, ч. 3 ст. 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (ст. 55, 59 - 61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В силу ч. 1 ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Суд не проверил фактическое исполнение трудовых обязанностей истицей, взыскивая, тем не менее, оплату за труд.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно трудовому договору Тангаева А.Н. должна находиться на рабочем месте г. Оренбург ул. Чкалова, 55/1.

Отсутствие на рабочем месте ни одна из сторон не опровергала.

Поскольку суд не поставил на обсуждение необходимость доказать такое юридически значимое обстоятельство, судебная коллегия предложила истице доказать факт работы, ответчику обратное, в связи с чем приняла представленные сторонами в качестве доказательств пояснения и документы.

Так, Тангаева А.Н. в письменных пояснениях, а также ее представитель пояснили суду апелляционной инстанции, что обстоятельства работы подтверждены ранее судебными инстанциями.

Между тем, настоящий иск заявлен за иной период в связи с чем обстоятельства выполнения трудовых обязанностей за период июль-сентябрь 2014 года лежат на истице.

Работодатель отрицая факт работы истицы, представил акт об отсутствии Тангаевой А.Н. на рабочем месте с дата года по дата года, требования в адрес Тангаевой А.Н. от дата года с просьбой дать письменные объяснения по факту невыхода на работу с дата года по дата года, от дата года в отношении периода с дата года по дата года, реестры на отправку данных требований и копии почтовых квитанций, копии вернувшихся уведомлений.

Позиция представителя Тангаевой А.Н. о том, что акт составлен один за период с дата по дата года, тем не менее в совокупности с обстоятельствами дела позволяет суду достоверно установить, что трудовые функции по основному месту работы - адрес истица не исполняла.

Представленные Тангаевой А.Н. объяснения от посторонних лиц, по существу сводятся к подтверждению факта открытия магазинов. Брат истицы Тангаев Р.Н. подтверждает в своих пояснениях, что возит истицу на своем автомобиле в г. Оренбург и в Оренбургскую область, после чего Ибатуллин М.М. позвонил его сестре и в резкой форме выразил недовольство, в связи с чем Тангаева А.Н. в г. Оренбург вынуждена была купить средство самообороны - электрошокер. Данные пояснения не могут быть приняты в качестве допустимых доказательств работы истицы в рамках трудового договора с индивидуальным предпринимателем Ибатуллиным М.М.

Согласно трудовому договору от дата года, основными трудовыми обязанностями истицы, помимо открытия магазинов, являлись обязанности по организации работ по подбору персонала, осуществлению текущего контроля за соблюдением персоналом магазинов трудовой дисциплины, поддержки правопорядка на рабочих местах надлежащего выполнения служебных обязанностей, что бесспорно требует ежедневное присутствие с целью контроля.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Поскольку в силу п. 3 ст. 155 Трудового кодекса Российской Федерации при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненных работ, а истица Тангаева А.Н. в июле-августе 2014 года не выполняла свою трудовую функцию, заявленные истицей требования о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

Сам по себе факт работы магазинов и наличие у них выручки не является основанием для выплаты заработной платы, несмотря на условие оплаты в размере 1% и 1,5% от выручки в адрес и в адрес соответственно.

Заработная плата в любом случае выплачивается при условии выполнения трудовых обязанностей. При отсутствии работника на рабочем месте и неисполнении им трудовых обязанностей в течение рабочего времени это время работодателем не оплачивается

При этом то обстоятельство, что работодатель не осуществил возможность применить к работнику за его отсутствие на рабочем месте без уважительных причин дисциплинарное взыскание, в том числе в виде увольнения, не свидетельствует об обязанности работодателя оплатить работнику дни отсутствия на работе, поскольку применение дисциплинарного взыскания является исключительной компетенцией работодателя. Выплата заработной платы при неисполнении работником трудовых обязанностей по его вине не ставится в зависимость от применения (неприменения) к работнику дисциплинарного взыскания.

Доказательств того, что Тангаева А.Н. была лишена возможности трудиться по вине индивидуального предпринимателя Ибатуллина М.М., не представлено.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, судебная коллегия, применяя положения статей 164 и 178 Трудового кодекса Российской Федерации, исходит также из того, что сам по себе трудовой договор не влечет за собой удовлетворение заявленных требований, поскольку оснований для предоставления истице существенных преимуществ перед другими работниками не имелось. Истица трудовых функций не исполняла.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Демского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 28 ноября 2014 года отменить, принять по делу новое решение.

Исковые требования Тангаевой А.Н. к индивидуальному предпринимателю Ибатуллину М.М. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат заработной платы, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Председательствующий Т.Ф.Крыгина

Судьи А.М.Габитова

А.Р.Низамова

Справка: судья Зубаирова С.С.