Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 28 мая 2015 г. по делу N 33-6938/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего Алексеенко О. В.,

судей Жерненко Е. В.,

Куловой Г. Р.,

с участием прокурора Замалетдиновой Л. И.,

при секретаре Валетдиновой Р. Р.

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Уфа Республики Башкортостан гражданское дело по апелляционной жалобе представителя Комаровой В. Л., действующей в интересах государственного унитарного предприятия "Башавтотранс", апелляционному представлению прокурора города Стерлитамак Республики Башкортостан Сайфуллина И. Ф. на решение Стерлитамакского городского суда Республики Башкортостан от 23 июля 2014 года.

Заслушав доклад судьи Алексеенко О. В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Исмагилов P. M. обратился в суд с иском (с последующим уточнением к иску) к государственному унитарному предприятию "Башавтотранс" Республики Башкортостан, Стерлитамакскому пассажирскому автотранспортному предприятию филиалу государственного унитарного предприятия "Башавтотранс" Республики Башкортостан о признании недействительным приказа N ... КЛ от дата, восстановлении в прежней должности ... , взыскании оплаты труда за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в сумме ... рублей, мотивируя свои требования тем, что с дата работает у ответчика. С 2011 года после того как начал требовать от руководства ответчика соблюдения правил и норм технического осмотра подвижного состава и в частности автобуса, на котором работал, ответчик начал преследовать его: необоснованно составлялись акты о нарушении им трудовой дисциплины, правил и норм технической эксплуатации автобуса. После необоснованного увольнения дата и восстановления на работе решением Стерлитамакского городского суда Республики Башкортостан от дата в прежней должности, ответчик продолжил его преследование. Предоставил технически неисправный автобус, периодически составлялись акты, налагались дисциплинарные взыскания, лишали премиальных доплат, не оплачивали отработанные дни, приказом N ... КЛ от дата был уволен с работы по пункту ... Трудового кодекса РФ, о чём узнал дата, трудовую книжку получил только дата, в этот же день ознакомлен с приказом об увольнении.

Решением Стерлитамакского городского суда Республики Башкортостан от 23 июля 2014 года постановлено:

исковые требования Исмагилова P. M. к государственному унитарному предприятию "Башавтотранс" Республики Башкортостан, Стерлитамакскому пассажирскому автотранспортному предприятию филиалу государственного унитарного предприятия "Башавтотранс" Республики Башкортостан о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов - удовлетворить.

Восстановить Исмагилова Р. М. в должности ... ) 1 колонны в Стерлитамакское пассажирское автотранспортное предприятие филиал государственного унитарного предприятия "Башавтотранс" Республики Башкортостан.

Признать приказ N ... КЛ от дата об увольнении Исмагилова Р. М. по пункту ... Трудового кодекса РФ незаконным.

Взыскать с государственного унитарного предприятия "Башавтотранс" Республики Башкортостан в пользу Исмагилова Р. М. заработную плату за время вынужденного прогула с дата по дата в размере ... копеек.

Взыскать с государственного унитарного предприятия "Башавтотранс" Республики Башкортостан в пользу Исмагилова Р. М. компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Взыскать с государственного унитарного предприятия "Башавтотранс" Республики Башкортостан в пользу Исмагилова Р. М. судебные расходы в размере ... рублей.

В апелляционной жалобе представителя государственного унитарного предприятия "Башавтотранс" Комаровой В. Л. ставится вопрос об отмене решения суда с указанием на то, что до вынесения ответчиком оспариваемого приказа истец имел два проступка, за которые был привлечён к дисциплинарной ответственности, совершив третий проступок, был уволен.

В апелляционном представлении прокурор города Стерлитамак Республики Башкортостан просит решение суда отменить, указывая на то, что истец совершил последний проступок в период, когда имел дисциплинарные взыскания.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 16 октября 2014 года указанное решение отменено, в удовлетворении исковых требований Исмагилова Р. М. к государственному унитарному предприятию "Башавтотранс" Республики Башкортостан, Стерлитамакскому пассажирскому автотранспортному предприятию филиалу государственного унитарного предприятия "Башавтотранс" Республики Башкортостан о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов отказано.

Постановлением президиума Верховного Суда Республики Башкортостан от 25 марта 2015 года названное апелляционное определение отменено, дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.

Изучив материалы дела, выслушав Исмагилова Р. М., его представителя Мубинова Ф. Х., представителя государственного унитарного предприятия "Башавтотранс" Республики Башкортостан Комарову В. Л., обсудив доводы апелляционных жалобы, представления, судебная коллегия приходит к следующему.

Всеобщая Декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года, установила, что каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией и законом. Право на судебную защиту закрепляется также в статье 14 Международного пакта о гражданских и политических правах и части 1 статьи 6 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод.

Решение суда должно быть законным и обоснованным (часть 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса РФ). Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.

Обжалуемое решение суда указанным требованиям не соответствует и подлежит отмене.

Удовлетворяя исковые требования Исмагилова Р. М., суд первой инстанции пришёл к выводу о нарушении работодателем установленного законом порядка увольнения работника по основаниям пункта ... Трудового кодекса РФ, поскольку не была установлена неоднократность нарушений истцом трудовой дисциплины.

Между тем, с таким выводом согласиться нельзя.

В соответствии со статьёй 21 Трудового кодекса РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину.

Согласно статье 189 Трудового кодекса РФ дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определённым в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу статьи 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания, предусмотренные названной правовой нормой. К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктом 5 части первой статьи 81 ТК РФ.

В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса производится с учётом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьёй 373 настоящего Кодекса (часть 2 статьи 82 Трудового кодекса РФ).

Установлено, что Исмагилов P. M. работал в Стерлитамакском ПАТП - филиал ГУП "Башавтотранс" РБ ... 1 класса.

Приказом N ... от дата в отношении Исмагилова P. M. применена мера дисциплинарного взыскания в виде ... за нарушение пункта 4.8.10 должностной инструкции водителя автобуса СПАП филиал ГУП "Башавтотранс" Республики Башкортостан - самовольное прекращение работы на маршруте дата. Основанием для вынесения данного приказа послужили: служебная записка механика колонны О.Е.В. от

дата, служебная записка диспетчера автомобильного транспорта К.Ю.Б. от дата, акт об отказе ... Исмагилова P. M. от дачи письменного объяснения от дата, путевой лист от дата N ... , акт о технической готовности транспортного средства к эксплуатации от дата.

Приказом N ... от дата истцу объявлен ... за нарушение пункта 4.8.10 должностной инструкции - отказ от выезда на линию дата на технически исправном укомплектованном автобусе. Основанием для вынесения данного приказа послужили служебная записка начальника автоколонны М.М.З. от дата, служебная записка диспетчера автомобильного транспорта Д.Е.Г. от

дата, акт об отказе ... Исмагилова P. M. от дачи письменного объяснения от дата, путевой лист от

дата N ... , акт о технической готовности транспортного средства к эксплуатации от дата.

Вышеуказанные приказы не оспорены и судом незаконными не признаны.

Из материалов дела следует, что дата на адрес около адрес Республики Башкортостан произошло дорожно-транспортное происшествие с участием автобуса Нефаз под управлением Исмагилова Р. М. и троллейбуса. ... Исмагилов Р. М. при перестроении с левой полосы на правую полосу совершил касательное столкновение с троллейбусом, который двигался по правой полосе в прямом направлении. В результате столкновения троллейбус получил повреждения, разбито зеркало заднего вида, и произошла задержка троллейбуса на данном маршруте. ... Исмагилов P. M. свою вину в совершении дорожно-транспортного происшествия признал, возместил ущерб муниципальному унитарному предприятию "Стерлитамакское троллейбусное управление".

В связи с совершённым дорожно-транспортным происшествием муниципальное унитарное предприятие "Стерлитамакское троллейбусное управление" (МУП СТУ) направило в адрес директора Стерлитамакского филиала государственного унитарного предприятия "Башавтотранс" письмо

N ... от дата с требованиями о принятии меры в отношении водителя Исмагилова P. M., так как дорожно-транспортное происшествие с участием общественного пассажирского транспорта подлежат тщательному анализу и разбору, в связи с тем, что могут привести к тяжёлым последствиям (том 1 лист дела 62).

Согласно акту на аварию, поломку автомобиля от дата начальником ОТК и механиком ОТК Стерлитамакского ПАТП - филиал ГУП "Башавтотранс" РБ произведён осмотр автомобиля марки Нефаз N ВН 368 в результате чего установлено, что у автомобиля разбито боковое стекло (том 1 лист дела 63).

Однако сам Исмагилов P. M. попытался скрыть факт дорожно-транспортного происшествия, сообщив механику ОТК Стерлитамакского ПАТП филиал ГУП "Башавтотранс" РБ о том, что "кто-то чем-то кинул в боковое правое стекло, и оно разбилось", что подтверждается объяснительной от дата (том 1 лист дела 66).

Кондуктор, работавший с Исмагиловым Р. М. дата на этом маршруте, С.А.В. в объяснительной от дата указал на то, что стекло автобуса разбилось в результате дорожно-транспортного происшествия при обгоне водителем автобуса троллейбуса (том 1 лист дела 65). При этом судебная коллегия не принимает представленное в президиум Верховного Суда Республики Башкортостан заявление С.А.В. об отзыве объяснительной, поскольку его пояснения об обстоятельствах дорожно-транспортного происшествия подтверждаются другими материалами дела, в частности письмом МУП СТУ, актом на аварию.

В связи с вышеуказанными обстоятельствами дата состоялось заседание комиссии по безопасности дорожного движения Стерлитамакского ПАТП филиала ГУП "Башавтотранс" Республики Башкортостан, по итогам которого было установлено, что дата дорожно-транспортное происшествие произошло по вине ...

Исмагилова Р. М., с целью сокрытия факта дорожно-транспортного происшествия Исмагилов Р. М. возместил ущерб МУП "СТУ", а руководству Стерлитамакского ПАТП филиала ГУП "Башавтотранс" Республики Башкортостан предоставил ложную информацию, возмещать нанесённый ущерб СПАТП в размере ... рубля за разбитое боковое стекло отказался, в связи с чем было принято решение ходатайствовать перед директором о принятии мер к ... 1 отряда Исмагилову P. M. и отстранить его от работы на линии (том 1 лист дела 59).

Приказом N ... КЛ от дата трудовые отношения с Исмагиловым Р. М. прекращены по пункту ... Трудового кодекса РФ ( ... ).

Данное увольнение произведено работодателем с учётом ранее изданных приказов N ... от дата, N ... от дата о наложении дисциплинарных взысканий в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей ... , протокола заседания комиссии по безопасности дорожного движения N ... от дата, служебной записки начальника ОБ, письма МУП СТУ N ... от дата, объяснительной Исмагилова Р. М.

Кроме того, судебная коллегия учитывает, что увольнение истца, являющегося членом первичной профсоюзной организации СПАТП общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, произведено в соответствии с требованиями части 2 статьи 82 и статьи 373 Трудового кодекса РФ, а именно после получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Соответствующий запрос с приложенными к нему проектом приказа, копиями документов, являющихся основанием для принятия указанного решения, получен председателем первичной профсоюзной организации дата, в тот же день совет первичной профсоюзной организации СПАТП общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства выразил своё согласие на расторжение трудового договора с ... Исмагиловым Р. М. по пункту ... Трудового кодекса РФ, что подтверждается соответствующими письмами работодателя и первичной профсоюзной организации (том 2 листы дела 209, 210), журналами исходящей и входящей документации, подтверждающими факт направления запроса и получения ответа на запрос.

При таких обстоятельствах судебная коллегия приходит к выводу о том, что увольнение Исмагилова Р.М. произведено в соответствии с требованиями трудового законодательства, поскольку неоднократное неисполнение им трудовых обязанностей без уважительных причин и наличие у него ранее наложенных работодателем дисциплинарных взысканий подтверждается представленными по делу доказательствами, увольнение является соразмерным совершённому дисциплинарному проступку, до увольнения работодателем истребовано согласие первичной профсоюзной организации, членом которой являлся истец.

Принимая во внимание изложенное, решение Стерлитамакского городского суда Республики Башкортостан от 23 июля 2014 года законным быть признано не может и подлежит отмене. В соответствии с пунктом 2 статьи 328 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции, отменяя указанное выше судебное решение, принимает по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований Исмагилова Р. М. о признании недействительным приказа об увольнении N ... КЛ от дата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Стерлитамакского городского суда Республики Башкортостан от дата отменить.

Принять по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований Исмагилова Р. М. к государственному унитарному предприятию "Башавтотранс" Республики Башкортостан, Стерлитамакскому пассажирскому автотранспортному предприятию филиалу государственного унитарного предприятия "Башавтотранс" Республики Башкортостан о признании недействительным приказа об увольнении N ... КЛ от дата, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать.

Председательствующий СОГЛАСОВАНО О. В. Алексеенко

Судьи Е. В. Жерненко

Г. Р. Кулова

Справка: федеральный судья Ланина О. А.