Решение Забайкальского краевого суда от 09 февраля 2015 г. по делу N 21-10/2015

Судья Забайкальского краевого суда Ходюков Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чите 9 февраля 2015 года жалобу представителя КГСАУ "Забайкаллесхоз" Мыльниковой К.Н. на решение судьи Центрального районного суда г. Читы от 8 декабря 2014 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении Краевого государственного специализированного автономного учреждения "Забайкальское лесохозяйственное объединение",

УСТАНОВИЛ:

постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N N от "Дата" КГСАУ "Забайкаллесхоз" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере "данные изъяты" рублей.

Решением судьи Центрального районного суда г. Читы от "Дата" указанное постановление оставлено без изменения.

Представитель КГСАУ "Забайкаллесхоз" Мыльникова К.Н. подала в Забайкальский краевой суд жалобу, в которой просит отменить решение судьи. Полагает, что административную ответственность за нарушение трудового законодательства должен нести директор соответствующего филиала КГСАУ "Забайкаллесхоз".

На рассмотрение жалобы представитель КГСАУ "Забайкаллесхоз" не явился о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Представитель Государственной инспекции труда в Забайкальском крае Симатова О.Н. просила решение суда оставить без изменения.

Изучение материалов дела об административном правонарушении, доводов жалобы не свидетельствует о наличии оснований для отмены решения в связи со следующими обстоятельствами.

Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ административным правонарушением признается нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Из материалов дела следует, что при проверки "Дата" КГСАУ "Забайкаллесхоз" выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства, а именно: 1) при заключении трудовых договоров в условия оплаты труда не включены сведения об оплате труда работников при тушении пожаров, что является нарушением ч. 2 ст. 57 ТК РФ, 2) ряду работникам в нарушении ст. 168 ТК РФ не возмещены расходы на командировку, 3) не в полном объеме выплачена заработная платы за период работы с мая по сентября 2014 г., 4) в нарушении ч. 1 ст. 136 ТК РФ работники не достоверно извещены о составных частях заработной платы, размерах и оснований произведенных удержаний, 5) в нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ нарушались сроки выплаты заработной платы в июне и августе 2014 г., 6) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной за июнь, август 2014 г. также не произведена.

Таким образом, описанное деяние образует объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Доводы жалобы, что к ответственности должен быть привлечен директор филиала, отклоняются. В соответствии со ст. 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое КоАП РФ или законами субъектов РФ об административных правонарушениях установлена административная ответственность. Таким образом, филиал юридического лица как обособленное подразделение юридического лица не несет самостоятельной административной ответственности за допущенные нарушения административного законодательства.

При таком положении дел судья не усматривает каких-либо нарушений требований КоАП РФ, влекущих отмену или изменение решения судьи, либо отмену состоявшегося по делу постановления должностного лица.

На основании изложенного, руководствуясь п. 1 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

решение судьи Центрального районного суда г. Читы от 8 декабря 2014 года оставить без изменения, жалобу представителя КГСАУ "Забайкаллесхоз" без удовлетворения.

Судья Забайкальского краевого суда Д.С. Ходюков