Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 21 мая 2015 г. по делу N 33-7234/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Д.М. Насретдиновой,

судей О.В. Вишневской и Э.И. Садыковой,

при секретаре судебного заседания А.В. Каримовой,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Насретдиновой Д.М. гражданское дело по апелляционной жалобе Управления Пенсионного фонда в Балтасинском районе Республики Татарстан на решение Балтасинского районного суда Республики Татарстан от 10 марта 2015 года, которым постановлено:

включить в специальный трудовой стаж Шарафутдинова И.Н., "дата" года рождения, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, периоды учебы с 14 июня 1982 года по 12 августа 1982 года, с 21 июня 1986 года по 06 июля 1986 года, с 26 января 1987 года по 09 февраля 1987 года, 16 июня 1987 года по 30 июня 1987 года, с 18 января 1988 года по 07 февраля 1988 года, с 06 июня 1988 года по 25 июня 1988 года, с 13 июня 1989 года по 02 июля 1989 года, с 01 декабря 1989 года по 20 декабря 1989 года, с 03 января 1991 года по 22 января 1991 года, с 20 февраля 1991 года по 30 июня 1991 года и назначить ему с "дата" досрочную трудовую пенсию.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда в Балтасинском районе Республики Татарстан в пользу Шарафутдинова И.Н. расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения представителя ответчика Мухаметзянова Ф.Ф., возражавшего против удовлетворения жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Шарафутдинов И.Н. обратился с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Балтасинском районе Республики Татарстан о признании права на досрочную трудовую пенсию.

В обоснование своих требований истец указал, что "дата" он подал в пенсионный орган заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Однако решением ответчика в этом ему было отказано по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ.

С данным отказом истец не согласен, полагает, что ответчик необоснованно не включил в его специальный стаж периоды его учебы с 14 июня 1982 года по 12 августа 1982 года, с 21 июня 1986 года по 6 июля 1986 года, с 26 января 1987 года по 9 февраля 1987 года, 16 июня 1987 года по 30 июня 1987 года, с 18 января 1988 года по 7 февраля 1988 года, с 6 июня 1988 года по 25 июня 1988 года, с 13 июня 1989 года по 2 июля 1989 года, с 1 декабря 1989 года по 20 декабря 1989 года, с 3 января 1991 года по 22 января 1991 года, с 20 февраля 1991 года по 30 июня 1991 года. Поэтому он просил суд включить вышеперечисленные периоды в его специальный стаж, а также возложить на ответчика обязанность по назначению ему досрочной пенсии со дня возникновения права на нее.

Представитель ответчика иск не признал.

Суд исковые требования удовлетворил и вынес решение в приведенной выше формулировке.

В апелляционной жалобе ответчик просит принятое судом решение отменить как незаконное и необоснованное. При этом в своей жалобе он приводит те же доводы, что и в суде первой инстанции, настаивает на своей правовой позиции по делу, в силу которой считает, что правовых оснований для удовлетворения заявленных истцом требований не имелось.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика апелляционную жалобу поддержал по изложенным в ней основаниям.

Выслушав объяснения представителя ответчика, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с положениями подпункта 6 пункта 1 статьи 28 указанного выше Федерального закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта.

Из материалов дела следует, что "дата" истец обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Балтасинском районе Республики Татарстан с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением ответчика N от "дата" в назначении пенсии Шарафутдинову И.Н. отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа. В бесспорном порядке в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании приведенной выше нормы закона ответчиком зачтено 9 лет 5 месяцев. При этом указанные выше спорные периоды при исчислении продолжительности его специального стажа ответчиком учтены не были.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных истцом требований и назначения ему досрочной трудовой пенсии по старости по достижении им возраста 56 лет 8 месяцев.

С таким выводом суда первой инстанции судебная коллегия соглашается, поскольку он не противоречит обстоятельствам дела и требованиям закона.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о необоснованности включения в специальный стаж истца спорных периодов учебных отпусков не могут быть признаны обоснованными, исходя из следующего.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила), утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 данных Правил, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Из представленных в деле архивных справок видно, что в периоды работы, включенные ответчиком в специальный стаж истца в бесспорном порядке, ему работодателем предоставлялись оплачиваемые учебные отпуска с 21 июня 1986 года по 6 июля 1986 года, с 26 января 1987 года по 9 февраля 1987 года, 16 июня 1987 года по 30 июня 1987 года, с 18 января 1988 года по 7 февраля 1988 года, с 6 июня 1988 года по 25 июня 1988 года, с 13 июня 1989 года по 2 июля 1989 года, с 1 декабря 1989 года по 20 декабря 1989 года, с 3 января 1991 года по 22 января 1991 года, с 20 февраля 1991 года по 30 июня 1991 года, а с 14 июня 1982 года по 12 августа 1982 года он находился на учебных сборах.

Действовавшая в указанные периоды статья 196 Кодекса законов о труде РСФСР предусматривала предоставление оплачиваемых в установленном порядке отпусков в связи с обучением работникам, обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию.

В части первой статьи 174 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии с Рекомендациями Международной организации труда N 148 от 24 июня 1974 года "Об оплачиваемых учебных отпусках" период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Принимая во внимание приведенные положения законодательства, учитывая, что в указанные периоды за истцом сохранялось рабочее место и средняя заработная плата, суд первой инстанции обоснованно удовлетворил требования Шарафутдинова И.Н. о включении спорных периодов в его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Как было указано выше, гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия может назначаться с уменьшением возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

С учетом бесспорно включенных периодов, а также периодов, зачтенных в судебном порядке, специальный стаж истца на день обращения в пенсионный орган составил более 10 лет и 3 месяцев. При уменьшении общеустановленного для мужчин пенсионного возраста - 60 лет на 4 месяца за каждый календарный год работы в районах Крайнего Севера, Шарафутдинов И.Н. на момент обращения к ответчику достиг возраста 56 лет 8 месяцев, необходимых для назначения пенсии, и следовательно приобрел право на нее с "дата".

В целом доводы апелляционной жалобы ответчика не опровергают выводов суда и не содержат оснований к отмене решения, поскольку по своей сути направлены на иное толкование нормативных актов, регулирующих спорные правоотношения, и иную оценку установленных судом обстоятельств, для чего достаточных оснований не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Балтасинского районного суда Республики Татарстан от 10 марта 2015 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Балтасинском районе Республики Татарстан - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в шестимесячный срок в кассационном порядке.

Председательствующий

Судьи