Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 28 мая 2015 г. по делу N 33-7725/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Саитгараевой Р.А.,

судей Моисеевой Н.Н. и Гаянова А.Р.,

при секретаре судебного заседания Шигаповой Ю.Н.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Моисеевой Н.Н. гражданское дело по апелляционной жалобе представителя Ивановой Л.Х. - Патраковой Н.П. на решение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 25 марта 2015 года, которым постановлено:

Исковые требования Л.Х. Ивановой к закрытому акционерному обществу "Аргамак-КАМАЗ" об установлении среднемесячного заработка оставить без удовлетворения.

Проверив материалы дела, заслушав объяснения истицы и ее представителя в поддержку апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Иванова Л.Х. обратилась в суд с иском к закрытому акционерному обществу "Аргамак-КАМАЗ" (далее - ЗАО "Аргамак-КАМАЗ") об установлении среднемесячного заработка.

В обоснование своих требований истица указала, что с "дата" по "дата" года она работала в Управлении рабочего снабжения АО КАМАЗ, (в настоящем ЗАО "Аргамак-КАМАЗ") в должности "данные изъяты". Истица обратилась к ответчику с заявлением о выдаче справки о заработной плате, необходимую для предоставления в орган пенсионного фонда для определения размера трудовой пенсии, однако ответчик отказал ей в этом, со ссылкой на отсутствие лицевых счетов на имя истицы в архивах. В связи с чем истица просила суд установить ее среднемесячный заработок за период с "дата" по "дата" по заработной плате работника ЗАО "Аргамак-КАМАЗ" с аналогичной должностью.

В суде первой инстанции истица и ее представитель исковые требования поддержали.

Представитель ответчика просила принять решение по усмотрению суда.

Представитель третьего лица Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Набережные Челны иск не признала, пояснила, что пенсионным законодательством не предусмотрено использование средних данных по заработной плате по предприятию для подтверждения размера среднемесячного заработка, необходимого для установления пенсии.

Суд в удовлетворении исковых требований отказал.

В апелляционной жалобе представителя истицы Патраковой Н.П. ставится вопрос об отмене принятого судом решения по мотиву его незаконности и необоснованности. При этом в жалобе указывается, что согласно федеральному закону "Об архивном деле" государственные органы, органы местного самоуправления, организации и граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лиц, обязаны обеспечивать сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу, в течение сроков их хранения, установленных действующим законодательством.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции истица и ее представитель поддержали апелляционную жалобу по приведенным в ней доводам, просили решение суда отменить и принять новое решение об удовлетворении иска.

Представители ответчика и третьего лица в суд апелляционной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом.

Поскольку участие в суде апелляционной инстанции является правом участвующих в деле лиц, с учетом положений части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Проверив законность, обоснованность решения суда по правилам части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия оснований к его отмене или изменению не находит.

В силу положений статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" расчетный размер трудовой пенсии может определяться на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается.

Согласно статьи 18 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией. Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Необходимые для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы (сведения, содержащиеся в них) не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов. Иные необходимые документы (сведения, содержащиеся в них) запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями в электронной форме, за исключением случаев, если соответствующие документы могут быть представлены на бумажных носителях. Заявитель может представить необходимые для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии документы в полном объеме по собственной инициативе.

Согласно письму Министерства труда и социального развития Российской Федарации N 8389-ЮЛ, Пенсионного Фонда Российской Федарации N ЛЧ-06-27/9704 от 27.11.2001 "О некоторых вопросах определения среднемесячного заработка для установления пенсий в случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников" для определения фактического заработка работника на данном предприятии, в целях реализации права на исчисление пенсии из заработной платы, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие заработок работника. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Из материалов дела следует, что в период с "дата" по "дата" Иванова Л.Х. работала "данные изъяты" в Управлении рабочего снабжения АО "Камаз", которое 04 февраля 1992 года было преобразовано в общество с ограниченной ответственностью "Аргамак-КамАЗ" АО КамАЗ; 15 апреля 1998 года общество с ограниченной ответственностью "Аргамак-КамАЗ" АО КамАЗ преобразовано в закрытое акционерное общество "Аргамак-КАМАЗ".

ЗАО "Аргамак-КАМАЗ" было отказано Ивановой Л.Х. в выдаче справки о заработной плате за период с "дата" по "дата", в связи с тем, что лицевые счета на Иванову Л.Х не сохранились по причине неоднократных переездов организации.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции исходил из того, что первичные документы о заработной плате истицы за требуемый ею период в архиве ответчика не сохранились, доказательств, которые подтверждали бы индивидуальный характер заработка истицы, суду не представлено. При этом судом указано, что исходя из норм действующего пенсионного законодательства, подтверждение индивидуального характера заработка является обязательным, однако в полном объеме истицей не представлены суду документы, подтверждающие размер ее заработной платы в спорный период.

Проверяя законность решения суда по доводам апелляционной жалобы ответчика, суд апелляционной инстанции находит выводы суда правильными.

Исходя из анализа вышеприведенных норм права следует, что для назначения или перерасчета пенсии из наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка в случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников, к производству могут быть приняты документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, однако приняты могут быть только такие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника

Таким образом, действующим законодательством установлено обязательное условие к документам, предоставляемым в пенсионный орган: документы должны содержать сведения об индивидуальном характере заработка лица, обратившего за назначением пенсии.

При таких обстоятельствам судом обоснованно было отказано в удовлетворении исковых требований Ивановой Л.Х. об установлении ее среднемесячного заработка на основании сведений о заработной плате работника ЗАО "Аргамак-КАМАЗ" с аналогичной должностью, поскольку в силу части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

С учетом изложенного судебная коллегия считает, что выводы суда основаны на фактических обстоятельствах дела и анализе законодательства, им дана правильная правовая оценка, что нашло свое отражение в решении суда. Суд установил имеющие значение обстоятельства на основе всестороннего, полного, объективного и непосредственного исследования всех предусмотренных законом доказательств, оснований для отмены решения суда не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 199, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 25 марта 2015 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя Ивановой Л.Х. - Патраковой Н.П. - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в шестимесячный срок в кассационную инстанцию Верховного Суда Республики Татарстан.

Председательствующий

Судьи