Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 12 мая 2015 г. по делу N 33-3791/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего Виноградовой О.Н.

судей Фёдоровой Л.Н., Павлуцкой С.В.

при секретаре Ким Л.М.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по иску заместителя военного прокурора 32 военной прокуратуры гарнизона в интересах ФИО1 к ФГКУ "439 Военный госпиталь" Министерства обороны Российской Федерации о признании действий незаконными и восстановлении на работе

по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Яковлевского районного суда Приморского края от ДД.ММ.ГГГГ, которым в иске отказано.

Заслушав доклад судьи Фёдоровой Л.Н., объяснения представителей ФГКУ "439 Военный госпиталь" Министерства обороны Российской Федерации - ФИО4, ФИО5, заключение прокурора ФИО6, полагавшей решение оставить без изменения, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

заместитель военного прокурора 32 военной прокуратуры гарнизона в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ФГКУ "439 Военный госпиталь" Министерства обороны Российской Федерации (ФГКУ "439 ВГ" МО РФ) в лице филиала N 4, указав, что ФИО1 работала в госпитале ( "адрес") ФГКУ "301 Военный клинический госпиталь" Министерства обороны Российской Федерации (ФГКУ "301 ВКГ" МО РФ) медицинской сестрой палатной инфекционного отделения. ДД.ММ.ГГГГ она была уведомлена о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией госпиталя. ДД.ММ.ГГГГ ей предложена для замещения должность медицинской сестры поликлинического отделения филиала N ФГКУ "439 ВГ" МО РФ, на занятие которой она согласилась.

Полагая, что работодателем нарушены нормы трудового законодательства в той части, что не предложена должность, аналогичная ранее занимаемой, прокурор просил признать незаконными действия начальника филиала N ФГКУ "439 ВГ" МО РФ по переводу ФИО7 на нижеоплачиваемую должность медицинской сестры поликлинического отделения, признать незаконным п. 37 параграфа 2 приказа начальника госпиталя ( "адрес") ФГКУ "301 ВКГ" МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ N об увольнении ФИО1 в связи с переводом работника по его просьбе к другому работодателю по основаниям, предусмотренным п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, с должности медицинской сестры палатной инфекционного отделения, отменить п. 37 приказа начальника филиала N ФГКУ "439 ВГ" МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ N о приеме ФИО1 на должность медицинской сестры поликлинического отделения, возложить на начальника филиала N ФГКУ "439 ВГ" МО РФ обязанность провести мероприятия по переводу ФИО1 на должность медицинской сестры палатной инфекционного отделения.

Ответчик иск не признал.

Решением Яковлевского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении требований отказано.

В апелляционной жалобе ФИО1 просит об отмене решения, указывает, что судом при вынесении решения исследованы не все юридически значимые обстоятельства по делу.

В судебное заседание ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела в апелляционном порядке извещена.

Представители ФКГУ "439 ВГ" МО РФ просили в удовлетворении жалобы отказать, считают решение суда правильным.

Проверив законность и обоснованность решения в пределах доводов жалобы и возражений на них, судебная коллегия полагает, что оснований для отмены постановленного решения не имеется.

Судом установлено, что ФИО1 работала в войсковой части N, впоследствии реорганизованной в структурное подразделение - госпиталь ( "адрес") ФГКУ "301 ВКГ" МО РФ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности медицинской сестры палатной инфекционного отделения.

Приказом командующего войсками восточного военного округа от ДД.ММ.ГГГГ N "О проведении организационных мероприятий в медицинских учреждениях округа в 2014 году" во исполнение распоряжения Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1034-р, приказа Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N "О создании и ликвидации филиалов федеральных государственных казенных учреждений Министерства обороны Российской Федерации" предписано сформировать к ДД.ММ.ГГГГ ФГКУ "439 ВГ" МО РФ, включить в состав госпиталя в том числе филиал N ( "адрес"), исключить с ДД.ММ.ГГГГ госпиталь ( "адрес" край) ФГКУ "301 ВКГ" МО РФ из состава госпиталя.

Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ N работодателем в лице начальника госпиталя ( "адрес") ФГКУ "301 ВКГ" МО РФ истице предложена для замещения должность медицинской сестры поликлинического отделения в филиале N ФГКУ "439 ВГ" МО РФ.

Приказом начальника госпиталя ( "адрес") ФГКУ "301 ВКГ" МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ N ФИО1 уволена по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с переводом работника по его просьбе к другому работодателю в филиал N ФКГУ "439 ВГ" МО РФ (л.д. 10-13).

Приказом начальника филиала N ФКГУ "439 ВГ" МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ N ФИО1 принята на должность медицинской сестры поликлинического отделения переводом из госпиталя ( "адрес" край) ФГКУ "301 ВКГ" МО РФ.

При вынесении по данному делу решения, суд обоснованно руководствовался положениями трудового законодательства, в частности ст. ст. 72.1, 77, 78 ТК РФ, регулирующими возникшие между сторонами спорные правоотношения.

В п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ закреплено право сторон прекратить трудовой договор в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю.

В силу статьи 72.1 ТК РФ по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю.

При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Для увольнения работника по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ необходима выраженная в письменной форме воля работника, переходящего на работу к другому работодателю.

Судом установлено, что основанием для издания приказа о прекращении трудового договора, заключенного с истцом, послужило заявление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, в котором она согласилась с предложением от ДД.ММ.ГГГГ N о переводе к другому работодателю в филиал N ФГКУ "439 ВГ" МО РФ (л.д. 73).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подала заявление начальнику филиала N ФГКУ "439 ВГ" МО РФ о приеме на работу на должность медицинской сестры поликлинического отделения (л.д. 74).

При таких обстоятельствах суд обоснованно исходил из того, что при прекращении с ФИО1 трудового договора ответчиком были соблюдены требования ст. 72.1 ТК РФ, и пришел к выводу о том, что оснований для удовлетворения заявленных прокурором требований не имеется.

Довод жалобы истца о том, что в данном случае должны быть сохранены трудовые отношения в прежней должности в связи с сохранением этой должности в филиале N ФГКУ "439 ВГ" МО РФ, не влечет отмены решения, поскольку трудовые отношения с истцом были прекращены с ее согласия на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Ссылки в жалобе на то, что она была вынуждена написать заявление о переводе на другую работу, материалами дела не подтверждается, в связи с чем не могут повлечь отмену решения суда.

С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу, что, разрешая спор, суд, руководствуясь нормами действующего трудового законодательства, правильно определил юридически значимые обстоятельства; данные обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными доказательствами, которым дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ; выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам. Нормы материального и процессуального права при разрешении данного трудового спора судом применены правильно.

Оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Яковлевского районного суда Приморского края от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий Судьи