Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 12 мая 2015 г. по делу N 33-7725/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Батршиной Ю.А.

судей: Мугиновой Р.Х.

Милютина В.Н.

с участием прокурора

при секретаре Алексеевой О.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А.Р.З., действующей в интересах себя и несовершеннолетних детей А.Э.И., А.Л.И. к обществу с ограниченной ответственностью "Старстрой" о компенсации морального вреда в связи с потерей кормильца, по апелляционной жалобе представителя ООО "Старстрой" - ФИО1 и по апелляционному представлению прокурора Альшеевского района Республики Башкортостан на решение Альшеевского районного суда Республики Башкортостан от дата, которым постановлено:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Старстрой" в пользу А.Р.З. единовременную денежную выплату, предусмотренную подпунктом 7.1.1. пункта 7.1. Отраслевого соглашения по организации нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011-2013 года, в размере ... рублей ... копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Старстрой" в пользу А.Р.З. единовременную денежную выплату, предусмотренную подпунктом 7.1.1. пункта 7.1. Отраслевого соглашения по организации нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011-2013 года, причитающуюся несовершеннолетней дочери А.Э.И., дата года рождения, в размере ... рублей ... копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Старстрой" в пользу А.Р.З. единовременную денежную выплату, предусмотренную подпунктом 7.1.1. пункта 7.1. Отраслевого соглашения по организации нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011-2013 года, причитающуюся несовершеннолетней дочери А.Л.И., дата года рождения, в размере ... рублей ... копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Старстрой" в пользу А.Р.З. расходы на оплату услуг представителя в размере ... рублей.

Взыскать с ООО "Старстрой" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... рублей ... копеек.

Заслушав доклад судьи Мугиновой Р.Х., Судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

А.Р.З., действующая в интересах себя и несовершеннолетних детей А.Э.И., дата года рождения, А.Л.И., дата года рождения, обратилась с иском к ООО "Старстрой" о взыскании в счет возмещения вреда в связи с потерей кормильца, единовременную денежную выплату по ... рублей ... копеек на каждого, а также расходы на оплату услуг представителя в размере ... рублей.

А.Р.З. исковые требования мотивировала тем, что дата в результате несчастного случая погиб ее муж А.И.Я., дата года рождения.

Рассмотрев заявленные требования по существу, суд постановил приведенное выше решение.

Не согласившись с принятым решением, представитель ООО "Старстрой" - ФИО1 и прокурор адрес Республики Башкортостан обратились в апелляционную инстанцию Верховного суда Республики Башкортостан с апелляционной жалобой, указав, что судом нарушены нормы материального права, выводы суда являются ошибочными и противоречат материалам дела.

Проверив материалы дела, выслушав явившихся лиц, обсудив доводы апелляционной жалобы, Судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда должно быть законным и обоснованным.

На основании статьи 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей.

В силу части 2 статьи 5 Трудового кодекса РФ в коллективных договорах, соглашениях, а также в локальных нормативных правовых актах и трудовых договорах возможно закрепление дополнительных по сравнению с действующим законодательством гарантий работникам и случаев их предоставления.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Как усматривается из материалов дела, А.Р.З. является супругой А.И.Я., умершего дата в адрес, что подтверждается копиями свидетельства о заключении брака серии N ... выданного дата администрацией Шафрановского поссовета адрес РБ и свидетельства о смерти серии N ... выданного дата Отделом ЗАГС адрес Управления ЗАГС РБ.

На иждивении погибшего находились несовершеннолетние дети А.Э.И., дата года рождения и А.Л.И., дата года рождения, что подтверждается свидетельствами о рождении серии N ... выданным дата администрацией Шафрановского поссовета адрес РБ и N ... выданным дата Шафрановской поселковой администрацией адрес РБ.

Согласно трудовому договору от дата А.И.Я. был принят на работу в ОАО "Востокнефтепроводстрой" (далее ОАО "ВНПС") в качестве монтажника наружных трубопроводов 5 разряда.

дата А.И.Я. вместе с другими рабочими выехал в СУ-2 ОАО "ВНПС", находящееся по адресу: РФ, Ханты- мансийский автономный округ - Югра, адрес и более месяца работал на объекте "Обустройство кустов NN65,112 Каменного лицензионного участка. Трасса водовода куст 112".

дата около 3 часов ночи в вагончике, где А.И.Я. проживал, вспыхнул пожар и он погиб.

Решением Альшеевского районного суда РБ от дата были удовлетворены исковые требования А.Р.З. о признании несчастного случая произошедшего с ее мужем А.И.Л. связанным с производством.

По данному факту дата ответчиком был составлен Акт о несчастном случае на производстве формы Н-1.

Судом установлено, что основной причиной вызвавшей несчастный случай явился пожар, где наиболее вероятными источниками зажигания являются: источник открытого огня, источник зажигания малой мощности, тепловое проявление электрического тока при аварийном режиме работы электрооборудования в соответствии п.6. Технического заключения N ... от 19.04.12г. по результатам исследования объекта пожара "жилой вагончик", расположенного по адресу: адрес, с. адрес, жилой городок "СУ-2", вагон N15, выданное старшим экспертом ССЭ ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по Ханты-Мансийскому автономному округу майором внутренней службы ФИО2 Сопутствующими причинами явились: не достаточный контроль со стороны ответственных ИТР и работников службы внутреннего контроля за соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка в нарушение п. 4.2. Правил внутреннего трудового распорядка для работников ОАО "ВНПС" утв. генеральным директором ФИО3 от 05.10.10г.; пострадавшие (погибшие) работники, находясь на объекте строительства в нерабочее время, пребывали в состояние алкогольного опьянения, в нарушение п. 3.3. Правил внутреннего трудового распорядка для работников ОАО "Востокнефтепроводстрой" утв. генеральным директором ФИО3 с 05.10.10г.

Также установлено, ОАО "Востокнефтепроводстрой" было переименовано в ООО "ГСИ-Востокнефтепроводстрой", а затем реорганизовано путем присоединения к ООО "Старстрой", что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ N N ... от дата, копией свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, копией устава общества, следовательно, ООО "Старстрой" является правопреемником и надлежащим ответчиком по делу.

Как усматривается из дела, отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011-2013 годы (утв. Профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Р Ф, Наблюдательным советом Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности 07.12.2010) в пункте 1.1 содержит разъяснение о том, что настоящее Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объект нефтегазового комплекса Российской Федерации (далее - Соглашение) заключено на 2011-2013 год между работниками в лице Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации (далее - Профсоюз), действующего на основании законодательства Российской Федерации и Устава Профсоюза, с одной стороны, и работодателям в лице Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности (далее Объединение работодателей), действующего на основании законодательства Российской Федерации и Устава Объединения, с другой стороны (далее -Стороны).

Пунктом 1.2. Отраслевого соглашения предусмотрено, что соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений.

Соглашение распространяется на организации, осуществляющие деятельность в газово-нефтяной отраслях, нефтяном и газовом строительстве, нефтяной и газовой переработке, нефтяной и газовой химии, нефтяном и газовом трубопроводном транспорте, газификации и эксплуатации газового хозяйства, транспортировки и реализации сжиженного газа, в сфере нефтяного и газового сервиса, в геологической разведке месторождений углеводородов, переработке продуктов нефтегазохимии, в нефтяном и газовом машиностроении, ведущие НИОКР, а также работающие в иных сферах, относящихся к нефтяной и газовой промышленности (далее - Организации).

В силу ст.45 Трудового кодекса РФ, Соглашение -правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

Согласно ст. 48 Трудового кодекса РФ, Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.

Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет. Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях третьей и четвертой настоящей статьи.В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.

Согласно Реестра Республиканской организации Башкортостана профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства российской федерации, под N ... зарегистрирована профсоюзная организация ОАО "Востокнефтепроводстрой", расположенная по адресу: адрес В суде апелляционной инстанции указанное не оспаривалось представителем ответчика.

Суд, удовлетворяя требования истца, мотивировал свои доводы тем, что после признания несчастного случая, связанного с производством по решению суда, ответчиком не было произведено выплат в счет возмещения вреда предусмотренных отраслевым соглашением, при этом любое соглашение не может ущемлять права детей и ограничивать их полное социальное обеспечение, гарантированное Конституцией Российской Федерации.

Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда.

Согласно п.7.1.1. Отраслевого соглашения, работодатели в соответствии с

законодательством, коллективными договорами обеспечивают единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, таким образом, чтобы сумма данной выплаты и единовременной страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" составила не менее: при смертельном исходе и при установлении инвалидности 1 группы -10 годовых заработков.

Судом первой инстанции установлено, что ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих отказ ответчика и его предшественника в установленном законе порядке от присоединения к Отраслевому соглашению.

Следовательно, указанные выше условия Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса на 2011-2013 годы распространяются на ООО "Старстрой", являющегося правопреемником ОАО Востокнефтепроводстрой", ООО "ГСИ-Востокнефтепроводстрой", и на ответчике лежит обязанность по выплате истцу и ее детям единовременного пособия в размере 10 годовых заработков погибшего работника - А.И.Я.

Судом верно указано, что поскольку на момент обращения с заявлением от дата и в момент подписания соглашения дата, произошедший с мужем истицы А.И.Я. несчастный случай не был признан связанным с производством. Право на единовременную денежную выплату, истица приобрела только в 2014 году, когда по решению Альшеевского районного суда РБ, был признан несчастный случай с мужем истицы связанным с производством, и составлен Акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве. С этого момента истица и ее дети приобрели право на единовременную денежную выплату, предусмотренную отраслевым соглашением.

Суд указал, что после признания несчастного случая связанного с производством, ответчиком не было произведено истице выплат, предусмотренных Отраслевым соглашением. Из условий соглашения от дата, на которое ссылается ответчик, не усматривается, что истице А.Р.З. было предложено заключить указанное соглашение в счет погашения выплаты предусмотренной Отраслевым соглашением.

Любое иное соглашение не может ущемлять права детей и ограничивать их на полное социальное обеспечение, гарантированное Конституцией РФ и законодательством РФ.

При расчете суммы единовременной денежной выплаты, подлежащей взысканию ответчика, суд обоснованно исходил из расчетов, взяв за основу среднемесячный заработок А.И.Я. в размере ... рублей, что подтверждается справкой- расчетом, поскольку в соответствии с приказами ГУ-РО Фондом социального страхования РФ по РБ, для расчета ежемесячных страховых выплат несовершеннолетним детям погибшего были приняты указанные сведения.

Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда и соглашается с расчетами суда, и исходит из того, что по части З статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, при определении заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья, не полностью проработанные потерпевшим месяцы, по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Указанное обстоятельство опровергает доводы ответчика, что истцом не правильно определен размер среднемесячного заработка, из которого должна быть подсчитана сумма единовременной денежной выплаты. Как установлено судом, А.И.Я. полностью проработан только один месяц март 2012 года, из которого и подлежал исчислению размер единовременного пособия., что составит: 120 месяцев х ... рублей = ... рублей.

В силу п. 2 ч. 1 статьи 8 Закона обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе, в виде единовременной страховой выплаты застрахованному. Из ст. 11 Закона следует, что размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год.

В силу п. 6 статьи 15 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата производится равными долями супруге умершего, а также иным лицам, указанным в пункте 2 ст. 7 настоящего Федерального закона, имевшим на день смерти застрахованного право на получение единовременной страховой выплаты.

ГУРО Фондом социального страхования РФ по РБ, истцу и ее несовершеннолетним была произведена единовременная страховая выплата по ... рубля ... копеек каждому, всего в размере 1 миллиона рублей. В связи с чем, ко взысканию с ответчика подлежала единовременная денежная выплата для возмещения вреда в сумме ... - ... = ... рублей, т.е. по ... рублей ... копеек на каждого из истцов.

Вопреки доводам апеллянта, уменьшение размера единовременной выплаты пропорционально степени вины работника в произошедшем несчастном случае, условиями Отраслевого соглашения и нормами ТК РФ не предусмотрено. По смыслу п. 7.1 Отраслевого соглашения размер данной выплаты в любом случае с учетом страховой выплаты не может составлять менее 10 годовых заработков работника. В силу чего положения гл. 59 Гражданского кодекса Российской Федерации и разъяснения Пленума Верховного Суда РФ в Постановлении от дата N 1 обоснованно не учтены судом при определении размера единовременной выплаты в возмещение вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве, повлекшего смерть работника.

Таким образом, разрешая спор, суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую правовую оценку и постановил законное и обоснованное решение. Нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения, судом не допущено. Следовательно, решение суда подлежит оставлению без изменения, апелляционная жалоба - без удовлетворения.

До рассмотрения дела по существу в суд апелляционной инстанции поступило заявление прокурора Альшеевского района Республики Башкортостан, в котором он отказывается от апелляционного представления.

В соответствии со статьей 326 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации отказ от апелляционных жалоб, представления допускается до вынесения судом апелляционного определения.

Заявление об отказе от апелляционной жалобы, представления подается в письменной форме в суд апелляционной инстанции.

О принятии отказа от апелляционной жалобы, представления, суд апелляционной инстанции выносит определение, которым прекращает производство по соответствующим апелляционной жалобе, представлению.

Прекращение производства по апелляционной жалобе, представлению в связи с отказом от них не является препятствием для рассмотрения иных апелляционных жалоб, представления, если соответствующее решение суда первой инстанции обжалуется другими лицами.

Учитывая, что прокурором Кировского района г.Уфы Республики Башкортостан заявлено об отказе от апелляционного представления, которое подано в письменном виде, судебная коллегия считает возможным принять отказ от апелляционного представления и прекратить апелляционной производство, поскольку это не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав.

Руководствуясь статьями 328 - 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Альшеевского районного суда Республики Башкортостан от дата оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ООО "Старстрой" - ФИО1 - без удовлетворения.

Апелляционное производство по апелляционному представлению прокурора Альшеевского района Республики Башкортостан на решение Альшеевского районного суда Республики Башкортостан от дата, прекратить.

Председательствующий Ю.А.Батршина

Судьи Р.Х.Мугинова

В.Н.Милютин

Справка: судья И.Э. Аюпов