Решение Забайкальского краевого суда от 18 мая 2015 г. по делу N 21-105/2015

Судья Забайкальского краевого суда Смоляков П. Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании,

по жалобе защитника,

на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N от 19 января 2015 года и решение судьи Железнодорожного районного суда города Читы Забайкальского края от 2 апреля 2015 года,

дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ),

в отношении:

общества с ограниченной ответственностью "Гринвуд", юридический адрес: "адрес", ОГРН N, ИНН N, КПП N, директор - М.,

УСТАНОВИЛ:

постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N от 19 января 2015 года (л.д. 54-55) общество с ограниченной ответственностью "Гринвуд" (далее - общество) признано виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере "данные изъяты" рублей.

Решением судьи Железнодорожного районного суда города Читы Забайкальского края от 2 апреля 2015 года (л.д. 95-96) указанное постановление оставлено без изменения.

В жалобе (л.д. 100), поданной в Забайкальский краевой суд, защитник общества А.О. Бондаренко просит решение судьи отменить, производство по делу - прекратить.

При рассмотрении дела судьёй Забайкальского краевого суда приняла участие представитель Государственной инспекции труда в Забайкальском крае О.Н. Симатова, которая против удовлетворения жалобы возражала. Общество своего законного представителя либо защитника не направило, о месте и времени судебного заседания извещено (л.д. 121,122).

Выслушав О.Н. Симатову и изучив материалы дела, оснований для удовлетворения жалобы не нахожу.

В силу части 1 статьи 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Как усматривается из материалов дела, основанием для привлечения общества к административной ответственности стали нарушения им требований трудового законодательства, которые выявлены Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае в ходе проведённой с 8 по 30 декабря 2014 года внеплановой документарной проверки,

а именно:

- в нарушение статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается работникам общества ниже минимального размера оплаты труда (8 059 рублей);

- в нарушение статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора с работником И. выплата всех сумм, причитающихся от работодателя, в день его увольнения произведена не была;

- в нарушение статьи 236 ТК РФ выплата всех причитающихся работнику И. сумм при увольнении с уплатой процентов (денежной компенсации) произведена не была;

- в нарушение пункта 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225, работники общества с каждой внесённой в их трудовые книжки записью о выполняемой работе, переводе на другую работу, увольнении в личной карточке формы Т-2 не ознакомлены;

- в нарушение статьи 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания письменное объяснение от работника общества И. не затребовалось, порядок применения дисциплинарного взыскания не был соблюдён.

Факт совершения административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, подтверждается совокупностью доказательств, относимость, допустимость и достоверность которых сомнений не вызывает: актом проверки от 30 декабря 2014 года (л.д. 44-45), предписанием от 30 декабря 2014 года (л.д. 46-47), протоколом об административном правонарушении от 13 января 2015 года (л.д. 51-53) и другими материалами дела.

Обстоятельства дела установлены судьёй районного суда в полном объёме, имеющимся в деле об административном правонарушении доказательствам дана должная правовая оценка.

Постановление о привлечении общества к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, вынесено в пределах срока давности привлечения к административной ответственности, установленного статьёй 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.

Административное наказание назначено обществу в соответствии с санкцией части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

Доводы жалобы о том, что акт об отказе работника общества И. давать письменные объяснения по вопросу отсутствия на рабочем месте работодателем составлялся, однако не был предоставлен Государственной инспекции труда в Забайкальском крае, поскольку не запрашивался, отклоняются.

Общество не было лишено возможности направить соответствующий акт в названный государственный орган в числе прочих документов, представленных по собственной инициативе (л.д. 56, 57). При отсутствии к тому каких-либо препятствий такой акт не был представлен и при рассмотрении жалобы на постановление государственного инспектора труда судьёй районного суда.

При таких обстоятельствах не имеется оснований полагать, что приложенные к настоящей жалобе акты (л.д. 117, 118) об отказе И. от дачи письменных объяснений были составлены своевременно и с соблюдением положений статьи 193 ТК РФ.

Нарушений норм материального и процессуального права судьёй районного суда не допущено.

На основании изложенного и руководствуясь статьёй 30.7 КоАП РФ, судья,

РЕШИЛ:

оставить постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N от 19 января 2015 года и решение судьи Железнодорожного районного суда города Читы Забайкальского края от 2 апреля 2015 года без изменения, жалобу - без удовлетворения.

Решение вступает в законную силу со дня его вынесения, но может быть обжаловано и (или) опротестовано в порядке, установленном статьями 30.12-30.19 КоАП РФ.

КОПИЯ ВЕРНА:

Судья П.Н. Смоляков