Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 15 июня 2015 г. по делу N 33-6171/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Платова А.С.,

судей: Беляковой Н.В., Мирончика И.С.,

при секретаре: Коцаревой И.Г.,

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.

дело по иску Клейко О.Н. к индивидуальному предпринимателю Русакову А.А. об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной ФИО9, процентов за несвоевременную выплату денежных средств, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда,

по апелляционной жалобе представителя ИП Русакова А.А. Исаковой Ж.А.,

на решение Ленинского районного суда г.Красноярска от 25 марта 2015г., которым постановлено:

Обязать индивидуального предпринимателя Русакову А.А. изменить основания и дату увольнения Клейко О.Н., указав об увольнении по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ с 31 июля 2014г. на основании решения суда.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Русакову А.А. в пользу Клейко О.Н. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере "данные изъяты", заработную плату за время задержки трудовой книжки в размере "данные изъяты", проценты за несвоевременную выплату денежных сумм - "данные изъяты" 02 копейки, в счет компенсации морального вреда - "данные изъяты", расходы по оплате юридических услуг - "данные изъяты" а всего "данные изъяты".

В удовлетворении остальных исковых требований Клейко О.Н. отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Русакову А.А. государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в размере 704 рубля 71 копейки.

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Клейко О.Н. обратилась в суд с иском к ИП Русакову А.А. об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату денежных средств, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда. Свои требования мотивировала тем, что 28 февраля 2014г. она была принята на работу к ИП Русакову А.А. на должность торгового представителя. Все условия, права и обязанности сторон отражены в заключенном трудовом договоре. 31 июля 2014г. она была уволена по собственному желанию. Однако до настоящего времени ей не выплачена заработная плата за фактически отработанное время, не предоставлены для ознакомления документы об увольнении, не выдана трудовая книжка с соответствующей записью. Неправомерными действиями ответчик лишил ее возможности трудоустроиться, т.к. до настоящего времени она не может реализовать свое право на труд в установленном законом порядке, в связи с чем подлежит взысканию не полученный заработок в соответствии с Федеральным законом "О внесении изменения в статью 1 Федерального Закона "О минимальном размере оплаты труда" от 02 декабря 2013г. N336-ФЗ. В этой связи она просила суд (с учетом уточнений) изменить дату увольнения с 13 августа 2014г. на 31 июля 2014г., изменить формулировку основания увольнения с п.п."а" п.6 ст.81 ТК РФ "за прогул" на "уволена по пункту 3 статьи 77 ТК РФ в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника", взыскать заработную плату за июнь 2014г. в сумме "данные изъяты" за июль 2014г. - "данные изъяты" компенсацию за неиспользованный отпуск в размере "данные изъяты"., неполученный заработок за задержку выдачи трудовой книжки в размере 7 959 руб. 12 коп., проценты за задержку сумм, подлежащих выплате при увольнении, в размере "данные изъяты".; компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты".; судебные издержки в размере "данные изъяты"., судебные расходы в размере "данные изъяты".

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе представитель ИП Русакова А.А. Исакова Ж.А. просит изменить решение суда, ссылаясь на нарушение судом норм материального права, неправильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела, в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки.

В судебное заседание Клейко О.Н. и ее представитель Будник Н.Ю., ИП Русаков А.А., надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, заслушав объяснения представителя ИП Русакова А.А. Исаковой Ж.А., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим изменению.

Из материалов дела видно, что Клейко О.Н. на основании трудового договора N900 от 28 февраля 2014г. и приказа и приеме на работу N21 от 28 февраля 2014г. была принята на работу к ИП Русакову А.А. с 28 февраля 2014г. на должность торгового представителя в отделе региональных продаж.

Согласно условиям трудового договора Клейко О.Н. установлена 40-часовая рабочая неделя, 8-часовой рабочий день с должностным окладом "данные изъяты". в месяц, северная надбавка - 30%, надбавка за стаж - 30%, итого "данные изъяты".

Приказом N52 от 13 августа 2014г. прекращено действие трудового договора N900 от 28 февраля 2014г. с Клейко О.Н., она была уволена с 13 августа 2014г. по п.п."а" п.6 ст.81 ТК РФ за прогулы.

Суд первой инстанции, разрешая настоящий спор, на основании совокупности всех представленных суду доказательств, и руководствуясь положениями закона, подлежащего применению к возникшим правоотношениям сторон, обоснованно пришел к выводу о незаконности увольнения истицы по п.п."а" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, поскольку факт совершения ею прогула без уважительных причин не установлен, ответчик не представил доказательств совершения истицей указанного грубого нарушения трудовой дисциплины, в связи с чем у него отсутствовали основания для расторжения трудового договора по данному основанию. Вместе с тем, принимая во внимание заявление истицы об изменении даты и основания увольнения на увольнение по собственному желанию, суд, руководствуясь ст.394 ТК РФ, пришел к правильному выводу об изменении даты увольнения с 13 августа 2014г. на 31 июля 2014г., и формулировки основания увольнения с п.п."а" п.6 ст.81 ТК РФ на увольнение по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию).

Также судом установлено и подтверждено материалами дела, что истице при увольнении ответчик не выдал трудовую книжку. Уведомлением от 13 августа 2014г., направленным в адрес Клейко О.Н. 18 августа 2014г., истице было предложено явиться, в том числе за получением трудовой книжки. В этой связи суд обоснованно пришел к выводу о том, что период задержки выдачи трудовой книжки составил с 01 августа 2014г. по 18 августа 2014г., в связи с чем, в соответствии со ст.234 ТК РФ, в пользу истицы подлежит взысканию средний заработок за весь период задержки выдачи трудовой книжки с учетом заявленных требований, в размере 7 959 руб. 12 коп.

Доводы апелляционной жалобы, направленные на оспаривание решения суда в указанной части, судебная коллегия не может признать состоятельными, поскольку они не опровергают правильных выводов суда, по существу направлены на их переоценку, оснований для которой не имеется, и не могут явиться основанием для отмены или изменения решения суда в этой части.

Кроме того, судом было установлено, что заработная плата истице за июнь 2014г. и отработанные дни в июле 2014г. ответчиком была выплачена, в связи с чем оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании заработной платы за июнь и июль 2014г. у суда не имелось.

Решение суда в указанной части сторонами в апелляционном порядке не обжалуется.

Также суд, установив, что истице при увольнении, в нарушение требований ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ, компенсация за неиспользованный отпуск за период с 28 февраля 2014г. по 31 июля 2014г. в количестве 15 дней, была выплачена ответчиком не в полном размере, произведя в решении расчет, пришел к выводу о взыскании с него в пользу истицы этой компенсации в пределах заявленных требований, в сумме "данные изъяты"

Кроме того, поскольку факт нарушения работодателем установленного срока выплаты причитающихся к выплате истице при увольнении денежных сумм установлен, суд, руководствуясь ст.236 ТК РФ, произведя в решении расчет, пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истицы процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты денежных сумм, в размере "данные изъяты".

Поскольку неправомерными действиями работодателя, связанными с невыплатой в полном объеме причитающихся к выплате денежных сумм истице причинен моральный вред, суд, в соответствии с положениями ст.237 ТК РФ, пришел к обоснованному выводу о взыскании в ее пользу компенсации указанного вреда с учетом конкретных обстоятельств дела и требований разумности и справедливости, в размере "данные изъяты"., а также пришел к правильному выводу о взыскании понесенных истицей судебных расходов по оплате юридических услуг в размере "данные изъяты" расходов по оплате консультации, составление претензии и искового заявления - "данные изъяты".

Вместе с тем, судебная коллегия не может согласиться с определенной судом суммой компенсации за неиспользованный отпуск в связи с неверным определением количества дней неиспользованного отпуска и неверным расчетом этой суммы, что привело к неверному определению компенсации за неиспользованный отпуск, а также к неверному определению суммы процентов в порядке ст.236 ТК РФ.

В этой связи судебная коллегия считает необходимым изменить решение суда в части взыскания с ИП Русакова А.А. в пользу Клейко О.Н. компенсации за неиспользованный отпуск в размере "данные изъяты"., процентов за несвоевременную выплату денежных сумм - 1 "данные изъяты"., общей подлежащей взысканию суммы - "данные изъяты". исходя из следующего расчета.

Судом правильно установлено, что за период с 28 февраля 2014г. по 31 июля 2014г. истице начислена заработная плата в размере "данные изъяты".

Количество дней неиспользованного отпуска составляет 12 дней исходя из следующего расчета:

По условиям п.3 раздела 6 трудового договора истице предоставляется отпуск в количестве 36 календарных дней.

Истицей отработано полных четыре месяца- март-июнь 2014г., следовательно, количество дней отпуска составит 12 дней: (36 дней : 12 месяцев х 4 месяца = 12 дней).

За неполные месяцы: один день в феврале (28 февраля 2014г.), и 8 дней в июле 2014г. ( 1, 2, 3, 4, 28, 29, 30, 31) дни отпуска в соответствии с п.35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, изданных на основании постановления СНК СССР от 02 февраля 1930г. (в ред. приказов Минздравсоцразвития РФ от 03 марта 2005г., N190, от 20 апреля 2010г. N253) не предоставляются в связи с тем, что в указанных месяцах отработано менее половины месяца.

Расчет среднего дневного заработка:

"данные изъяты". При этом, на основании п.5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007г. N922 дни прогула подлежат включению в расчетный период.

Ответчиком выплачено в счет компенсации за неиспользованный отпуск "данные изъяты".

Таким образом, размер компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащий взысканию, составит 1 629 руб. 36 коп. исходя из следующего расчета:

"данные изъяты"

В связи с изменением суммы компенсации за неиспользованный отпуск подлежит изменению размер подлежащих взысканию процентов в порядке ст.236 ТК РФ исходя из следующего расчета:

Суд правильно определил сумму процентов по выплаченным суммам в размере "данные изъяты"

Расчет процентов за задержку компенсации за неиспользованный отпуск:

"данные изъяты"

"данные изъяты" - сумма процентов, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истицы.

Общая сумма, подлежащая взысканию с ИП Русакова А.А. в пользу Клейко О.Н. составит "данные изъяты"

В связи с изменением решения суда в указанной части подлежит изменению и подлежащая взысканию с ответчика государственная пошлина исходя из следующего расчета:

"данные изъяты"

"данные изъяты". - размер государственной пошлины за удовлетворенные требования имущественного характера.

"данные изъяты"

"данные изъяты". - подлежащая взысканию с ответчика сумма государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ленинского районного суда г.Красноярска от 25 марта 2015г. в части взыскания с индивидуального предпринимателя Русакова А.А. в пользу Клейко О.Н. компенсации за неиспользованный отпуск в размере "данные изъяты"., процентов за несвоевременную выплату денежных сумм - "данные изъяты"., общей подлежащей взысканию суммы - "данные изъяты"., государственной пошлины в доход соответствующего бюджета в размере "данные изъяты". изменить, взыскав с индивидуального предпринимателя Русакову А.А. в пользу Клейко О.Н. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере "данные изъяты"., проценты за несвоевременную выплату денежных сумм в размере "данные изъяты"., государственную пошлину в доход местного бюджета в размере "данные изъяты".

В остальной части решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя индивидуального предпринимателя Русакова А.А. Исаковой Ж.А. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: