Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе
Председательствующего Панкратовой Е.А.,
судей областного суда Пшиготского А.И., Оганесян Л.С.,
при секретаре Гальт А.Ю.,
рассмотрела в судебном заседании 24 июня 2015 года по апелляционной жалобе ООО "АПК "Титан" на решение Нижнеомского районного суда Омской области от 13 апреля 2015 года, которым постановлено:
" " ... "
" ... "
" ... "
" ... "
" ... "
" ... "".
Заслушав доклад судьи областного суда Пшиготского А.И., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
" ... " Омской области обратился в суд в интересах Манышина С.П. к ООО "Аграрно-промышленная компания "Титан", указав, что заработная плата работников организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, в Омской области не может быть ниже " ... " " ... "
Просил о признании действий по начислению заработной платы без учета районного коэффициента незаконным, обязывании произвести перерасчет заработной платы, обязывании установить заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда в РФ с последующим начислением на нее районного коэффициента.
Истец Манышин С.П. в судебное заседание не явился, заявлением просил рассмотреть дело в его отсутствие, заявленные требования поддерживает.
Представитель ООО "АПК "Титан" в судебное заседание не явился, будучи уведомлен о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, в суд направлен отзыв, в котором представитель указал об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований.
" ... " Омской области Кирилин С.В. в ходе судебного заседания изменил заявленные требования в сторону уменьшения объема исковых требований, пояснив, что отказывается от исковых требований о признании действий ответчика незаконными по установлению истцу заработной платы без включения в нее соответствующего коэффициента.
Судом постановлено изложенное выше решение.
В апелляционной жалобе представитель ООО "АПК "Титан" Лаврентьев П.М. просит решение суда отменить как незаконное. Ссылается на необоснованное применение Постановления Госкомтруда С., Секретариата ВЦСПС от " ... " N " ... " "О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах западной Сибири".
В возражениях на апелляционную жалобу прокурор " ... " Омской области просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Проверив материалы дела, законность и обоснованность решения суда согласно требованиям ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, заслушав представителя ответчика, поддержавшего доводы жалобы, прокурора отдела прокуратуры Омской области Грицикова, просившего отказать в её удовлетворении, судебная коллегия не находит оснований для отмены обжалуемого постановления суда.
Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что заработная плата конкретному работнику устанавливается трудовым договором, но в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты и стимулирования труда.
Из этого следует, что организация, являющаяся работодателем конкретного работника, самостоятельно выбирает систему оплаты труда, в том числе и при повременной системе на основе тарифной ставки (часовые, дневные и месячные).
В соответствии со статьями 7, 37 (ч. 3) Конституции Российской Федерации в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.
Институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 27.11. 2008 N 11-П).
Согласно статье 133 (ч. 3) ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера.
Исходя из смысла изложенного выше заработная плата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. При этом допускается установление тарифной ставки ниже этого размера.
В соответствии со ст.146 ТК РФ ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.
Статья 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.Таким образом, из системного толкования приведенных норм права следует, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), без включения районного коэффициента за работу в местности с неблагоприятными климатическим условиями не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Пунктом 3 постановления Верховного Совета Российской Федерации от " ... " N 4521-1 "О порядке введения в действие Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" предусмотрено, что государственные гарантии и компенсации распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.
Омская область, согласно Указа Президента РФ N " ... " от " ... " года, расположена в Сибирском федеральном округе.
Во исполнение правил ст.133.1 ТК РФ " ... " было заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате, (опубликован в газете "Омский вестник" от " ... " N 55). Стороны данного соглашения договорились установить на территории Омской области минимальную заработную плату с " ... " для внебюджетной сферы (кроме организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вида экономической деятельности "сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство") - " ... "; организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности "сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство", и организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области - " ... "
Статьей 1 Федерального закона от " ... " N82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" с " ... " минимальный размер оплаты труда установлен в размере " ... ".
Из материалов дела следует, что Манышин С.Г. был принят на работу в ООО "АПК "Титан" в качестве сторожа, с должностным окладом - 1 ставкой заработной платы, с начислением " ... ".
Удовлетворяя заявленные требования, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу о том, что размер начисленной заработной платы работника, полностью отработавшего норму рабоч
