Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 02 июня 2015 г. по делу N 33-2473/2015

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующего судьи Александровой Н.Н.,

судей коллегии Ахметзяновой Л.Р., Кульковой С.И.,

при секретаре Ишметовой Д.Д.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО "Авиакомпания ЮТэйр" к (ФИО)1 о взыскании задолженности по ученическому договору и судебных расходов,

по апелляционной жалобе ответчика на решение Сургутского городского суда от 17 марта 2014 года, которым исковые требований ОАО "Авиакомпания "ЮТэйр" удволетворены.

Суд взыскал с (ФИО)1 в пользу ОАО "Авиакомпания "ЮТэйр" "данные изъяты" копеек, расходов, понесенных на обучение, "данные изъяты" копеек оплаченной государственной пошлины.

Заслушав доклад судьи Александровой Н.Н., судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

ОАО "Авиакомпания "ЮТэйр" обратилось в суд с иском к (ФИО)1 о взыскании задолженности по ученическому договору, мотивируя его тем, что с 01.12.2009 года по 24.12.2012 года ответчик работал в ОАО "Авиакомпания "ЮТэйр" в должности второго пилота 10 АЭ Ми-8 летного отряда (номер) Летного директората, (дата) уволился с работы по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

(дата) между сторонами заключен ученический договор (номер) ОР, предметом которого явились взаимные обязательства сторон по обучению работника на курсах первоначальной подготовки членов летных экипажей к полетам на МВЛ в некоммерческом партнерстве "Центр подготовки персонала (адрес)".

Услуги по обучению ответчику оказаны в полном объеме, что подтверждается актами выполненных услуг. Согласно пункту 3.1 договора работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного договором. Данное условие договора соответствует статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации. Размер затрат авиакомпании, связанных с обучением пилота составили 449 734,59 рубля. С учетом времени, отработанного ответчиком в авиакомпании после окончания обучения (6 месяцев), и частичного погашения суммы долга, общая сумма задолженности составила 260 799,11 рублей.

Дело рассмотрено в отсутствие представителя истца, ответчика (ФИО)1

Представитель ответчика Дук Л.Н., действующая в порядке ст. 50 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, иск не признала.

Судом постановлено изложенное выше решение.

В апелляционной жалобе ответчик просит отменить решение суда, принять новое решение об отказе в удовлетворении иска, ссылаясь на нарушение судом норм материального и процессуального права.

В обоснование доводов жалобы (ФИО)1 сослался на нарушение его права на судебную защиту, ненадлежащее извещение его о наличии судебного иска и рассмотрении дела в его отсутствие. По мнению ответчика, истец злоупотребил правом, сообщив суду неверный адрес места его проживания. О перемене места жительства истцу было известно, однако в исковом заявлении истцом указано прежнее место жительства ответчика, следовательно, все почтовые отправления направлялись не по месту фактического жительства ответчика.

Дело рассмотрено судом без учета положений пп.17 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах", в силу которого ответчик, как ветеран боевых действий, имеет право на обучение по месту работы на курсах переподготовки и повышения квалификации за счет средств работодателя.

Возражая против доводов жалобы о нарушении судом норм материального права, истец сослался на то, что пп. 17 п. 1 ст. 16 ФЗ "О ветеранах" определен источник денежных средств, затраченных на обучение. Однако данная норма не регламентирует порядок их возмещения либо не возмещения. Согласно данной норме работодатель не вправе заставлять работника учиться за свой счет. Вместе с тем, в случае несоблюдения работником условий ученического договора подлежат применению положения главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Определением судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26 мая 2015 года постановлено перейти к рассмотрению гражданского дела по правилам производства в суде первой инстанции в связи с не извещением ответчика о времени и месте судебного разбирательства.

Лица, участвующие в рассмотрении дела, на рассмотрение дела в суд апелляционной инстанции не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, ходатайств и заявлений об отложении слушания дела, документов, подтверждающих уважительность причин своей неявки, в судебную коллеги не представили. В связи с изложенным, судебная коллегия на основании п.3 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Рассмотрев настоящее дело в соответствии с требованиями ч. 5 ст. 330 ГПК РФ, исследовав представленные сторонами доказательства, обсудив доводы жалобы и возражений на жалобу, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со статьями 198, 207 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель-юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, то он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Обучение (ФИО)1 по ученическому договору в период трудовых отношений с ОАО "Авиакомпания "ЮТэйр", увольнение (ФИО)1 по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, сторонами по делу не оспаривается.

Из материалов дела следует, что (ФИО)1 является ветераном боевых действий (удостоверение БК N 0665643, л.д. 93).

В соответствии с подпунктом 17 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" обладает правом на обучение по месту работы на курсах переподготовки и повышения квалификации за счет средств работодателя.

Исходя из требований настоящей нормы права на ветеранов боевых действий нельзя возложить обязанность по несению финансовых затрат в связи с переподготовкой или в связи с повышением квалификации.

Одним из принципиальных положений Трудового кодекса Российской Федерации является недопустимость ухудшения положения работника по сравнению с тем, что установлено Конституцией Российской Федерации, иными законами, другими нормативными правовыми актами, а также - установление государственных гарантий по обеспечению прав работников, осуществление государственного контроля (надзора) за их соблюдением.

В связи с этим, условия пункта 3.1. ученического договора и статьей 207, 249 Трудового кодекса Российской Федерации обязывающие (ФИО)1 возместить работодателю затраты, понесенные в связи с обучением работника, противоречат подпункту 17 пункта 1 статьи 16 Федерального закона N 5-ФЗ "О ветеранах" и не подлежат применению по настоящему делу.

При таких обстоятельствах исковые требования ОАО "Авиакомпания "ЮТэйр" не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Сургутского городского суда от 17 марта 2014 г. отменить, принять по делу новое решение.

В удовлетворении исковых требований ОАО "Авиакомпания "ЮТэйр" к (ФИО)1 о взыскании задолженности по ученическому договору и судебных расходов, отказать.

Председательствующий Александрова Н.Н.

Судьи Ахметзянова Л.Р.

Кулькова С.И.