Апелляционное определение СК по административным делам Хабаровского краевого суда от 19 июня 2015 г. по делу N 33-3796/2015

Судебная коллегия по административным делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Чемякиной И.А.,

судей Волошиной Е.В., Поздняковой О.Ю.

при секретаре Солоха А.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г.Хабаровске 19 июня 2015 года дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью "Хабаровский завод строительной керамики" о признании исполненным решения суда,

по апелляционной жалобе Короткова А.А. на решение Хабаровского районного суда Хабаровского края от 02 апреля 2015 года.

Заслушав доклад судьи Волошиной Е.В., пояснения Короткова А.А., его представителя Чурилову И.В., представителя ОСП по Хабаровскому району, УФССП по Хабаровскому краю Жукову А.В., представителя ООО "Хабаровский завод строительной керамики" Стаценко С.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Общество с ограниченной ответственностью "Хабаровский завод строительной керамики" обратилось в суд с заявлением о признании исполненным решения суда.

В обоснование указало, что решением Хабаровского районного суда Хабаровского края от 29.08.2013г. признана недействительной запись в трудовой книжке Короткова А.А. N от 17.05.2013г. о его увольнении по ч.1 ст.77 ТК РФ, и возложена обязанность на ООО "Хабаровский завод строительной керамики" выдать Короткову А.А. дубликат трудовой книжки, в которую перенести все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записей, признанных недействительными. ОСП по Хабаровскому району возбуждено исполнительное производство от 13.12.2013г. N на основании исполнительного листа N от 04.12.2013г. Требованием от 18.12.2014г. за N ОСП указано, что при передаче дубликата трудовой книжки и вкладыша к ней ООО "Хабаровский завод строительной керамики" нарушило действующее законодательство при заполнении: отсутствуют сведения о ранее выдаваемых и изъятых трудовых книжках и вкладышей к ней; запись об общем трудовом стаже (не указана дата на момент замены трудовой книжки; отсутствуют ссылки на архивные справки), и в срок до 22.12.2014г. требовало выдать Короткову А.А. дубликат трудовой книжки, в которую перенести все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записей, признанных недействительными, ООО "Хабаровский завод строительной керамики" 22.12.2014г. выполнило решение суда, выдало дубликат трудовой книжки, в которую перенесены все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записей, признанных недействительными. Требование ОСП от 30.01.2015г. за N выставлено незаконно.

Решением Хабаровского районного суда Хабаровского края от 02 апреля 2015 года заявление общества с ограниченной ответственностью "Хабаровский завод строительной керамики" удовлетворено.

Признано исполненными должником - обществом с ограниченной ответственностью "Хабаровский завод строительной керамики" требования исполнительного листа серия N, выданного Хабаровским районным судом Хабаровского края по гражданскому делу N по иску Короткова А.А. к ООО "Хабаровский завод строительной керамики" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, выдачи дубликата трудовой книжки.

В апелляционной жалобе Коротков А.А. просит решение суда отменить полностью и принять новый судебный акт, ссылаясь на необоснованность и несоответствие нормам материального права. В обоснование доводов жалобы указывает, что судом неверно применен п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утвержденной постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. N 225 "О трудовых книжках). В дубликате трудовой книжки указана дата увольнения 4 февраля 2014 года, хотя дата увольнения должна была быть 25.09.2014г. Дубликат трудовой книжки, выданный ООО "Хабаровский завод строительной керамики" и ОСП по Хабаровскому району УФССП России по Хабаровскому краю, не соответствует требованиям Правил и Инструкции, а потому признание исполненным должником ООО "Хабаровский завод строительной керамики" требования исполнительного листа серии N, противоречит закону.

В суде апелляционной инстанции Коротков А.А., его представитель Чурилова И.В. поддержали доводы апелляционной жалобы.

В суде апелляционной инстанции представитель ООО "Хабаровский завод строительной керамики" Стаценко С.В., представитель ОСП по Хабаровскому району, УФССП России по Хабаровскому краю Жукова А.В. просили решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав явившихся участников процесса, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Судом первой инстанции установлено и подтверждено материалами дела, что 13.12.2013г. судебным приставом-исполнителем ОСП по Хабаровскому району Хабаровского края возбуждено исполнительное производство N на основании исполнительного листа N., выданного 04.12.2013 года Хабаровским районным судом в отношении должника ООО "Хабаровский завод строительной керамики".

Предметом исполнения исполнительного документа является обязанность должника выдать Короткову А.А. дубликат трудовой книжки.

Судом первой инстанции установлено и подтверждено материалами дела, что Коротков А.А. неоднократно отказывался от получения дубликата трудовой книжки, мотивируя отказ тем, в выдаваемом дубликате должна быть указана новая дата увольнения - дата выдачи трудовой книжки, а не 04.02.2014г.

30.01.2015г. судебным приставом-исполнителем ОСП по Хабаровскому району Хабаровского края должнику направлено требование N от 30.01.2015г. в срок до 05.02.2015г. выдать Короткову А.А. дубликат трудовой книжки, в которую перенести все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записей, признанных недействительными.

01.04.2015г. судебным приставом-исполнителем ОСП по Хабаровскому району УФССП России по Хабаровскому краю ФИО1 вынесено постановление об отмене требования N от 30.01.2015г.

Согласно трудовой книжки Короткова А.А. N, заведенной 01 декабря 2005 года с вкладышем к ней и дубликата трудовой книжки Короткова А.А. N и вкладыша к ней, в дубликат трудовой книжки должником перенесены все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записей, признанных недействительными. Дата увольнения Короткова А.А. из ООО "Хабаровский завод строительной керамики" указана 04 февраля 2014 года.

Согласно пункту 32 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года N 225, при оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:

сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;

сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

В соответствии с пунктом 35 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами.

Разрешая спор, суд первой инстанции, оценивая установленные по делу обстоятельства, исходил из того, что должником ООО "Хабаровский завод строительной керамики" в настоящее время исполнены требования, указанные в исполнительном документе, выданном на основании решения Хабаровского районного суда Хабаровского края от 29.08.2013 года по гражданскому делу N Изготовлен дубликат трудовой книжки Короткова А.А., в которую перенесены все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записей, признанных недействительными. Трудовая книжка не принята Коротковым А.А. в связи с несогласием с датой увольнения, указанной в трудовой книжке. Изменение даты увольнения не предусмотрено исполнительным документом.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, поскольку должником ООО "Хабаровский завод строительной керамики" требования, указанные в исполнительном листе, исполнены, что подтверждено постановлением судебного пристава-исполнителя ОСП по Хабаровскому району УФССП России по Хабаровскому краю от 01.04.2015г. об отмене требования N от 30.01.2015г.

Изложенные выводы следуют из анализа всей совокупности представленных сторонами и исследованных судом доказательств, которые суд оценил в соответствии с правилами статей 59, 60 и 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Мотивы, по которым суд пришел к данным выводам, подробно изложены в решении в решении суда.

Довод апелляционной жалобы о том, что датой увольнения должна быть дата вынесения судом решения 25.09.2014г., а не 04.02.2014г. признается несостоятельным, так как решение суда не содержало в резолютивной части указание на изменение даты увольнения Короткова А.А. При этом судебный пристав-исполнитель не уполномочен на совершение действий, которые прямо не предусмотрены исполнительным документом.

Доводы апелляционной жалобы не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными, основанными на неправильном понимании норм материального права, и не могут служить основанием для отмены решения суда.

При таких обстоятельствах обжалуемое решение является законным и обоснованным, оснований для его отмены не имеется.

Руководствуясь статьями 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Хабаровского районного суда Хабаровского края от 02 апреля 2015 года по делу по заявлению общества с ограниченной ответственностью "Хабаровский завод строительной керамики" о признании исполненным решения суда - оставить без изменения, апелляционную жалобу Короткова А. А. - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия.

Апелляционное определение может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу, путем подачи кассационной жалобы в Президиум Хабаровского краевого суда.

Председательствующий: И.А.Чемякина

Судьи: Е.В.Волошина

О.Ю.Позднякова