Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:
председательствующего судьи Вуколовой Т.Б.,
судей Бекловой Ж.В., Савоскиной И.И.,
при секретаре Крючковой Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании
27 мая 2015 года апелляционную жалобу Трусова С.Н. на решение Одинцовского городского суда Московской области от 09 февраля 2015 года по гражданскому делу по иску ОАО "Аэрофлот - российские авиалинии" к Трусову Сергею Николаевичу о возмещении материального ущерба, причиненного работником,
заслушав доклад судьи Бекловой Ж.В.,
объяснения представителя истца, ответчика и его представителя,
УСТАНОВИЛА:
ОАО "Аэрофлот - российские авиалинии" обратилось в суд с иском к Трусову С.Н. о возмещении материального ущерба, причиненного работником, в пределах среднего месячного заработка в размере 384074 руб. 63 коп..
Требования мотивированы тем, что Трусов С.Н. 06.09.2010 года был принят на работу в ОАО "Аэрофлот - российские авиалинии" на должность второго пилота ВС А-320 летного отряда ВС А320. 02.11.2012 года переведен на должность командира воздушного судна авиационной эскадрильи воздушных судов А320 N1 департамента производства полетов.
В соответствии с заданием на полет от 20.09.2013 года ответчик в качестве командира воздушного судна 22.09.2013 года выполнял рейсы по маршруту Шереметьево - Стокгольм - Шереметьево на самолете А-319 VP-BUO.
По прибытию в аэропорт Арланды г.Стокгольм в процессе заруливания на место стоянки произошло столкновение воздушного судна с телескопическим трапом, в результате чего был поврежден воздухозаборник двигателя N1. По результатам проведенного расследования комиссией было установлено, что причиной повреждения воздушного судна явились ошибочные действия командира Трусова С.Н., связанные с недостаточным контролем скорости руления и недооценкой риска столкновения с препятствием. В результате повреждений воздушное судно было отстраненно от полетов, пассажиры и экипаж были размещены в гостинице, из Москвы командирована техническая бригада для проведения работ по замене поврежденного воздухозаборника.
Расходы, понесенные истцом в связи с данным происшествием, составляют 2534414 руб. 78 коп..
Ответчик иск не признал.
Решением Одинцовского городского суда от 09 февраля 2015 года исковые требования удовлетворены частично. Суд с учетом материального положения ответчика снизил размер ущерба до 200000 рублей.
В апелляционной жалобе ответчик просит решение отменить как незаконное.
Выслушав объяснения сторон, проверив материалы дела, оценив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Как установлено судом и подтверждается материалами дела, Трусов С.Н. с 06.09.2010 года состоит в трудовых отношениях с ОАО "Аэрофлот - российские авиалинии", работает командиром воздушного судна авиационной эскадрильи воздушных судов А320 N1 департамента производства полетов.
22.09.2013 года при выполнении рейса по маршруту Шереметьево - Стокгольм - Шереметьево на самолете А-319 VP-BUO, по прибытию в аэропорт Арланды г.Стокгольм в процессе заруливания на место стоянки произошло столкновение воздушного судна с телескопическим трапом, в результате чего был поврежден воздухозаборник двигателя N1.
По результатам проведенного расследования комиссией было установлено, что причиной повреждения воздушного судна явились ошибочные действия командира Трусова С.Н., связанные с недостаточным контролем скорости руления и недооценкой риска столкновения с препятствием. В результате повреждений воздушное судно было отстраненно от полетов, пассажиры и экипаж были размещены в гостинице, из Москвы командирована техническая бригада для проведения работ по замене поврежденного воздухозаборника.
Согласно ст.233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия). Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В соответствии со ст.241 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Пленум Верховного Суда РФ в п.15 Постановления от 16 ноября 2006 N52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" разъяснил, что при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу ст.238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.
Работодатель произвел расчет прямого действительного ущерба, который составил 2534414 руб. 78 коп..
Стоимость ущерба не покрыта страховым возмещением, поскольку общая сумма ущерба меньше предусмотренной договором страхования франшизы в размере 50000 долларов США.
Из должностной инструкции командира воздушного судна усматривается, что командир воздушного судна обязан в полном объеме готовиться к полету и руководить предполетной подготовкой летнего экипажа, знать и соблюдать правила осмотрительности, принимать все необходимые меры по обеспечению безопасного завершения полета ВС.
В силу ст.247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
По результатам проведенного работодателем расследования причиной повреждения ВС А-319 VP-BUO явились ошибочные действия командира воздушного судна, связанные с недостаточным контролем скорости руления и недооценкой риска столкновения с препятствием.
Средний заработок истца составляет 377103 руб. 59 коп..
С учетом расходов ответчика на лечение малолетней дочери-инвалида суд обоснованно применил положения ст.250 Трудового кодекса и снизил размер ущерба, подлежащий взысканию с работника, до 200000 рублей.
Разрешая спор, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства. Установленные судом обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными судом доказательствами, которым суд дал надлежащую оценку.
Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не содержат фактов, которые не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного акта, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем, признаются судебной коллегией несостоятельными и не могут служить основанием для отмены обжалуемого решения суда.
Учитывая, что выводы суда соответствуют установленным по делу обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам, основаны на правильном применении норм материального и процессуального права, у суда апелляционной инстанции отсутствуют основания для отмены решения.
Руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Одинцовского городского суда Московской области от 09 февраля 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Трусова С.Н. - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.