Апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 07 июля 2015 г. по делу N 33-10524/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе

председательствующего

Нюхтилиной А.В.

судей

Вологдиной Т.И., Мирошниковой Е.Н.

при секретаре

Соболевой Н.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании 07 июля 2015 года гражданское дело N2-2487/15 по апелляционной жалобе Боряева А.А. на решение Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 28 апреля 2015 года по исковому заявлению Боряева А.А. к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования "Санкт-Петербургский государственный экономический университет" об обязании провести конкурс на замещение должности доцента кафедры.

Заслушав доклад судьи Нюхтилиной А.В., объяснения истца Боряева А.А., представителя ответчика ФГБОУ ВО "Санкт-Петербургский государственный экономический университет" - Ена Д.В. (доверенность N9-15 от 31.12.2014 г. по 31.12.2015 года), судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда

УСТАНОВИЛА:

Решением Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 28 апреля 2015 года Боряеву А.А. в удовлетворении исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе Боряев А.А. просит решение суда от 28 апреля 2015 года отменить и принять по делу новое решение, котором удовлетворить требования истца.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, выслушав объяснения участников процесса, обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит оснований для отмены решения суда.

Материалами дела установлено, что "дата" истец был принят на работу на должность доцента (1 ставка внебюджет) кафедры технологии обслуживания транспортных средств Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики" сроком по "дата", с ним был заключен трудовой договор N ...

"дата" между сторонами было заключено дополнительное соглашение к заключенному трудовому договору с изменением должностного оклада.

Приказом N ... от "дата" Боряев А.А. был переведен с должности доцента (не имеющего ученого звания доцента) кафедры технологии обслуживания транспортных средств на должность доцента технологии обслуживания транспортных средств.

Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от "дата" N ... СПбГЭУ реорганизован в форме присоединения к нему Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики" в качестве структурного подразделения.

Приказом ректора СПбГЭУ N ... от "дата" в целях совершенствования и оптимизации организационно-штатной структуры СПбГЭУ, кафедра Технологии обслуживания транспортных средств Института ГУСЭ сокращалась с "дата".

Согласно штатному расписанию по состоянию на "дата" г. кафедра Технологии обслуживания транспортных средств Института ГУСЭ не предусмотрена.

Приказом N ... от "дата" Боряев А.А. был уволен "дата" на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решением Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 18 декабря 2014 г. истец был восстановлен в прежней должности, которую занимал до увольнения - должность доцента кафедры Технологии обслуживания транспортных средств Факультета сервиса автотранспорта, коммунальной и бытовой техники в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования "Санкт-Петербургский государственный экономический университет" с "дата", в пользу истца была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в сумме " ... " руб. " ... " коп., компенсация за несвоевременную выдачу трудовой книжки в сумме " ... " руб. " ... " коп., компенсация морального вреда в размере " ... " руб.

Решение суда в части восстановления на работе обращено к немедленному исполнению.

На основании приказа от "дата" и во исполнение указанного выше судебного решения от "дата" истец был восстановлен на должность доцента к.н. кафедры Технологии обслуживания транспортных средств Факультета сервиса автотранспорта, коммунальной и бытовой техники, Службы заместителя директора по учебной работе с "дата" на полную ставку, ему был установлен должностной оклад в размере " ... " руб., доплата (региональный повышающий коэффициент) в размере " ... " руб., обязательная стимулирующая надбавка в размере " ... "% от должностного оклада.

Приказом N ... от "дата" Боряев А.А. был направлен в простой по вине работодателя с "дата" с выплатой заработной платы за период простоя в размере двух третей средней заработной платы, в связи с отсутствием учебной нагрузки на "дата" учебный год и невозможностью предоставления истцу другой работы. При этом истцу было предоставлено право не находиться на рабочем месте.

"дата" Боряев А.А. обратился к ректору ФГБОУ ВО "Санкт-Петербургский государственный университет" с заявлением о предоставлении документов на конкурс на замещение должности доцента кафедры "Техническое обслуживание транспортных средств" (л.д. 10).

На данное заявление ответчиком "дата" года был дан ответ, согласно которого в связи с отсутствием служебной записки зав. кафедры технологии обслуживания транспортных средств К.А.А. конкурс на замещение вакантной должности доцента этой кафедры объявлен не был, в связи с чем заявление и сопровождающие его документы не были приняты к рассмотрению (л.д.11).

Истец Боряев А.А. обратился в Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ФГБОУ ВО "Санкт-Петербургский государственный университет" об обязании провести конкурс на замещение должности доцента кафедры, указывая, что 18 декабря 2014 года решением Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга он был восстановлен в СПбГЭУ, "дата" работодатель выпустил приказ N N ... о восстановлении его на работе в должности доцента кафедры "Технологии обслуживания транспортных средств" Факультета сервиса автотранспорта коммунальной и бытовой техники", "дата" им было направлено на имя ректора заявление, в котором он просил в связи с окончанием срока конкурсного избрания его на должность объявить конкурс на замещение вакантной должности доцента по кафедре "Технологии обслуживания транспортных средств" и представил необходимые документы для проведения конкурса, 11 "дата" им был получен ответ, в котором было указано, что конкурс на замещение вакантной должности объявлен не был из-за отсутствия служебной записки заведующего кафедры, в настоящее время в соответствии с имеющимися нормативными документами СПбГЭУ в СПбГЭУ имеется две кафедры "Технология обслуживания транспортных средств" на двух разных факультетах. На кафедре "Технологии обслуживания транспортных средств" в структуре Института ГУСЭ Факультета сервиса автотранспорта, коммунальной и бытовой техники в соответствии со штатным расписанием нет не только заведующего кафедры, но и декана факультета, в связи с чем подать служебную записку об объявлении конкурса на замещение вакантной должности на имя ректора некому. В связи с чем Боряев А.А. просил обязать СПбГЭУ объявить и провести конкурс на замещение должности доцента кафедры "Технологии обслуживания транспортных средств" в соответствии с Положением об организации и проведении конкурсного отбора профессорско-преподавательского состава" СПбГЭУ.

Статьей ст. 332 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заключению трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, а также переводу на такую должность предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

Порядок и условия конкурсного отбора и заключения трудовых договоров между высшим учебным заведением и работником из числа научно-педагогического состава сроком до 5 лет определяются положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников, утвержденных Приказом Минобрнауки России от 04 декабря 2014 года N1536 "Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников".

Разрешая спор, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что Положение об организации и проведении конкурсного отбора профессорско-преподавательского состава, утвержденного приказам ректора СПбГЭУ от "дата", может применяться лишь в части не противоречащей принятому приказом Минобрнауки России от 04 декабря 2014 года Положению, поскольку Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников, утвержденных приказом Минобрнауки России от 04 декабря 2014 года N1536 "Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников" у работника отсутствует обязанность по объявлению и проведению конкурса на должность педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, в связи с чем не имеется оснований для понуждения к объявлению конкурса.

Вместе с тем, должность, которую занимает истец в настоящее время не является вакантной. Вакантных должностей доцента на кафедре "Технология обслуживания транспортных средств" Факультета сервиса не имеется.

Судебная коллегия в полной мере соглашается с такими выводами суда, поскольку они основаны на правильном применении материального закона при надлежащей оценке собранных по делу доказательств, оснований для переоценки которых судебная коллегия не усматривает.

Довод апелляционной жалобы о том, что подать служебную записку заведующим кафедрой с просьбой об объявлении конкурса на замещения должности на имя ректора было некому, истцу самому пришлось подать с приложением всех необходимых документов для проведения конкурса, в связи с чем работодатель обязан был объявить конкурс, не может служить основанием для отмены решения суда.

Соглашаясь с выводами суда первой инстанции, судебная коллегия учитывает и то, что решением Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 18 декабря 2014г. истец был восстановлен в прежней должности доцента к.н. кафедры Технологии обслуживания транспортных средств Факультета сервиса автотранспорта, коммунальной и бытовой техники, однако данное решение в законную силу не вступило, поскольку оно оспаривается истцом в апелляционном порядке.

Доводы апелляционной жалобы не содержат правовых оснований для отмены решения суда, сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования суда первой инстанции, к выражению несогласия с произведенной судом оценкой доказательств и не могут быть положены в основу отмены по существу правильного судебного решения.

Оснований для отмены решения суда в пределах действия ст.330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не имеется.

Руководствуясь статьёй 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 28 апреля 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: