Апелляционное определение Московского городского суда от 22 мая 2015 г. N 33-10427/15

Судья: Вершинин П.В.

Гр. дело N 33-10427/15

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

22 мая 2015 года г. Москва

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Дегтеревой О.В.,

судей Лобовой Л.В., Мызниковой Н.В.,

при секретаре Трофимовой М.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Мызниковой Н.В. дело по апелляционной жалобе Ковалевой О.В. на решение Симоновского районного суда г. Москвы от 31 октября 2014 года, которым постановлено:

В удовлетворении искового заявления Ковалевой О.В. к ООО "Макс Спорт" о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда отказать,

установила:

Ковалева О.В. обратилась в суд с иском к ООО "Макс Спорт" о взыскании пособия по уходу за вторым ребенком до полутора лет со 02.01.2013 г. по 01.05.2014 г. в размере ***руб., компенсации морального вреда в размере ***руб. - в обоснование своих требований ссылаясь на то, что осуществляет трудовую деятельность в организации ответчика, который в нарушение действующего законодательства не выплатил истцу пособие по уходу за ребенком, что послужило поводом для обращения в суд с настоящим иском.

Стороны в судебное заседание суда первой инстанции не явились, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон и постановил приведенное выше решение, об отмене которого просит в апелляционной жалобе Ковалева О.В.

30.03.2015 г. судебная коллегия перешла к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции, о чем постановлено соответствующее определение.

При рассмотрении дела судебной коллегией по правилам производства в суде первой инстанции, представитель ответчика ООО "Макс Спорт" в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, о причинах неявки не сообщил.

На основании ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика ООО "Макс Спорт".

Судебная коллегия, изучив материалы дела, заслушав объяснения истца Ковалевой О.В., обсудив доводы апелляционной жалобы, полагает, что решение суда подлежит отмене в соответствии с положениями ч. 4 ст. 330 ГПК РФ, исходя из следующего:

В соответствии с положениями ч. 4 ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены решения суда первой инстанции в любом случае являются:

1) рассмотрение дела судом в незаконном составе;

2) рассмотрение дела в отсутствие кого-либо из лиц, участвующих в деле и не извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания;

3) нарушение правил о языке, на котором ведется судебное производство;

4) принятие судом решения о правах и об обязанностях лиц, не привлеченных к участию в деле;

5) решение суда не подписано судьей или кем-либо из судей либо решение суда подписано не тем судьей или не теми судьями, которые входили в состав суда, рассматривавшего дело;

6) отсутствие в деле протокола судебного заседания;

7) нарушение правила о тайне совещания судей при принятии решения.

Как усматривается из материалов дела, истец Ковалева О.В., о месте и времени судебного заседания 31.10.2014 г. судом надлежащим образом извещена не была, - в связи с изложенным, поскольку дело было рассмотрено в отсутствие истца, сведений об извещении которой о месте и времени судебного заседания не имелось, решение суда подлежит безусловной отмене.

При рассмотрении дела по правилам производства в суде первой инстанции, судебная коллегия, исследовав представленные материалы дела, доказательства представленные в порядке ст.56 ГПК РФ сторонами, выслушав истца, приходит к выводу, что исковые требования Ковалевой О.В. о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, Ковалева О.В. с 01.06.2009 г. осуществляла трудовую деятельность в организации ответчика в должности ***.

С 21.06.2010 г. по 07.11.2010 г. истец находилась на больничном листе по беременности и родам, 08.09.2010 г. у нее родился ребенок- К.С.П. и с 08.11.2010 г. по 08.03.2012 г. истцу был предоставлен отпуск по уходу за ребенком- К.С.П. до полутора лет.

В период с 15.08.2012 г. по 01.01.2013 г. Ковалева О.В. находилась на больничном листе по беременности и родам, 01.11.2011 г. у нее родился ребенок-К.Е.П.

Как следует из акта проверки в отношении ООО "Макс Спорт", проведенной Государственной инспекцией труда в г. Москве, 04.09.2012 г. в ООО "Макс Спорт" поступило заявление Ковалевой О.В. о предоставлении ей со 02.01.2013 г. отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Платежными поручениями N *** от 05.02.2014 г., N *** от 21.07.2014 г. истцу на банковскую карту перечислены работодателем *** руб. и *** руб. *** коп. в счет выплаты пособия по уходу за вторым ребенком.

Приказом N *** от 16.06.2014 г. Ковалева О.В. уволена по п.п. "а" п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ за прогул.

Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела и ничем не опровергнуты.

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен Федеральным законом от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно п. 1 ст. 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ и абзаца 3 ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев.

Статья 14 Федерального закона N 255-ФЗ устанавливает порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, согласно которому пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ч. 1.1).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Согласно ч. 5.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, на 30,4.

Из ст. 15 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей" следует, что размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

В соответствии со статьей 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон), введенной с 1 апреля 2008 года, ежемесячное пособие по уходу за ребенком подлежит индексации в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным Федеральным законом прогнозного уровня инфляции.

Как следует из представленного ответчиком расчета пособия по уходу за вторым ребенком до полутора лет, заработная плата истца за период с июня 2009 г. по июнь 2010 г. составила *** руб., исходя из указанной суммы ответчиком произведен расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере *** руб. ***коп. (*** руб.: 730 х 30,4 х 40 %).

Между тем, принимая во внимание, что размер пособия исходя из 40% заработной платы не может быть меньше установленного размера минимального ежемесячного пособия, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, родившимся у истца 01.11.2012 г., исходя из установленного минимального ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком должен составлять за период со 02.01.2013 г. по 01.05.2014 г. -*** руб. 16 коп. (*** руб. (минимальный размер пособия с 01.01.2013 г.-Федеральный закон от 03.12.2012 г. N 216-ФЗ) руб. х 12 месяцев= *** руб.; *** руб. (минимальный размер пособия с 01.01.2014 г. -Федеральный закон от 02.12.2013 г. N 349-ФЗ) х 4 месяца = *** руб.; *** руб. + *** руб. = *** руб.). Учитывая, произведенные ответчиком выплаты истцу в общем размере ***руб. *** коп., в счет задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет подлежит взысканию с ответчика в пользу истца *** руб. *** коп. (*** руб. - *** руб.), оснований для удовлетворения требований в сумме *** руб., указанной истцом, судебная коллегия не находит.

Поскольку установлено нарушение ответчиком - работодателем прав истца на своевременную оплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет, следует согласиться с обоснованностью требований истца о взыскании с работодателя компенсации морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ.

При определении размера компенсации морального вреда, суд апелляционной инстанции принимает во внимание обстоятельства дела, требования разумности и справедливости и полагает определить размер компенсации морального вреда в *** руб., оснований для удовлетворения требований в сумме, указанной истцом, судебная коллегия не находит.

Также на основании положений ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ судебная коллегия взыскивает с ответчика ООО "Макс Спорт" государственную пошлину в размере *** руб. *** коп. в бюджет г. Москвы.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 330, 194-199 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Симоновского районного суда г. Москвы от 31 октября 2014 года, отменить.

Принять по делу новое решение, которым взыскать с ООО "Макс Спорт" в пользу Ковалевой О.В. пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере *** руб. *** коп., компенсацию морального вреда в размере *** руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований Ковалевой О.В. к ООО "Макс Спорт" о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ООО "Макс Спорт" в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере *** руб. *** коп.

Председательствующий

Судьи: