Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 16 октября 2012 г. по делу N 33-11304/2012

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего Р.Р. Нурмухаметовой,

судей Р.Р. Абубакировой,

Л.Х. Пономаревой,

при секретаре М.Н. Филипповой

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Уфа Республики Башкортостан гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ОАО "Стройтрансгаз" Бурханова А.М. на решение Советского районного суда г.Уфы Республики Башкортостан от 18 апреля 2012 года, которым постановлено:

Взыскать с ОАО "Стройтрансгаз" в пользу Селезневой Г.И. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы " ... " руб., компенсацию морального вреда " ... " руб., расходы по оплате услуг представителя " ... " руб.

В остальной части о взыскании расходов по оплате услуг представителя, компенсации морального вреда Селезневой Г.И. отказать.

Взыскать с ОАО "Стройтрансгаз" в доход государства государственную пошлину " ... " руб.

Заслушав доклад судьи Абубакировой Р.Р., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Селезнева Г.И. обратилась в суд с иском к ОАО "Стройтрансгаз" о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы " ... " руб., компенсации морального вреда " ... " руб., расходов по оплате услуг представителя " ... " руб., мотивируя тем, что вступившим в законную силу " ... " года решением Советского районного суда " ... " РБ от " ... " года с ОАО "Стройтрансгаз" взыскана в ее пользу сумма невыплаченной заработной платы - " ... " руб., которая впоследствии полностью была выплачена ответчиком согласно платежному поручению N" ... " от " ... " года Вышеуказанным решением суда от " ... " года был установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав, выразившийся в выплате причитающейся ей заработной платы не в полном объеме. Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже " ... " действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Сумма процентов, подлежащих уплате ответчиком составляет " ... " руб. Согласно справки от " ... " года N" ... " выданной ответчиком, продолжает работать в должности заместителя главного бухгалтера с " ... " года на предприятии ответчика по настоящее время. В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ подлежит взысканию моральный вред, причиненный ответчиком неправомерными действиями при неполной выплате причитающейся зарплаты за указанный период. Моральный вред, причиненный истцу, Селезнева Г.И. оценивала в " ... " руб., расходы по оплате юридических услуг - " ... " руб.

Судом вынесено вышеприведенное решение.

Не соглашаясь с решением суда, представитель ОАО "Стройтрансгаз" Бурханов А.М. в апелляционной жалобе просит его отменить, как незаконное, ссылаясь на то, что заработная плата Селезневой Г.И. выплачивалась согласно достигнутому между сторонами соглашению - трудовому договору, которым зарплата определена в твердой денежной сумме, какие-либо ссылки на определение размера должностного оклада в соответствии со штатным расписанием в трудовом договоре истца отсутствуют.

В письменном объяснении к апелляционной жалобе представителя ОАО "Стройтрансгаз" Сычева А.Г. указано, что истцом не представлено доказательств в порядке статей 56, 59, 60 ГПК РФ того, что подлежащая взысканию сумма заработной платы и взысканная на основании решения Советского районного суда г.Уфы РБ от " ... " года Селезневой Г.И. начислена, но не выплачена в период с " ... " года по " ... " года Суд, в нарушение статей 61, 198 ГПК РФ не указал в решении, что обстоятельства начисления заработной платы и её невыплата установлены решением суда от " ... " года Вместе с тем, только при вступлении решения суда в законную силу у ответчика появилась обязанность выплатить истцу " ... " руб., которая была исполнена " ... " года, следовательно, у суда имелись правовые основания взыскать проценты по ст. 236 Трудового кодекса РФ с " ... " года по " ... " года Взыскивая " ... " рублей за оплату услуг представителя, суд, в нарушение требований ст. 198 ГПК РФ не указал доказательства, на основании которых установил факт нанесения истцом расходов и их размер на оплату услуг представителя Субботкиной А.П., истцом не представлено каких-либо доказательств. Кроме того, представитель ответчика ссылается на то, что каких-либо правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы на момент вынесения решения от " ... " года не имелось, т.к. истец обратился в суд с этим требованием по истечении трехмесячного процессуального срока, установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Выслушав представителя ответчика Сычева А.Г., проверив материалы дела и решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене в части взысканной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с " ... " года по " ... " года, а также госпошлины, в остальной части решение суда является законным и обоснованным.

В соответствии со ст. 195 ГПК РФ, решение должно быть законным и обоснованным.

Как разъяснено в пункте 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации "О судебном решении" от 19 декабря 2003 года, решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в точном соответствии с нормами материального права.

В силу пункта 3 данного же Постановления решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55,59-61,67 ГПК РФ), а также тогда когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В соответствии со статьей 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации, в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

В силу ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Советского районного суда г.Уфы РБ от " ... " года с ОАО "Стройтрансгаз" в пользу Селезневой Г.И. взыскана невыплаченная заработная плата за период с " ... " года по " ... " года " ... " рубля (л.д.11-14).

Кассационным определением Верховного суда Республики Башкортостан от " ... " года решение Советского районного суда города Уфы РБ от " ... " года оставлено без изменения.

Решение суда исполнено ответчиком " ... " года, что подтверждается платежным поручением N" ... " от " ... " года (л.д.8).

В рамках настоящего дела истец просил взыскать проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с " ... " года по " ... " года, а также компенсацию морального вреда.

Разрешая спор, суд первой инстанции удовлетворил требования Селезневой Г.И. и взыскал с ответчика в пользу истца проценты за несвоевременную выплату заработной платы " ... " руб.

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статья 21 Трудового кодекса РФ предусматривает права и обязанности работника, одним из которых является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В пункте 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. N2 (ред. от 28.09.2010г.) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указано, что при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера при условии, что он не ниже установленного статьей 236 Кодекса.

С учетом приведенной выше нормы Закона, судебная коллегия соглашается с расчетом подлежащего взысканию в пользу истца компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с " ... " года до " ... " года.

Между тем, судебная коллегия находит неправомерным взыскание компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с " ... " года по " ... " года

В суде установлено и не оспорено сторонами, что по решению Советского районного суда г.Уфы РБ от " ... " года истцу " ... " года ответчиком было перечислено " ... " рубля (невыплаченная Селезневой Г.И. заработная плата). Данное решение суда вступило в законную силу " ... " года, следовательно, взыскание компенсации за несвоевременную выплату заработной платы должно исчисляться до " ... " года, т.е. до вступления в законную силу решения суда от " ... " года, поскольку после вступления решения в законную силу положения ст. 236 ТК РФ не могут быть применимы. После вступления решения в законную силу возможно не взыскание компенсации по ст. 236 ТК РФ, а индексация присужденных денежных сумм по ст. 208 ГПК РФ.

Судом правильно указано, что с 3 мая 2011 года ставка рефинансирования (учетная ставка Центрального банка Российской Федерации) составляет 8,25%.

При таких обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу о том, что сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, подлежащая выплате истцу подлежит уменьшению на " ... " руб за период с " ... " года по " ... " года и составит " ... " руб.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Выводы суда в части определения размера компенсации морального вреда судебная коллегия находит обоснованными и соответствующими требованиям ст. 237 Трудового кодекса РФ, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", требованиям разумности и справедливости.

Поскольку снижается размер взыскиваемой суммы, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит снижению и размер взысканной государственной пошлины, которая в соответствии со ст.333.19 Налогового Кодекса РФ составит " ... " рубля ( " ... " руб по требованиям имущественного характера + " ... " руб по требованиям неимущественного характера).

С доводами жалобы ответчика о неправомерности решения суда в части взыскания с него в пользу истца " ... " рублей за оплату услуг представителя, согласиться нельзя, поскольку они опровергаются материалами дела - договором об оказании юридических услуг от " ... " года, согласно которому Селезнева Г.И. (заказчик) поручает Субботкину С.А., Субботкиной А.П.(исполнителям) представление интересов заказчика в Советском районном суде г.Уфы РБ по гражданскому делу по вопросу взыскании процентов за несвоевременную выплату заказчику заработной платы, сбор и представление в суд необходимых документов и доказательств по данному делу. Цена договора определена в " ... " рублей. Из п.4.2 договора следует, что " ... " руб получены исполнителями от заказчика в момент подписания договора (л.д.10).

При таких обстоятельствах, суд правомерно взыскал с ответчика в пользу истца в разумных пределах судебные расходы на оплату услуг представителя, с учетом затраченного представителем времени и сложности дела, в размере " ... " рублей.

Доводы представителя ответчика о том, что право требования у истца указанных процентов возникло после вступления решения в законную силу, несостоятельно, поскольку требования истицы заявлены о взыскании компенсации за невыплату заработной платы за период с " ... " года. Решением суда от " ... " года установлено, что заработная плата за оспариваемые периоды истице выплачивалась несвоевременно. После вступления решения суда в законную силу возникает право на индексацию присужденной суммы.

Судебная коллегия также не соглашается с доводом представителя ответчика о пропуске срока обращения в суд, поскольку в суде первой инстанции сторонойответчика ходатайство о применении пропуска срока обращения в суд не заявлялось.

Оснований для отмены или изменения решение суда первой инстанции в остальной части оснований не имеется.

Руководствуясь статьями 327.1- 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Советского районного суда г.Уфы Республики Башкортостан от 18 апреля 2012 года отменить в части взыскания компенсации за период с " ... " года по " ... " года, принять в отмененной части новое решение, которым в удовлетворении исковых требований Селезневой Г.И. к ОАО "Стройтрансгаз" о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с " ... " года по " ... " года отказать.

Взыскать с ОАО "Стройтрансгаз" в пользу Селезневой Г.И. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы " ... " рублей 85 копеек.

Взыскать с ОАО "Стройтрансгаз" в доход государства государственную пошлину " ... " рублей.

В остальной части решение Советского районного суда г.Уфы Республики Башкортостан от " ... " года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ОАО "Стройтрансгаз" - без удовлетворения.

Председательствующий Р.Р. Нурмухаметова

Судьи Р. Р. Абубакирова

Л.Х. Пономарева

Справка: судья Урманцева З.Н.