Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 09 октября 2012 г. по делу N 33-11562/2012

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан

в составе председательствующего: Габитовой А.М.

судей: Батршиной Ю.А., Хайрутдинова Д.С.

при секретаре Салимове И.М.

рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Гизятова И.Ф., апелляционной жалобе ГАУ Республиканский центр содействия трудовой занятости молодежи на решение Кировского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 06 июня 2012 года, которым постановлено:

иск Гизятова И.Ф. удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного автономного учреждения Республиканский центр содействия трудовой занятости молодежи в пользу Гизятова И.Ф. компенсацию морального вреда ... руб.

Взыскать с Государственного автономного учреждения Республиканский центр содействия трудовой занятости молодежи ... руб. госпошлины в доход государства.

Заслушав доклад председательствующего, Судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Гизятов И.Ф. обратился в суд с иском к Государственному автономному учреждению Республиканский центр содействия трудовой занятости молодежи центр о взыскании невыплаченной заработной платы в размере ... рублей, компенсации морального вреда в размере ... рублей.

В обоснование иска указал, что с ... он работал у ответчика в должности ... по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. ... он был предупрежден письмом о предстоящем расторжении трудового договора и увольнении ... ввиду сокращения занимаемой им должности в порядке п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. ... он обратился к работодателю о выдаче копии приказа о расторжении трудового договора, справки о размере заработной платы, а также об окончательном расчете. В последний день работы ему выдана трудовая книжка и запрошенные им документы, но окончательного расчета ответчик с ним не произвел. Ввиду задержки в выплате заработной платы ответчиком он и его семья - малолетний ребенок и безработная супруга, которая на момент его увольнения, находилась на его полном иждивении и обеспечении в связи с состоянием здоровья, находятся в трудной жизненной ситуации. Так невыплата заработной платы привела к тому, что он не смог вовремя оплатить автокредит в сумме ... рублей согласно извещения от ... , претерпела негативные изменения его кредитная история как должника и неплатежеспособного гражданина РФ. Он не смог заплатить за садик за своего малолетнего ребенка, у него нет средств к существованию, он не может оплачивать коммунальные услуги и квартплату, не может улучшить свои жилищные условия, в то время как его семья вынуждена жить в стесненных жилищных условиях, не может устроиться на работу и выходное пособие не выплачивается. Данными незаконными действиями ответчика ему причинен существенный моральный вред.

В дальнейшем истец от требований о взыскании невыплаченной заработной платы в размере ... рублей отказался, отказ от данных исковых требований принят судом.

Суд вынес вышеприведенное решение.

В апелляционной жалобе Гизятова И.Ф. ставится вопрос об отмене решения, ссылаясь на его незаконность и необоснованность, указывая, что размер компенсации морального вреда занижен.

В апелляционной жалобе ГАУ Республиканский центр содействия трудовой занятости молодежи указывается, что оснований для компенсации морального вреда не имеется.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, выслушав Гизятова И.Ф., представителя ГАУ Республиканский центр содействия трудовой занятости молодежи - Ростиславову С.Е., представителя Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан - Хасанова А.А., Судебная коллегия считает, что оснований для отмены решения не имеется.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст. 151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Как следует из материалов дела и правильно установлено судом, ... N ... Гизятов И.Ф. уволен с должности ... Республиканского центра по п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ.

... на картсчет Гизятова И.Ф. было перечислено: компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие - ... , пособие по временной нетрудоспособности за счет ФСС - ... , заработная плата за апрель ... года (в т.ч. пособие по временной нетрудоспособности за счет организации) - ... , компенсация за задержку выплаты заработной платы и пособия - ... рублей.

Согласно справке детского сада N ... по состоянию на ... Гизятов И.Ф. имеет непогашенную задолженность в размере ... рублей по оплате за содержание ребенка Гизятовой Э.И., образовавшуюся с апреля ... года, Гизятов И.Ф. так же несет обязанность по оплате коммунальных услуг, так за май ... года начислено ... рублей, что подтверждается счетом извещением. Материальные затруднения истца так же подтверждено передачей им в залог ООО " ... " ... золотого изделия с предоставлением займа в сумме ... рублей.

Учитывая, что работодателем в нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ окончательный расчет с работником при увольнении был произведен с опозданием на ... месяц ... дней, поведение ответчика добровольно оплатившего компенсацию при задержке выплаты заработной платы, степень моральных страданий истца своевременно не получившего гарантированных законом выплат, суд обоснованно взыскал в пользу Гизятова И.Ф. в счет компенсации морального вреда сумму в размере ... рублей.

При таких обстоятельствах, постановленное по данному делу решение суда следует признать законным, обоснованным в связи с чем, подлежащим оставлению без изменения.

Апелляционные жалобы являются несостоятельными, так как не содержат доводов, имеющих правовое значение, что в силу ст. 330 ГПК РФ не может расцениваться в качестве достаточных оснований для отмены обжалуемого решения суда в апелляционном порядке.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, Судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Кировского районного суда г.Уфы Республики Башкортостан от 06 июня 2012 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Гизятова И.Ф., апелляционную жалобу ГАУ Республиканский центр содействия трудовой занятости молодежи - без удовлетворения.

Председательствующий: Габитова А.М.

Судьи: Батршина Ю.А.

Хайрутдинов Д.С.