Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 07 августа 2012 г. по делу N 33-8848/2012

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан

в составе председательствующего Алексеенко О.В.,

судей: Абубакировой Р.Р., Ерофеевой А.П.,

при секретаре Ахметшиной Г.И.

рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе исполняющей обязанности главы администрации сельского поселения Белозерский сельсовет муниципального района Гафурийский район Республики Башкортостан Валиуллиной Г.Н. на решение Гафурийского районного суда Республики Башкортостан от 05 июня 2012 года, которым постановлено:

Исковые требования Игошиной Е.А. удовлетворить частично.

Признать распоряжение главы администрации сельского поселения Белоозерский сельский совет MP Гафурийский район N" ... " от " ... " года об увольнении Игошиной Е.А. с должности управделами АСП Белоозерский сельский совет MP Гафурийский район незаконным.

Игошину Е.А. восстановить на работе в должности управляющего делами администрации сельского поселения Белоозерский сельский совет MP Гафурийский район РБ.

Взыскать с администрации сельского поселения Белоозерский сельский совет MP Гафурийский район в пользу Игошиной Е.А. компенсацию морального вреда в размере " ... " рублей, судебные расходы по оплате услуг адвоката " ... " рублей.

Взыскать с администрации сельского поселения Белоозерский сельский совет MP Гафурийский район в пользу Игошиной Е.А. средний заработок за время вынужденного прогула с " ... " года по " ... " года в размере " ... " рублей.

Заслушав доклад судьи Абубакировой Р.Р., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Игошина Е.А. обратилась в суд с иском к администрации сельского поселения Белоозерский сельсовет MP Гафурийский район РБ о признании распоряжения главы АСП Белоозерский сельский совет MP Гафурийский район РБ N" ... " от " ... " года незаконным, восстановления на работе, о взыскании с ответчика заработной платы за дни вынужденного прогула с " ... " года по " ... " года в размере " ... " рублей, компенсации морального вреда - " ... " рублей, судебные расходы в связи с уплатой услуг адвоката " ... " рублей, мотивируя тем, что она была принята на работу в администрацию сельского поселения Белоозерский сельсовет MP Гафурийский район РБ в качестве специалиста по работе с молодежью, в последствии назначена управделами. Распоряжением N" ... " от " ... " года она была уволена с работы с " ... " года по п. "а" п.6 ст. 81 Трудового кодекса РФ с предполагаемой формулировкой основания увольнения "за неоднократное грубое нарушение трудовых обязанностей". Указанное распоряжение считает незаконным. Нарушение трудовых прав заключается в том, что она с " ... " года по " ... " года находилась на амбулаторном лечении. В листе нетрудоспособности врачом ошибочно указана дата в графе приступить к работе " ... " года и в последующем была исправлена на " ... " года. В последствии в распоряжении N" ... " дата увольнения была исправлена с " ... " года на " ... " года, не были приняты меры к отмене незаконного распоряжения.

Судом вынесено вышеприведенное решение.

Не соглашаясь с решением суда, ответчик в апелляционной жалобе просит его отменить, как незаконное, ссылаясь на то, что Игошиной Е.А. были предъявлены два листа нетрудоспособности, второй лист содержит исправления и добавления; факт нахождения Игошиной Е.А. на больничном листе подвергается сомнению, т.к. ни разу она не сдавала анализы крови и мочи; суд не привлек в качестве третьего лица Фонд социального страхования, т.к. оспаривали законность выдачи больничного листа.

Выслушав главу администрации сельского поселения Савинову В.А., поддержавшую жалобу, Игошину Е.А., согласившуюся с решением суда, проверив материалы дела и решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы, изучив возражение истца, судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным.

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно п.п. а п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем за прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

В силу ч.6 ст. 81 ТК РФ и п.23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N2 NО применении судами РФ Трудового Кодекса РФ" не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Как установлено судом и следует из трудовой книжки истца, Игошина Е.А. " ... " года принята в администрацию сельского поселения Белозерский сельсовет муниципального района Гафурийский район Республики Башкортостан специалистом по работе с молодежью; " ... " года уволена по собственному желанию на основании распоряжения N" ... " от " ... " года; " ... " года распоряжение N" ... " отменено; " ... " года распоряжением N" ... " от " ... " года назначена управделами сельского поселения; " ... " года уволена по ст.81 п. 6 (а) ТК РФ. Основанием увольнения явился акт от " ... " года, составленный комиссией сельского поселения Белозерский сельсовет " ... " РБ в составе: главного бухгалтера Валиуллиной Г.Н., специалиста по работе с молодежью Хафизовой Н.Н., инспектора ВУС Васильевой Л.И., согласно которому " ... " года Игошина Е.А. не была на работе, на звонки ни сама, ни её мать не отвечали (л.д.74).

Судом установлено, что Игошина Е.А. с " ... " года по " ... " года находилась на листке нетрудоспособности. Действительно в суд первой инстанции ею представлены два листка нетрудоспособности с одинаковыми N" ... ". Однако в одном из них указано приступить к работе " ... " года, в другом - " ... " года (л.д.10-11).

Между тем, как следует из справки, выданной лечащим врачом Дарьинской сельской врачебной амбулаторией Гафурийского района РБ Зиазетдиновой О.А. от " ... " года, Игошина Е.А. была на больничном листе с " ... " года по " ... " года При выписке листка нетрудоспособности в графе "приступить к работе" была ошибочно указана дата " ... " года В настоящее время листок нетрудоспособности заменен. Дата в графе "приступить к работе" указана " ... " года (л.д.12).

В соответствии с п. 5 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011г. N624н, выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

Бланки листков нетрудоспособности регистрируются в первичной медицинской документации с указанием их номера, дат выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию.

Кроме того, в соответствии с п. 56 вышеуказанного Положения при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности.

При таких обстоятельствах, представленный истцом листок нетрудоспособности N" ... " с записью в графе "приступить к работе" " ... " года, суд первой инстанции обоснованно признал допустимым доказательством и положил в основу вынесения решения.

" ... " года является нерабочим днем и подпадает на субботу, следовательно, следующий за ним рабочий день приходится на понедельник " ... " года, когда истец должен был приступить к работе.

Согласно выписки из распоряжения N" ... "-л по сельскому поселению Белозерский сельсовет от " ... " года управляющий делами Игошина Е.А. уволена по ст. 81 п. 6 (а) Трудового кодекса РФ с " ... " года на основании акта по СП Белозерский сельсовет от " ... " года

Разрешая спор, суд первой инстанции на основании оценки собранных по делу доказательств пришел к правильному выводу, что увольнение Игошиной Е.А. в нарушение ст. 81 ТК РФ произведено в период временной нетрудоспособности, поскольку Игошина Е.А. " ... " года продолжала болеть, и находилась на листке нетрудоспособности.

С учетом требований ст. 81 ТК РФ и фактических обстоятельств дела, судебная коллегия соглашается с выводами суда, что увольнение истца нельзя признать законным, Игошина Е.А. подлежит восстановлению на работе в должности управляющего делами администрации СП Белозерский сельсовет МР Гафурийский район РБ.

Согласно положению ст. 394 Трудового Кодекса РФ, в случае признания увольнения незаконным, работник должен быть восстановлен на прежней работе и ему выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула.

В соответствии со ст. 192 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании представленной в материалы дела справки о среднемесячном заработке истца, судебная коллегия соглашается с расчетом, произведенным судом и подлежащем взысканию в пользу истца заработной платы за время вынужденного прогула с " ... " года по " ... " года.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судебная коллегия находит, что в данной части суд правомерно взыскал " ... " рублей в пользу истца, поскольку действиями ответчика действительно были причинены нравственные страдания, выразившиеся в невозможности трудиться.

Доводы жалобы о том, что истцом Игошиной Е.А. были предъявлены два листа нетрудоспособности, второй лист содержит исправления и добавления, факт нахождения Игошиной Е.А. на больничном листе подвергается сомнении, т.к. ни разу она не сдавала анализы крови и мочи, судебная коллегия полагает несостоятельными, поскольку Порядком выдачи листка нетрудоспособности предусмотрена выдача дубликата листка нетрудоспособности в случае наличия исправлений. Не сдача анализов также не может повлечь отмену решения суда, поскольку сдача анализов является методом лечения, определяемым лечащим врачом, и не влияет на обоснованность выдачи листка нетрудоспособности.

Также не может повлечь отмену решения суда довод жалобы о том, что суд не привлек в качестве третьего лица Фонд социального страхования, поскольку предметом спора является трудовой спор о восстановлении на работе и законность приказа об увольнении. Требования о незаконности выдачи листка нетрудоспособности не заявлялись.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Ответчик не представил в суд доказательств, подтверждающих обоснование своих доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Судебная коллегия полагает, что выводы суда основаны на всестороннем, полном и объективном исследовании имеющихся в деле доказательств, правовая оценка которым дана судом по правилам ст. 67 ГПК РФ и соответствует нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения. Разрешая требования, суд первой инстанции верно установил имеющие значение для дела фактические обстоятельства, правильно применил положения законодательства, регулирующие спорные отношения.

Руководствуюсь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Гафурийского районного суда Республики Башкортостан от 05 июня 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу исполняющей обязанности главы администрации сельского поселения Белозерский сельсовет муниципального района Гафурийский район Республики Башкортостан Валиуллиной Г.Н. - без удовлетворения.

Председательствующий О.В. Алексеенко

Судьи Р.Р. Абубакирова

А.П. Ерофеева

Справка: судья Камалов Р.Р.