Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 07 августа 2015 г. по делу N 33-5022/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда

в составе:

председательствующего Гвоздева М.В.,

судей Железовского С.И., Масловой Т.В.,

при секретаре Гладких Ю.Л.

рассмотрела в открытом судебном заседании 07 августа 2015 года в городе Хабаровске гражданское дело по иску Ражабов Р. и Куранова Д. С. к ОАО "Ванинский морской торговый порт" о признании взыскания незаконным,

по апелляционной жалобе Куранова Д.С. на решение Ванинского районного суда Хабаровского края от 20 мая 2015 года.

Заслушав доклад судьи Железовского С.И., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Ражабов Р. и Куранов Д.С. обратились в суд с иском к ОАО "Ванинский морской торговый порт" о признании взыскания незаконным.

В обоснование исковых требований указали, что приказом генерального директора ОАО "Порт Ванино" от 06.03.2015 г. N Ражабову Р.- объявлен выговор, размер дополнительного фонда оплаты труда за февраль 2015 г. снижен на 100%; Куранову Д.С. - объявлен выговор, размер дополнительного фонда оплаты труда за февраль 2015 г. снижен на 100%, из заработной платы удержано "данные изъяты", составляющих ущерб, причинённый ОАО "Порт Ванино". С Приказом от 06.03.2014 г. N истцы не согласны. Основанием для издания приказа от 06.03.2014 г. N послужило заключение по результатам служебной проверки, которой установлено, что "данные изъяты" 26 и 30 января 2015 г. осуществил слив топлива общим количеством 151,4 литр дизельного топлива.

Просили признать приказ генерального директора ОАО "Порт Ванино" от 06.03.2015 г. N "О привлечении к дисциплинарной ответственности "данные изъяты" Раджабова Р. и дисциплинарной и материальной ответственности "данные изъяты" автомобиля Куранова Д.С.", незаконным.

Решением Ванинского районного суда Хабаровского края от 20.05.2015 г. исковые требования Ражабова Р. и Курбанова Д.С. удовлетворены частично, постановлено:

Признать пункты 1, 3 приказа генерального директора ОАО "Ванинский морской торговый порт" от 06.03.2015 г. N "О привлечении к дисциплинарной ответственности "данные изъяты" Ражабова Р. и дисциплинарной и материальной ответственности "данные изъяты" автомобиля Куранова Д.С." незаконными.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО "Ванинский морской торговый порт" в местный бюджет государственную пошлину в размере "данные изъяты".

В апелляционной жалобе Куранов Д.С. не согласившись с решением суда в части отказа в удовлетворении исковых требований о признании незаконными п.п. 2,4,5 Приказа от 06.03.2014 г. N, считает его незаконным, необоснованным и подлежащим отмене. Указывает, что судом были неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела и как следствие выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам дела. Указывает, что он не сливал топливо из автомобиля. Ходатайствует о приобщении к материалам дела постановления от 27.04.2015 г. об отказе в возбуждении уголовного дела.

Письменных возражений на апелляционную жалобу не поступило.

Лица, участвующие в деле в заседание судебной коллегии не явились, о дате и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки не уведомили.

В силу ч. 3 ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Решение суда обжалуется в части отказа в удовлетворении исковых требований о признании незаконными п.п. 2,4,5 Приказа от 06.03.2014 г. N, поэтому оснований для проверки его законности и обоснованности в остальной части у судебной коллегии не имеется.

Проверив законность и обоснованность принятого судом решения в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе (ч. 1 ст.327.1 ГПК РФ), судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом, подтверждено материалами дела, Куранов Д.С. с 25.10.2000 г. был принят на работу в ОАО "Порт Ванино" на должность "данные изъяты", что подтверждается выпиской из приказа N от 23.10.2000 г., и копией трудового договора N от 22.05.2002 г.

Согласно п. 1, п.2 соглашения от 11.07.2011 г. к трудовому договору N от 22.05.2002 г. работник выполняет работу по профессии (должности) " "данные изъяты"", с тарифной ставкой "данные изъяты" в час.

Согласно трудовому договору от 22.05.2002 года работник обязуется соблюдать правила внутреннего распорядка организации; соблюдать трудовую дисциплину; бережно относиться к имуществу работодателя и других работников.

Как следует из договора от 30.10.2008 г., между ОАО "Ванинский торговый порт" и Курановым Д.С. заключен договор о полной материальной ответственности.

Истец Ражабов Р. был принят с 14.03.2006г. на работу в ОАО "Порт Ванино" на должность "данные изъяты", что подтверждается копией трудового договора N от 14.03.2006 г.

Согласно выписке из приказа N от 16.02.2009 г. Ражабов Р. был переведен на должность "данные изъяты" с 16.02.2009 г. постоянно.

Согласно п. 1, п.2 соглашения от 16.02.2009 г. к трудовому договору N от 16.03.2006 г. работник выполняет работу по профессии (должности) " "данные изъяты"".

Распоряжением генерального директора ОАО "Порт Ванино" N от 20.10.2011 г. "О монтаже системы Мониторинга" начальнику автобазы поручено организовать монтаж и запуск в эксплуатацию приборов ГЛОНАСС мониторинга транспорта. В списке транспорта подлежащего оборудованием данной системой значится: "данные изъяты", государственный номер N.

02.06.2011 г. между ОАО "Порт Ванино" и ООО "Дальневосточный центр спутникового мониторинга" заключен Договор N оказания услуг по установке и обслуживанию датчиков уровня топлива ДУТ и бортовых контролеров мониторинга "АвтоГРАФ-GSM". В соответствии с приложением N данного договора ООО "Дальневосточный центр спутникового мониторинга" принял на себя обязательства оказывать услуги по приему, обработке, хранению и передаче данных Заказчика, полученных в результате использования ОАО "Порт Ванино" бортового контролера мониторинга АвтоГРАФ-GSM.

В 2014 году установленное оборудование, топливные емкости на транспорте порта прошли сервисное обслуживание.

В ходе проверки установлено, "данные изъяты" оборудован бортовыми контролерами мониторинга "АвтоГРАФ-GSM" ТУ 6811-002-12606363-2013, с Сертификатом соответствия N, сроком: действия с 15.05.2013 г. по 15.05.2016 г. Оборудование, топливные емкости были проверены и откалиброваны обслуживающей организацией в 2014 г.

В ходе очередного анализа данных АвтоГРАФ-GSM, отделом экономической безопасности было выявлено несколько случаев несанкционированного слива топлива с бензобака во время управления им "данные изъяты" автобазы Курановым Д.С.

На основании приказа генерального директора ОАО "Ванинский торговый порт" от 02.02.2015 г. N, отделом экономической безопасности СБ проведена служебная проверка по выявленному нарушению хищения топлива.

Из заключения по результатам служебной проверки от 02.03.2015 г. следует, что отделом экономической безопасности было выявлено несколько случаев несанкционированного слива топлива с бензобака во время управления им "данные изъяты" автобазы Курановым Д.С.

Отказывая в удовлетворении требований о признании незаконными п.п. 2,4,5 Приказа от 06.03.2014 г. N, суд первой инстанции, руководствуясь ст. 238, 248 ТК РФ, исходил из того, что поскольку истцами Курановым Д.С. и Ражабовым Р. действительно совершены дисциплинарные проступки, то ответчиком обоснованно снижен дополнительный фонд оплаты труда на 100%.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, поскольку они являются следствием правильного применения и толкования норм материального права и соответствуют установленным по делу обстоятельствам.

Как следует из материалов дела, коллективным договором ОАО "Порт Ванино" предусмотрена выплата дополнительного фонда оплаты труда наряду с основной заработной платой.

Дополнительный фонд оплаты труда является переменной составной частью заработной платы, которая позволяет усилить материальную заинтересованность работников в достижении заданных результатов работы, а также компенсировать дополнительные функции, возложенные на работника с его согласия в связи с обработкой отсутствующих работников (отпуска, болезни, прочие отвлечения и т.д.).

В соответствии с п. 3.1.2. Коллективного договора руководитель коллектива может снизить размер дополнительной заработной платы отдельному работнику, если посчитает, что вклад последнего в работу коллектива был недостаточным, с указанием причин. Лишение отдельных работников дополнительной заработной платы производится приказом генерального директора по представлению руководителя подразделения или хозяйства. Лишение или снижение дополнительной заработной платы может производиться за нарушение трудовой или производственной дисциплины. В случае добровольного полного возмещения работником материального ущерба лишение дополнительного фонда оплаты труда не производится.

Как установлено в судебном заседании, с Курановым Д.С. заключен договор о полной материальной ответственности.

Служебной проверкой установлено, что Куранов Д.С. 26 и 30 января 2015 года осуществил несанкционированный руководством предприятия слив дизтоплива общим количеством 151, 4 литра стоимостью "данные изъяты", тем самым Куранов Д.С. нанес ущерб ОАО "Порт Ванино".

Размер причиненного ущерба установлен служебной проверкой 02.03.2015 года, приказ о привлечении Куранова Д.С. к материальной ответственности издан 06.03.2015 года.

Таким образом, порядок привлечения Куранова Д.С. к материальной ответственности не нарушен и с него обоснованно удержан размер ущерба "данные изъяты".

Доводы апелляционной жалобы не могут быть положены в основу отмены по существу правильного судебного постановления, так как сводятся к выражению несогласия с произведенной судом первой инстанции оценкой обстоятельств дела и представленных по делу доказательств, тогда как оснований для иной оценки имеющихся в материалах дела доказательств суд апелляционной инстанции не усматривает.

Нарушений норм материального и процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения, в том числе и тех, на которые имеются ссылки в апелляционной жалобе, судом не допущено, в связи с чем оснований для отмены принятого судом решения не имеется.

Руководствуясь ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Ванинского районного суда Хабаровского края от 20 мая 2015 года по гражданскому делу по иску Ражабов Р. и Куранова Д. С. к ОАО "Ванинский морской торговый порт" о признании взыскания незаконным оставить без изменения, апелляционную жалобу Куранова Д. С. - без удовлетворения.

Председательствующий М.В. Гвоздев

Судьи: Т.В. Маслова

С.И. Железовский