Указ Президента РФ от 28 сентября 2011 г. N 1252 "О федеральных кадровых резервах Следственного комитета Российской Федерации и военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации" (утратил силу)

Указ Президента РФ от 28 сентября 2011 г. N 1252
"О федеральных кадровых резервах Следственного комитета Российской Федерации и военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации"

ГАРАНТ:

Указом Президента РФ от 13 декабря 2012 г. N 1653 настоящий Указ признан утратившим силу

В целях реализации единой кадровой политики в Следственном комитете Российской Федерации, обеспечения своевременного и качественного комплектования должностей, по которым предусмотрено присвоение высших специальных званий и воинских званий высших офицеров, постановляю:

1. Сформировать федеральные кадровые резервы Следственного комитета Российской Федерации и военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации.

2. Утвердить прилагаемое Положение о формировании федеральных кадровых резервов Следственного комитета Российской Федерации и военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации.

3. Руководителю Администрации Президента Российской Федерации ежегодно, до 15 декабря, представлять в установленном порядке доклад Президенту Российской Федерации о результатах работы с федеральными кадровыми резервами Следственного комитета Российской Федерации и военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации.

4. Установить, что финансирование мероприятий, связанных с формированием федеральных кадровых резервов Следственного комитета Российской Федерации и военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусматриваемых в федеральном бюджете на соответствующий год Следственному комитету Российской Федерации.

5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент Российской Федерации

Д. Медведев

Москва, Кремль

28 сентября 2011 г.

N 1252

Положение
о формировании федеральных кадровых резервов Следственного комитета Российской Федерации и военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации
(утв. Указом Президента РФ от 28 сентября 2011 г. N 1252)

ГАРАНТ:

См. Инструкцию о формировании кадрового резерва для замещения руководящих должностей в системе Следственного комитета РФ и организации работы с ним, утвержденную приказом Следственного комитета РФ от 10 октября 2012 г. N 70

1. Федеральные кадровые резервы Следственного комитета Российской Федерации и военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации (далее - федеральные кадровые резервы, федеральный кадровый резерв) - это сформированные в установленном порядке группы граждан Российской Федерации, соответствующих определенным квалификационным требованиям и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для их назначения на должности в Следственном комитете Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение высших специальных званий, а также на должности в военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение воинских званий высших офицеров.

2. Федеральные кадровые резервы входят в состав федерального резерва управленческих кадров.

3. Федеральные кадровые резервы формируются в целях своевременного и качественного комплектования должностей в Следственном комитете Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение высших специальных званий, а также должностей в военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение воинских званий высших офицеров.

4. Работа с федеральными кадровыми резервами строится на следующих принципах:

а) соблюдение законодательства Российской Федерации;

б) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей в Следственном комитете Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение высших специальных званий, а также должностей в военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение воинских званий высших офицеров;

в) персональная ответственность Председателя Следственного комитета Российской Федерации за обоснованность вносимых предложений и создание условий для профессионального развития лиц, включенных в федеральные кадровые резервы;

г) всесторонняя и объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в федеральные кадровые резервы.

5. Федеральные кадровые резервы формируются Управлением Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров на основании предложений Председателя Следственного комитета Российской Федерации.

6. Кадровое подразделение Следственного комитета Российской Федерации составляет списки кандидатов на включение в федеральные кадровые резервы по форме согласно приложению.

7. Списки кандидатов на включение в федеральные кадровые резервы представляются в установленном порядке в Администрацию Президента Российской Федерации ежегодно, до 1 декабря.

8. Отбор кандидатов на включение в федеральные кадровые резервы производится, как правило, из числа сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, с их согласия, на основании изучения и оценки результатов оперативно-служебной деятельности этих сотрудников, их деловых и личностных качеств.

9. При отборе кандидатов на включение в федеральные кадровые резервы учитываются:

а) наличие опыта работы по предполагаемому виду деятельности;

б) соответствие уровня образования квалификационным требованиям по предполагаемой должности;

в) возраст (с учетом возрастных ограничений, установленных для специального (воинского) звания по предполагаемой должности);

г) готовность к перемещению в интересах службы в другую местность;

д) нравственные и деловые качества;

е) состояние здоровья.

10. Кандидаты на включение в федеральные кадровые резервы дают согласие на проведение в отношении их специальных проверочных мероприятий в порядке, определенном нормативными правовыми актами Следственного комитета Российской Федерации.

11. К сведениям о лице, предлагаемом к включению в федеральный кадровый резерв, относятся:

а) фамилия, имя, отчество;

б) год, число, месяц и место рождения;

в) образование (какое образовательное учреждение и когда окончил, специальность и квалификация по образованию, номер диплома об образовании);

г) замещаемая должность (дата назначения), специальное (воинское) звание;

д) наименование должности (должностей), на которую (которые) может быть назначено данное лицо.

12. Управление Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров организует работу по изучению кандидатов на включение в федеральные кадровые резервы в соответствии с порядком, устанавливаемым руководством Администрации Президента Российской Федерации. По результатам этого изучения кандидаты могут быть не рекомендованы к включению в федеральные кадровые резервы, о чем Следственный комитет Российской Федерации информируется в установленном порядке Управлением Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров.

13. Персональный состав лиц, включенных в федеральные кадровые резервы (с указанием их предполагаемого назначения), ежегодно утверждается Руководителем Администрации Президента Российской Федерации по представлению помощника Президента Российской Федерации, курирующего кадровые вопросы.

О принятом решении Управление Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров информирует Следственный комитет Российской Федерации.

14. Сведения о лицах, включенных в федеральные кадровые резервы, являются сведениями конфиденциального характера. Управление Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации обеспечивает их сохранность.

15. Председатель Следственного комитета Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации вносит предложения о назначении на вакантные должности в Следственном комитете Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение высших специальных званий, или на вакантные должности в военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение воинских званий высших офицеров, преимущественно лиц, состоящих в федеральных кадровых резервах.

16. Включение лица в федеральный кадровый резерв не влечет за собой обязательное назначение его на должность в Следственном комитете Российской Федерации, по которой предусмотрено присвоение высшего специального звания, или на должность в военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации, по которой предусмотрено присвоение воинского звания высшего офицера.

17. Для лиц, включенных в федеральные кадровые резервы, Следственным комитетом Российской Федерации организуются профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка, а также иные мероприятия в соответствии с требованиями ведомственных нормативных правовых актов.

18. Лица, состоящие в федеральных кадровых резервах, могут быть исключены из них по инициативе Следственного комитета Российской Федерации либо Администрации Президента Российской Федерации.

19. Лица могут быть исключены из федеральных кадровых резервов по инициативе Следственного комитета Российской Федерации в случае:

а) неудовлетворительного выполнения своих служебных обязанностей, снижения уровня и результатов оперативно-служебной деятельности;

б) выявления фактов несоответствия требованиям пункта 9 настоящего Положения;

в) назначения на вышестоящие должности в Следственном комитете Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение высших специальных званий, или на вышестоящие должности в военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение воинских званий высших офицеров;

г) увольнения со службы в Следственном комитете Российской Федерации;

д) по личной просьбе.

20. Лица могут быть исключены из федеральных кадровых резервов по инициативе Администрации Президента Российской Федерации в случае:

а) выявления фактов несоответствия требованиям пункта 9 настоящего Положения;

б) увольнения со службы в Следственном комитете Российской Федерации;

в) назначения на вышестоящие должности в Следственном комитете Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение высших специальных званий, или на вышестоящие должности в военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение воинских званий высших офицеров.

21. Для исключения лиц из федеральных кадровых резервов Председатель Следственного комитета Российской Федерации обращается в Администрацию Президента Российской Федерации с соответствующими мотивированными предложениями. Об исключении лиц из федеральных кадровых резервов, в том числе по инициативе Администрации Президента Российской Федерации, Председатель Следственного комитета Российской Федерации информируется Управлением Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров в установленном порядке.

Приложение
к Положениюо формировании федеральных
кадровых резервов
Следственного комитета Российской Федерации
и военных следственных органов
Следственного комитета Российской Федерации

Список
кандидатов на включение в федеральные кадровые резервы Следственного комитета Российской Федерации и военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации

I. Центральный аппарат

N п/п

Фамилия, имя, отчество

Дата, место рождения

Образование (что и когда окончил, специальность, квалификация, N диплома)

Замещаемая должность (дата назначения), специальное (воинское) звание

Наименование должности, на которую может быть назначен кандидат

Примечание

II. Территориальные органы

N п/п

Фамилия, имя, отчество

Дата, место рождения

Образование (что и когда окончил, специальность, квалификация, N диплома)

Замещаемая должность (дата назначения), специальное (воинское) звание

Наименование должности, на которую может быть назначен кандидат

Примечание