Решение Верховного Суда Чувашской Республики - Чувашии от 28 июля 2015 г. по делу N 21-389/2015

Судья Верховного Суда Чувашской Республики Голубев А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу директора ООО " "данные изъяты"" Баринова А.М. на постановление заместителя руководителя по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Чувашской Республике от 17 апреля 2015 года и решение судьи Московского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 29 мая 2015 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении ООО " "данные изъяты"",

УСТАНОВИЛ:

Постановлением заместителя руководителя по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Чувашской Республике ФИО1. N N от ДД.ММ.ГГГГ ООО " "данные изъяты"" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 32000 рублей.

Решением судьи Московского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 29 мая 2015 года указанное постановление должностного лица оставлено без изменения.

В жалобе, поданной в Верховный Суд Чувашской Республики, директор ООО " "данные изъяты"" Баринов А.М., ссылаясь на допущенные существенные нарушения при привлечении к административной ответственности и малозначительность правонарушения, просит решения по делу отменить.

Рассмотрев жалобу, проверив дело в полном объеме, заслушав выступление представителя " "данные изъяты"" Николаевой Т.В., поддержавшей доводы жалобы, мнение государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Чувашской Республике Ефимову И.П. об оставлении жалобы без удовлетворения, прихожу к следующему.

Согласно части 3 статьи 30.6 КоАП РФ судья не связан доводами жалобы и проверяет дело в полном объеме.

Частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из материалов дела следует, что в ходе проверки Государственной инспекции труда в Чувашской Республике, проведенной в период с ДД.ММ.ГГГГ, в ООО " "данные изъяты"" установлено, что расчет при увольнении от ДД.ММ.ГГГГ (компенсация за неиспользованный отпуск) в сумме "данные изъяты" рубля работнику ФИО2 выплачен лишь ДД.ММ.ГГГГ, а денежная компенсация за несвоевременный денежный расчет в сумме "данные изъяты" рублей - ДД.ММ.ГГГГ, тем самым ООО " "данные изъяты"" допустило нарушения вышеуказанные нормы трудового законодательства.

Факт совершения ООО " "данные изъяты"" вмененного административного правонарушения и виновность общества подтверждены совокупностью доказательств, исследованных должностным лицом при вынесении постановления, а также судьей районного суда при рассмотрении жалобы на постановление, допустимость, достоверность и достаточность которых сомнений не вызывает, а именно: протоколом об административном правонарушении N от ДД.ММ.ГГГГ, актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудового договора, табеля рабочего времени, приказа об увольнении ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, платежными поручениями N от ДД.ММ.ГГГГ и N от ДД.ММ.ГГГГ, и другими доказательствами.

В соответствии с имеющимися в деле доказательствами в их совокупности в постановлении должностного лица и решении судьи сделан обоснованный вывод о виновности ООО " "данные изъяты"" в нарушении требований ст.ст. 84.1, 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, действия общества правильно квалифицированы по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, наказание назначено в пределах санкции статьи в соответствии с требованиями статей 3.1, 3.5 и 4.1 КоАП РФ.

При рассмотрении дела на основании ст. 26.1 КоАП РФ должностным лицом и судом установлены все обстоятельства, подлежащие выяснению по делу об административном правонарушении, дана правильная оценка представленным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ. Правовых оснований для переоценки доказательств не имеется. При этом неустранимых сомнений, которые бы в силу ч. 4 ст. 1.5 КоАП РФ могли быть истолкованы в пользу лица, привлекаемого к административной ответственности, по делу не установлено.

В соответствии со ст. 2.9 КоАП РФ при малозначительности

совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

С учетом обстоятельств совершенного административного правонарушения и его общественной опасности, оснований для применения положений статьи 2.9 КоАП РФ не имеется.

Существенных нарушений норм процессуального права при привлечении ООО " "данные изъяты"" к административной ответственности не допущено.

При таких обстоятельствах оснований для отмены постановления должностного лица и решения судьи не имеется.

Руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 30.7, статьей 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

РЕШИЛ:

постановление заместителя руководителя по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Чувашской Республике от 17 апреля 2015 года и решение судьи Московского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 29 мая 2015 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении ООО " "данные изъяты"", оставить без изменения, жалобу директора ООО " "данные изъяты"" Баринова А.М. - без удовлетворения.

Судья Верховного Суда

Чувашской Республики А.В. Голубев