Апелляционное определение СК по административным делам Московского окружного военного суда г. Москва от 30 июля 2015 г. по делу N 33А-1435/2015
Судебная коллегия по административным делам Московского окружного военного суда в составе:
председательствующего -
ФИО6,
судей:
ФИО7
при секретаре ФИО4, рассмотрела в открытом судебном заседании материалы по частной жалобе подполковника запаса ФИО1 на определение судьи Московского гарнизонного военного суда от ДД.ММ.ГГГГ об оставлении без движения заявления.
Заслушав доклад судьи ФИО5, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Согласно представленным материалам, ФИО1 обратился в суд с заявлением, в котором просил признать незаконными действия Министра обороны РФ, связанные с невыплатой материальной помощи за 2014 год.
Обжалованным определением заявление ФИО1 оставлено без движения и для устранения недостатков ему предложено в пятидневный срок, с момента вступления определения в законную силу, представить в суд документ, подтверждающий уплату государственной пошлины.
В частной жалобе ФИО1 просит отменить определение судьи и рассмотреть вопрос по существу.
В обоснование этого, полагая, что в соответствии со ст. 333.36 НК РФ он освобожден от уплаты государственной пошлины, указывает, что суд не рассмотрел его ходатайство об освобождении от уплаты государственной пошлины, неверно установил его статус как военнослужащего запаса и в нарушение определения Конституционного Суда РФ от 13 июня 2006 года N 272-О ограничил ему доступ к правосудию.
Рассмотрев материалы и обсудив доводы частной жалобы, судебная коллегия исходит из следующего.
Согласно ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
В соответствии со ст. 10 Федерального закона 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы.
Этим же законом устанавливается единая система правовой и социальной защиты, а также материального и иных видов обеспечения военнослужащих.
Таким образом, порядок прохождения военной службы, в частности заключение контракта, прекращение его действия, поступление на военную службу и увольнение с неё, а также иные правоотношения, имеющие специфический характер в условиях военной службы, регулируются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (в том числе ведомственными), определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих.
Нормы трудового законодательства могут применяться к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы, лишь в случаях, когда об этом имеется прямое указание в законе.
Помимо этого в ст. 11 Трудового кодекса РФ содержится прямой запрет на применение норм трудового законодательства к воинским правоотношениям.
При таких обстоятельствах ФИО1 не имеет оснований для освобождения от уплаты государственной пошлины, а соответствующий вывод судьи является верным.
Что же касается утверждения автора жалобы относительно ограничения его права на доступ к правосудию, то судебная коллегия находит его несостоятельным, поскольку в силу ч. 2 ст. 136 ГПК РФ в случае, если заявитель в установленный срок выполнит указания судьи, перечисленные в определении, заявление считается поданным в день первоначального представления его в суд.
Установив, что заявление ФИО1 не отвечает требованиям, закрепленным в ст. 131 и 132 ГПК РФ, судья гарнизонного военного суда на основании ч. 1 ст. 136 ГПК РФ правомерно оставил заявление без движения, назначив разумный срок для исправления имеющихся в нём недостатков.
Руководствуясь ст. 327.1, 329 и п. 1 ст. 334 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
определение судьи Московского гарнизонного военного суда от ДД.ММ.ГГГГ об оставлении без движения заявления ФИО1 оставить без изменения, а его частную жалобу - без удовлетворения.
Верно:
Посписи:
Председательствующий: ФИО6
Секретарь судебного заседания ФИО4
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.