Определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 04 августа 2015 г. по делу N 33-12967/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан

в составе председательствующего: Мухаметовой Н.М.

судей: Габитовой А.М.,

Хамидуллиной Э.М.

с участием прокурора Сафина А.Р.

при секретаре Байчуриной А.А.

рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ООО "Старстрой" на решение Альшеевского районного суда РБ от 20 мая 2015 года, которым постановлено:

Исковые требовании Халитовой Т.К. к Обществу с ограниченной ответственностью "Старстрой" о возмещении вреда в связи с потерей кормильца, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Старстрой" в пользу Халитовой Т.К. единовременную денежную выплату, предусмотренную подпунктом 7.1.1. пункта 7.1 Отраслевовго соглашения по организации нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011-2013 года, в размере ... рублей ... копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Старстрой" в пользу Халитовой Т.К. расходы на оплату услуг представителя в размере ... рублей.

Взыскать с ООО "Старстрой" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... рублей ... копеек.

Заслушав доклад судьи Габитовой А.М., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Халитова Т.К. обратилась с иском к Обществу с ограниченной ответственностью "Старстрой" о возмещении вреда в связи с потерей кормильца.

Исковые требования мотивировала тем, что ... года в результате несчастного случая погиб ее внук Х.В.В., ... года рождения. Смерть внука наступила при следующих обстоятельствах: ... года Х.В.В. устроился в ОАО "Востокнефтепроводстрой" ... В настоящее время ОАО "Востокнефтепроводстрой" было переименовано в ООО "ГСИ-Востокнефтепроводстрой", а затем реорганизовано путем присоединения к ООО "Старстрой". Работать он должен был вахтовым методом с выездом в отдаленные районы Крайнего Севера. ... года в вагончике, где проживал внук, вспыхнул пожар, в результате которого он погиб. Согласно данным судебно-медицинского исследования филиала отделения в поселке ... от ... года исх. N ... , N ... причиной смерти явилось острое отравление продуктами горения. Ответчиком данный несчастный случай был признан не связанным с производством. Решением ... районного суда РБ от ... года был признан незаконным Акт о расследовании группового несчастного случая, произошедшего ... года в Строительном управлении N ... ОАО "Востокнефтепроводстрой", проведенного комиссией в период с ... года по ... года, ответчика обязали провести учет и регистрацию на предприятии несчастного случая как несчастного случая со смертельным исходом, связанного с производством, с составлением акта формы Н-1 о несчастном случае на производстве. На основании чего, ... года ответчиком был составлен Акт N ... о несчастном случае на производстве формы Н-1. ОАО "Востокнефтепроводстрой" состояло в республиканской организации Башкортостана профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства российской федерации, в связи с чем на него распространялось действие "Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслевой промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011-2013 годы", утвержденного Профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ. Согласно п.7.1.1 указанного соглашения работодатели в соответствии с законодательством, коллективными договорами обеспечивают Единовременную денежную выплачу для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, таким образом, чтобы сумма данной выплаты единовременной страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях составила не менее: при смертельном исходе и при установлении 1 группы инвалидности - 10 годовых заработков. Истец считает, что она имеет право на получение единовременного пособия в размере 10 годовых заработков погибшего (умершего) работника - её внука Х.В.В. На основании изложенного Халитова Т.К. просила взыскать с ООО "Старстрой" в ее пользу единовременную выплату, предусмотренную п. 7.1.1 Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслевой промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011-2013 годы, в размере ... рублей, а также расходы на оплату услуг представителя.

Суд вынес вышеприведенное решение.

В апелляционной жалобе ООО "Старстрой" просит отменить решение суда, вынести новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований Халитовой Т.К., ссылаясь на его незаконность и необоснованность. При этом указывает, что истцом не представлено доказательств, подтверждающих факт того, что ОАО "ВНПС", правопреемником которого является в настоящее время ответчик, в момент смерти Х.В.В. было участником отраслевого соглашения. В момент смерти Х.В.В. находился в состоянии алкогольного опьянения, концентрация этилового спирта в его крови составляла ... промилле, что свидетельствует о тяжелой степени алкогольного опьянения. Данное обстоятельство стало одной из причин смерти Х.В.В. Однозначных причин возгорания, которая бы свидетельствовала о виновных действиях работодателя, материалами дела не установлено. В акте Н-1 указано, что Х.В.В. также виновен в нарушении трудовой дисциплины труда и п. ... отраслевого соглашения. Судом первой инстанции данным обстоятельствам не дана надлежащая правовая оценка.

Халитова Т.К., представитель ООО "Старстрой" на заседание суда апелляционной инстанции не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили. От Халитовой Т.К. поступило ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.

На основании положений ст. 167, 327 ГПК РФ судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя Халитовой Т.К., заслушав заключение прокурора Сафина А.Р., судебная коллегия находит, что решение суда подлежит оставлению без изменения.

На основании ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей.

В силу ч. 2 ст. 5 ТК РФ в коллективных договорах, соглашениях, а также в локальных нормативных правовых актах и трудовых договорах возможно закрепление дополнительных по сравнению с действующим законодательством гарантий работникам и случаев их предоставления.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Халитова Т.К. является бабушкой погибшего Х.В.В., умершего ... года в ... , что подтверждается копиями свидетельств о рождении серии ... N ... от ... года, ... N ... от ... года, свидетельством о смерти серии ... N ... от ... года (л.д. ... ).

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением ... районного суда РБ от ... года, вступившим в законную силу ... года установлен факт нахождения Халитовой Т.К. на иждивении погибшего внука Х.В.В.

... года Х.В.В. устроился в ОАО "Востокнефтепроводстрой" ...

Факт работы Х.В.В. в ОАО "Востокнефтепроводстрой" стороной ответчика не оспаривался.

... года в ... часов в вагончике, где проживал Х.В.В., вспыхнул пожар, в результате которого он погиб.

По данному факту ответчиком составлен Акт N ... о несчастном случае на производстве по форме Н-1, утвержденный ... года генеральным директором ООО "ГСИ-Востокнефтепроводстрой" З.Б.В. (л.д ... ).

Согласно данным судебно-медицинского исследования филиала отделения в поселке ... , ... года исх. N ... , причиной смерти Х.В.В. явилось острое отравление продуктами горения.

Согласно техническому заключению N ... старшего эксперта ССЭ ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ по ... наиболее вероятным источником зажигания являются: источник открытого огня, источник зажигания малой мощности, тепловое проявление электрического тока при аварийном режиме работы электрооборудования, место первоначального возникновения пожара расположено в восточной части внутри помещения тамбура жилого вагончика.

Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011-2013 годы, утвержденное Профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ, Наблюдательным советом Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности 07 декабря 2010 года, в пункте 1.1 содержит разъяснение о том, что настоящее Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объект нефтегазового комплекса Российской Федерации (далее - Соглашение) заключено на 2011-2013 год между работниками в лице Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации (далее - Профсоюз), действующего на основании законодательства Российской Федерации и Устава Профсоюза, с одной стороны, и работодателям в лице Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности (далее Объединение работодателей), действующего на основании законодательства Российской Федерации и Устава Объединения, с другой стороны (далее -Стороны).

Пунктом 1.2. Отраслевого соглашения предусмотрено, что соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений.

Соглашение распространяется на организации, осуществляющие деятельность в газово-нефтяной отраслях, нефтяном и газовом строительстве, нефтяной и газовой переработке, нефтяной и газовой химии, нефтяном и газовом трубопроводном транспорте, газификации и эксплуатации газового хозяйства, транспортировки и реализации сжиженного газа, в сфере нефтяного и газового сервиса, в геологической разведке месторождений углеводородов, переработке продуктов нефтегазохимии, в нефтяном и газовом машиностроении, ведущие НИОКР, а также работающие в иных сферах, относящихся к нефтяной и газовой промышленности (далее - Организации).

Пунктом 1.3 Отраслевого соглашения установлено, что Соглашение действует в отношении работодателей, являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной газовой промышленности; - работодателей, не являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, которые уполномочили указанное объединен от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения; - работодателей, осуществляющих деятельность соответствующей отрасли, не представивших в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правое регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему; - всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте.

Согласно п. 1.11 Отраслевого соглашения в случае реорганизации Сторон Соглашения выполнение обязательств по Соглашению возлагается на их правопреемников.

Согласно п. 7.1.1. Отраслевого соглашения, работодатели в соответствии с законодательством, коллективными договорами обеспечивают единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, таким образом, чтобы сумма данной выплаты и единовременной страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" составила не менее: при смертельном исходе и при установлении инвалидности 1 группы - 10 годовых заработков.

В силу ст. 45 ТК РФ Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

Согласно ст. 48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.

Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет. Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения.

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях третьей и четвертой настоящей статьи. В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.

Согласно Реестру Республиканской организации Башкортостана профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства российской федерации, под N ... зарегистрирована профсоюзная организация ОАО "Востокнефтепроводстрой", расположенная по адресу: ...

ОАО "Востокнефтепроводстрой" было переименовано в ООО "ГСИ-Востокнефтепроводстрой", а затем реорганизовано путем присоединения к ООО "Старстрой".

Сторона ответчика данное обстоятельство не оспаривала.

При таком положении суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что ООО "Старстрой" является надлежащим ответчиком по данному делу, на него распространяются положения Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011-2013 годы, вследствие чего на нем лежит обязанность по выплате истцу единовременной денежной выплаты в размере 10 годовых заработков погибшего работника Х.В.В.

На основании изложенного судебная коллегия отклоняет доводы апелляционной жалобы о том, что истцом не представлено доказательств, подтверждающих то, что в момент смерти Х.В.В. ОАО "Востокнефтепроводстрой" являлось участником отраслевого соглашения.

Вступившим в законную силу решением ... районного суда РБ от ... года установлено, что согласно справке N ... от ... года заработная плата Х.В.В. составляла ... рублей ... копейка.

Ответчик доказательств иного размера заработной платы Х.В.В. не представил.

Следовательно, размер единовременной денежной выплаты в соответствии с п. 7.1.1. Отраслевого соглашения составит:

... рублей * 12 месяцев * 10 лет = ... рублей.

Из содержания п. 7.1.1. Отраслевого соглашения следует, что единовременная денежная выплата для возмещения вреда производится также с учетом единовременной страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Как следует из материалов дела, Халитовой Т.К. произведена единовременная страховая выплата в размере ... рублей в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях", что подтверждается Приказом N ... от ... года Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан (л.д. ... ).

Учитывая изложенное, судебная коллегия находит верным вывод суда первой инстанции о том, что с ООО "Старстрой" в пользу Халитовой Т.К. подлежит взысканию единовременная денежная выплата в размере ... рублей, согласно расчету ... рублей - ... рублей = ... рублей.

Руководствуясь положениями статей 98, 100 ГПК РФ судебная коллегия соглашается с выводом суда о взыскании с ответчика в пользу истца судебных расходов на оплату услуг представителя в размере ... рублей.

Принимая во внимание, что в силу ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации Халитова Т.К. была освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд первой инстанции сделал правильный вывод о взыскании с ответчика ООО "Старстрой" на основании ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета государственной пошлины в размере ... рублей, расчет:

13200 рублей + 0,5% * ( ... рублей - 1000000 рублей) = ... рублей (абзац 6 пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ).

Вопреки доводам апелляционной жалобы нахождение Х.В.В. на момент несчастного случая в состоянии алкогольного опьянения, наличии его вины в нарушении трудовой дисциплины не может повлечь отмену решения суда, поскольку Отраслевым соглашением оснований для освобождения работодателей от единовременной денежной выплаты, предусмотренной при несчастном случае на производстве со смертельным исходом, не установлено.

Доводы апелляционной жалобы направлены на переоценку доказательств и фактических обстоятельств дела, исследованных судом первой инстанции. Доводы жалобы не опровергают выводов решения суда и не содержат указаний на имеющие значение для дела обстоятельства, не исследованные судом первой инстанции, в связи с чем, оснований для отмены решения суда по доводам жалобы не имеется.

Выводы суда основаны на всестороннем, полном и объективном исследовании имеющихся в деле доказательств, правовая оценка которым дана судом по правилам ст. 67 ГПК РФ, и соответствует нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения. Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения, по делу не установлено.

При таких обстоятельствах постановленное по данному делу решение суда следует признать законным, обоснованным в связи с чем, подлежащим оставлению без изменения.

Руководствуясь ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Альшеевского районного суда РБ от 20 мая 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО "Старстрой" - без удовлетворения.

Председательствующий: Мухаметова Н.М.

Судьи: Габитова А.М.

Хамидуллина Э.М.

Справка: судья Аюпов И.Э.