Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 10 августа 2015 г. по делу N 33-6794/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего Наконечной Е.В.

судей Завальной Т.Ю., Мельниковой О.Г.

при секретаре Ким Л.М.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Крутогузова В.А. на решение Уссурийского районного суда Приморского края от 07 апреля 2015 года

по иску Крутогузова В.А. к ООО "Гера" о признании действий работодателя незаконными, восстановлении трудовых прав, взыскании невыплаченной заработной платы и морального вреда,

которым исковые требования удовлетворены частично.

Заслушав доклад судьи Завальной Т.Ю., объяснения Крутогузова В.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ДД.ММ.ГГГГ Крутогузов В.А. обратился в суд с иском к ООО "Гера" о взыскании недоплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда и понуждении к изданию локального нормативного акта.

ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ он обратился в суд с иском к ООО "Гера" о взыскании недоплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда и понуждении к изданию локального нормативного акта.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ дела объединены в одно производство.

Заявленные требования истец мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он состоит в фактических трудовых отношениях с ООО "Гера" и работает в гипермаркете " ... ". Режим его работы посменный, с 21:00 до 9:00 часов, ночь через две. В ... он отработал 10 смен по 12 часов, но в расчетном листе неверно указано, что он отработал 20 дней и 120 часов. В ... он отработал 10 смен, но в расчетном листе указано, что он отработал 22 дня и 120 часов. В ... он отработал 11 ночных смен, но в расчетном листе указано, что он отработал 19 дней и 120 часов. С ДД.ММ.ГГГГ ему был установлен должностной оклад с месячной тарифной ставкой ... рубля, а в расчетных листах оклад указан в меньшем размере. Его рабочая смена состоит из 8 ночных часов, следовательно, ответчик обязан оплачивать данные часы в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Так же ответчик вменил ему должностные обязанности работника ... , в связи с чем ему должна быть установлена доплата за работу в ночное время в размере 35 % часовой тарифной ставки. Помимо этого всем сотрудникам с момента трудоустройства выплачивается ежемесячное нефиксированное вознаграждение. С ДД.ММ.ГГГГ и до отстранения от работы ему выплачивалось указанное вознаграждение. Причину лишения его премии ответчик не сообщил. Просил признать действия ООО "Гера" по неполной выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ незаконными; обязать ответчика издать локальный документ по оплате труда сотрудника СПВС в ночное время или сослаться на нормативный акт в сфере трудового законодательства РФ для расчета оплаты труда в ночное время и закрепить это в трудовом договоре между ним и ответчиком; признать незаконным соглашение об изменении с ДД.ММ.ГГГГ условий трудового договора в части установления должностного оклада в размере ... рублей; взыскать с ответчика невыплаченную часть заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере ... , за ДД.ММ.ГГГГ - ... , за ДД.ММ.ГГГГ - ... ; взыскать компенсацию морального вреда ... , по ... по каждому из исков.

В суде первой инстанции Крутогузов В.А. отказался от требований по возложению на ООО "Гера" обязанности издать локальный документ по оплате труда сотрудника СПВС в ночное время или сослаться на нормативный акт в сфере трудового законодательства РФ для расчета оплаты труда в ночное время и закрепить это в трудовом договоре между ним и ответчиком и признании незаконным соглашения об изменении условий трудового договора в части установления должностного оклада, поскольку они уже были рассмотрены Уссурийским районным судом. В остальной части иск поддержал.

ООО "Гера" в суде первой инстанции не участвовало, представило возражения, в которых иск не признало. Указало, что истец, подписывая трудовой договор, согласился с его условиями. Согласно условиям трудового договора истцу установлен должностной оклад ... рублей, районный коэффициент 20 %, северная надбавка 30 %, в связи с чем размер заработной платы составляет ... Недоплату заработной платы в размере ... не оспаривает. Просило снизить компенсацию морального вреда до ...

Суд принял решение, которым признал незаконными действия ООО "Гера" в части оплаты Крутогузову В.А. ночных часов в неполном объеме. Взыскал с ООО "Гера" в пользу Крутогузова В.А. невыплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере ... , за ДД.ММ.ГГГГ - ... , за ДД.ММ.ГГГГ - ... , компенсацию морального вреда ... Взыскал с ООО "Гера" в доход местного бюджета госпошлину ... В остальной части исковые требования оставил без удовлетворения.

В апелляционной жалобе истец просит решение отменить в части отказа в удовлетворении его требования о признании действий ООО "Гера" по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ не в полном объеме незаконными. Указывает на то, что суд вынес решение по не заявленному им требованию, а именно - признал незаконными действия ООО "Гера" в части оплаты ночных часов в неполном объеме. Суд при расчете недоплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ не применил тарифную ставку (оклад) в размере ... , которая закреплена решением суда и подтверждается письменными доказательствами - расчетными листами, в связи с чем расчет произведен неверно.

В суде апелляционной инстанции Крутогузов В.А. доводы апелляционной жалобы поддержал.

ООО "Гера", извещенное надлежащим образом, своего представителя в суд апелляционной инстанции не направило.

Изучив материалы дела, доводы апелляционной жалобы, выслушав истца, судебная коллегия пришла к выводу о наличии оснований для частичного изменения решения суда в связи с несоответствием выводов суда, изложенным в решении, обстоятельствам дела.

Так, решением ... районного суда ... от ДД.ММ.ГГГГ, имеющего для настоящего спора преюдициальное значение, оклад Крутогузова В.А. в рамках трудовых отношений с ООО "Гера" определен как ...

Из этой же суммы оклада исходил Приморский краевой суд в определении от ДД.ММ.ГГГГ при расчете Крутогузову В.А. среднего заработка за время вынужденного прогула при его восстановлении на работе.

Несмотря на это, суд первой инстанции при расчете задолженности по заработной плате Крутогузова В.А. за ДД.ММ.ГГГГ принял за основу оклад истца в размере ...

Ссылка суда на то, что решением от ДД.ММ.ГГГГ оклад истцу в размере ... установлен только на будущее время, противоречит содержанию обозначенного судебного акта, в котором суд приходит к выводу о том, что оклад Крутогузова В.А. с момента принятия его на работу с ДД.ММ.ГГГГ по данным расчетных листков фактически составлял ...

В связи с указанными обстоятельствами доводы апелляционной жалобы истца являются обоснованными, а решение в этой части не может считаться законным и подлежит изменению.

Согласно расчету истца размер недоплаченной ему заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ составляет ... , за ДД.ММ.ГГГГ - ... , за ДД.ММ.ГГГГ - ...

Ответчик арифметический расчет истца в ходе судебного разбирательства не оспаривал, своего варианта суду в порядке ст.56 ГПК РФ не предложил.

Учитывая, что истцом применен верный размер оклада и правильный механизм расчета, подтвержденный вступившими в законную силу судебными актами по аналогичным делам, заявленные им суммы задолженности подлежат взысканию с ответчика.

При этом судебная коллегия согласна с доводом истца о том, что в состав его заработной платы за обозначенные периоды задолженности подлежит включению ежемесячное нефиксированное вознаграждение сотрудников, поскольку ответчик не представил суду локальный нормативный акт, определяющий основания для лишения работника, не имеющего дисциплинарных взысканий и упущений в работе, указанной выплаты.

В связи с изменением общей суммы взыскания, подлежит изменению и размер взыскиваемой с ответчика государственной пошлины, который будет составлять ...

Требование истца о признании незаконными действий ООО "Гера" по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ не в полном объеме, исходя из характера заявленного спора, исковым не является, поскольку представляет собой основание иска о взыскании недоплаченной заработной платы. Поэтому выделение его в качестве отдельного искового требования при принятии решения представляется излишним. Сам факт взыскания недоплаченной заработной платы указывает на незаконность действий работодателя в этой части.

По этой же причине у суда первой инстанции не имелось процессуальных оснований для указания в абзаце втором резолютивной части решения на незаконность действий ООО "Гера" в части оплаты истцу не в полном объеме ночных часов.

В остальной части решение сторонами не обжалуется, поэтому его законность не проверяется, и оно остается без изменения.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Уссурийского районного суда Приморского края от 07 апреля 2015 года изменить в части размера невыплаченной заработной платы.

Абзацы третий и пятый резолютивной части решения изложить в следующей редакции:

"Взыскать с ООО "Гера" в пользу Крутогузова В.А. недоплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в размере ... , за ДД.ММ.ГГГГ - ... , за ДД.ММ.ГГГГ - ... , компенсацию морального вреда ... , а всего ...

Взыскать с ООО "Гера" в доход местного бюджета госпошлину в размере ... ".

В остальной части решение оставить без изменения.

Апелляционную жалобу Крутогузова В.А. считать удовлетворенной.

Председательствующий

Судьи