Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 17 августа 2015 г. по делу N 33-7128/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего : Бизякиной Н.П.

судей: Мельниковой О.Г., Наконечной Е.В.

при секретаре: Труновой Н.П.

с участием: помощника военного прокурора Владивостокского гарнизона Тихоокеанского Флота - ФИО19

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Военного прокурора Владивостокского гарнизона в защиту интересов Кобзарева П.К., Романова В.В., Савинского В.А., Астапенка Е.П., Пицык Е.И., Кошкина В.Ю., по исковым заявлениям Аладина Е.В., Молдованова А.И., Рогушина И.В., Иковлевой Т.Л., Абашева О.И., Блохина А.Б., Николаевой Т.Д., Панидовой С.В., Шиловой В.Г. к Федеральному Казенному Учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" о взыскании доплаты за работу в выходные дни

по апелляционной жалобе ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю"

на решение Ленинского районного суда г. Владивостока от 21.05.2015, которым иск удовлетворен частично. С ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю" в пользу истцов взысканы доплата за работу в выходные дни: 16,17, 23, 24, 30, 31 августа, 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28 сентября, 04.10.2014, Кобзареву П.К. - ... руб., Романову В.В. - ... руб., Савинскому В.А. - ... руб., Астапенка Е.П. - ... руб., Пицык Е.И. - ... руб., Кошкину В.П. - ... руб., Аладину Е.В. - ... руб., Молдованову А.И. - ... руб., Рогушину И.В. - ... руб., Яковлевой Т.Л. - ... руб., Абашеву О.И. - ... руб., Блохину А.Б. - ... руб., Николаевой Т.Д. - ... руб., Панидовой С.В. - ... руб., Шиловой В.Г. - ... руб., компенсация морального вреда в пользу каждого по ... руб.

Заслушав доклад судьи Мельниковой О.Г., объяснения представителя Кобзарева П.К., Романова В.В., Савинского В.А., Астапенко Е.П., Пицык Е.И., Кошкина В.Ю., Молдованова А.И., Рогушина И.В., Яковлевой Т.Л., Абашева О.И., Блохина А.Б., Николаевой Т.Д., Панидовой С.В., Шиловой В.Г., Аландина Е.В. по доверенностям - ФИО23, представителя ФКУ "УФО МО РФ по Приморскому краю" - ФИО24, а также помощника военного прокурора Владивостокского гарнизона Тихоокеанского Флота - ФИО19, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Военный прокурор Владивостокского гарнизона обратился в суд с иском в защиту интересов Кобзарева П. К., Романова В. В., Савинского В.А., Астапенка Е.П., Пицык Е.И., Кошкина В.Ю. Истцы Аладин Е.В., Молдованов А.И., Рогушин И.В., Яковлева Т.Л., Абашев О.И., Блохин А.Б., Николаева Т.Д., Панидова С.В., Шилова В.Г. обратились самостоятельно к ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю" о взыскании доплаты за работу в выходные дни, указав, что все они являются работниками войсковой части 25030-2.

В соответствии с приказами командира войсковой части 25030-2 экипажу судна мгпс " ... " была установлена 6-дневная рабочая неделя с 8-часовым графиком работ. Приказами командира войсковой части 25030-2 экипажу мгпс " ... " объявлено 16, 17, 23, 24, 30, 31 августа, 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28 сентября, 04.10.2014 рабочими днями, то есть в эти дни экипаж судна выполнял свои должностные обязанности. Данная работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Выходные дни за этот период не представлялись. Выплаты за работу в выходные и праздничные дни за весь рейс истцам были перечислены 14.11.2014. Однако начисление заработной платы им произведено без учета надбавки за выслугу лет 40%, премии 25%, морской надбавки 100%.

Военный прокурор Владивостокского гарнизона просил суд обязать ответчика включить компенсационные и стимулирующие выплаты за выслугу лет, морскую надбавку в расчет оплаты труда за работу в выходные дни: 16,17, 23, 24, 30, 31 августа, 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28 сентября, 04.10.2014; взыскать с ФКУ "УФО МО РФ по ПК" доплату за работу в указанные дни в пользу Кобзарева П.К. в размере ... руб., Романова В.В. - ... руб., Савинского В.А. - ... руб., Астапенка Е.П. - ... руб., Пицык Е.И. - ... руб., Кошкина В.Ю. - ... руб., компенсацию морального вреда каждому в размере ... руб.

Истцы просили суд обязать ответчика включить компенсационные и стимулирующие выплаты за выслугу лет, морскую надбавку в расчет оплаты труда за работу в выходные дни: 16,17, 23, 24, 30, 31 августа, 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28 сентября, 04.10.2014; взыскать с ФКУ "УФО МО РФ по ПК" доплату за работу в указанные дни в пользу Аладина Е.В. в размере ... руб., Молдованова А.И. - ... руб., Рогушина И.В. - ... руб., Яковлевой Т.Л. - ... руб., Абашева О.И. - ... руб., Блохина А.Б. - ... руб., Николаевой Т.Д. - ... руб., Панидовой С.В. - ... руб., Шиловой В.Г. - ... руб., а также взыскать компенсацию морального вреда.

Определением Ленинского районного суда г. Владивостока от 19.02.2015 гражданские дела по данным искам объединены в одно производство.

Судом к участию в деле для дачи заключения привлечена Государственная инспекция труда в ПК.

Представитель истцов и прокурор исковые требования поддержали.

Представитель ФКУ "УФО МО РФ по ПК" исковые требования не признал.

Дело рассмотрено в отсутствие истцов, представителя войсковой части 25030-2.

Судом постановлено указанное выше решение, с ним не согласилось ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю", его представителем подана апелляционная жалоба об отмене решения как незаконного.

Проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов жалобы, выслушав представителей сторон и прокурора, судебная коллегия не нашла оснований для его отмены.

Согласно ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

В силу ч.ч. 2, 4 ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Положениями ст. 153 ТК РФ установлено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Аналогичные нормы содержатся в пунктах 5, 24 Приказа Министра обороны РФ от 16.05.2003 N 170 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации" (зарегистрировано в Минюсте РФ 6.06.2003 N 4652), согласно которым продолжительность рабочего времени для членов экипажей (гражданского персонала) судов не должна превышать 40 часов в неделю (при 8-часовом рабочем дне) с двумя выходными днями, предоставляемыми в различные дни недели поочередно согласно графику смен (вахт).

В тех случаях, когда членам экипажей судов невозможно предоставить дни отдыха полностью, допускается с согласия членов экипажей этих судов оплата за работу в выходные и праздничные дни в размере, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, истцы являются работниками в/ч 25030-2. В период с 19.08.2014 по 04.10.2014 истцы в составе экипажа мгпс " ... " находились в море и выполняли работу в соответствии со своими должностными обязанностями.

В соответствии с приказами командира в/ч 25030-2 в период нахождения в рейсе экипажу судна была установлена 6-дневная рабочая неделя с 8-часовым графиком работ.

Истцами указаны конкретные даты выходных и праздничных дней, в которые они работали во время нахождения в рейсе, которые согласуются с информацией, содержащейся в приказах командира войсковой части 25030-2, табелях рабочего времени.

Дополнительные дни отдыха за работу в указанные дни им не предоставлялись.

Судом установлено и не оспаривалось ответчиком, что оплата труда за работу в выходные дни, указанные истцами, произведена ответчиком без учета стимулирующих надбавок и компенсационных выплат.

Разрешая возникший спор, суд с учетом фактических обстоятельств дела пришел к выводу о том, что работа в выходные и праздничные дни подлежит оплате в двойном размере с применением всех компенсационных и стимулирующих надбавок, при этом выплаты подлежат по расчетам, представленным ответчиком.

Довод апелляционной жалобы о том, что расчет оплаты за работу в выходные дни производится исключительно исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационные и стимулирующие выплаты в размер оклада (тарифной ставки) не включаются, является необоснованным.

Положениями ст. 153 ТК РФ определено, что конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Приведенная выше статья подлежит применению с учетом требований главы 51 ТК РФ об особенностях регулирования труда работников транспорта, а также Приказа Министра обороны N 170 от 16.05.2003, которым утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения вооруженных сил Российской Федерации.

Согласно п. 24 названного Положения в тех случаях, когда членам экипажей судов невозможно предоставить дни отдыха полностью допускается с их согласия оплата за работу в выходные и праздничные дни в размере, предусмотренном трудовым законодательством РФ.

Обсуждая указание в жалобе на то, что судом при принятии решения допущено неправильное понимание позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении N 1622-О-О от 8.12.2011, судебная коллегия находит его необоснованным.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в вышеназванном определении, при определении оплаты труда наряду с другими факторами должно учитываться количество труда и необходимость обеспечения повышенной оплаты при отклонении условий выполнения работ от нормальных, что относится как к сверхурочным работам, так и к работе в выходные и нерабочие праздничные дни сверх нормы рабочего времени.

Данная позиция обоснованно отражена судом первой инстанции в принятом решении.

Решение суда является законными и обоснованным, оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы судебная коллегия не усматривает.

Руководствуясь статьями 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Ленинского районного суда г. Владивостока от 21.05.2015 оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи