Апелляционное определение СК по гражданским делам Оренбургского областного суда от 14 июля 2015 г. по делу N 33-4127/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:

председательствующего Морозовой Л.В.

судей Коваленко А.И., Полшковой Н.В.

с участием прокурора Стиплина И.В.

при секретаре Андреевой О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Кузьминой Л.В. на решение Сорочинского районного суда Оренбургской области от 09 апреля 2015 года по гражданскому делу по иску Кузьминой Л.В., действующей в интересах недееспособного Кузьмина В.А., к обществу с ограниченной ответственностью "Технефтесервис" о взыскании единовременной денежной выплаты.

Заслушав доклад судьи Морозовой Л.В., пояснения явившихся лиц, заключение прокурора, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Кузьмина Л.В., действуя в интересах недееспособного Кузьмина В.А., обратилась в суд с указанным выше иском к ООО "Технефтесервис", в обоснование иска указала, что (дата) во время выполнения её супругом Кузьминым В.А. трудовых обязанностей на территории скважины N 1 Хребтовского месторождения произошел несчастный случай на производстве, в результате чего ему были причинены телесные повреждения в виде ***, что по степени тяжести квалифицируется как тяжкий вред здоровью. Ему была установлена *** со степенью утраты трудоспособности ***, а также он был поставлен на учет у *** с диагнозом: ***. Причиной несчастного случая на производстве явилось нарушение технологического процесса при выполнении работ по глушению скважины, отсутствие надлежащего контроля при производстве работ, направление Кузьмина В.А. на работу без обучения по охране труда и неудовлетворительная организация производства работ. На ответчика распространяется действие положений "Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2014-2016 годы", в соответствии с п. 7 которого в случае установления работнику в результате несчастного случая на производстве первой группы инвалидности, работодатель обязан осуществить единовременную денежную выплату в размере не менее 200 величин прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России, размер которого составляет *** Просила взыскать с ООО "Технефтесервис" единовременную денежную выплату в размере 200 величин прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России на дату принятия решения судом в размере ***

В судебном заседании истец Кузьмина Л.В. поддержала исковые требования.

Представитель ответчика ООО "Технефтесервис" Шумакова А.В., действующая на основании доверенности N 37 от 01.04.2015 г., просила в иске отказать.

Решением суда в удовлетворении исковых требований Кузьмина В.А. отказано.

В апелляционной жалобе Кузьмина Л.В., действующая в интересах недееспособного Кузьмина В.А., просит решение суда отменить и принять по делу новое решение, которым исковые требования удовлетворить.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель истца Гребенщиков А.А. доводы апелляционной жалобы поддержал.

Представитель ответчика Шумакова А.В., действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения апелляционной жалобы, просила решение суда оставить без изменения. Ответчик ООО "Технефтесервис" о месте и времени рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции извещен надлежащим образом заказным письмом с уведомлением о вручении 16.06.2015 года.

Прокурор Стиплин И.В. полагал решение суда законным и обоснованным.

Истец Кузьмина Л.В., действующая в интересах недееспособного Кузьмина В.А., в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции извещена надлежащим образом заказным письмом с уведомлением о вручении 13.06.2015 года.

Судебная коллегия определила в порядке ст.ст. 167, 327 ГПК РФ рассмотреть дело отсутствие неявившихся лиц.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на жалобу, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов жалобы в соответствии с правилами ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия оснований для отмены решения суда не усматривает.

Судом первой инстанции установлено, что Кузьмин В.А. работал по трудовому договору от (дата) в должности *** в обособленном подразделении Нефтегорское Самарский регион - Цех капитального и подземного ремонта скважин ООО "Технефтесервис".

С Кузьминым В.А. (дата) произошел несчастный случай на производстве, что подтверждается Актом о несчастном случае на производстве от (дата), заключением Государственного инспектора труда от (дата).

Обстоятельства произошедшего с Кузьминым В.А. несчастного случая сторонами не оспаривались.

Кузьмину В.А. установлена ***, причина *** - трудовое увечье, инвалидность установлена на срок до (дата), дата очередного переосвидетельствования - март 2016 года, что подтверждено справкой МСЭ N от (дата).

Согласно решению Сорочинского районного суда Оренбургской области от 28.05.2014 года и распоряжению Министерства социального развития Оренбургской области N от (дата) над Кузьминым В.А., признанным недееспособным, установлена опека, опекуном назначена Кузьмина Л.В. бессрочно.

Предъявляя требования о взыскании с ответчика единовременной денежной выплаты в размере 200 величин прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России истец ссылается на ч.7 Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслевой промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2014-2016 годы.

В соответствии со ст. 45 ТК РФ соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслевой промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2014-2016 годы прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (30 января 2014 г., N 5/14-16), опубликовано в журнале "Охрана и экономика труда" (приложение N 2 к N 1 (14) 2014 г.), газете "Солидарность" и размещено на официальном сайте Минтруда России (www.rosmintrud.ru).

Согласно п. 1.2 Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслевой промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2014-2016 годы, это правовой акт, регулирующий социально - трудовые отношения и устанавливающий принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном отраслевом уровне социального партнерства в пределах их компетенции.

Соглашение действует в организациях, осуществляющих деятельность в газовой и нефтяной отраслях, нефтяном и газовом строительстве, нефтяной и газовой переработке, нефтепродуктообеспечении, нефтяной и газовой химии, нефтяном и газовом трубопроводном транспорте, газификации и эксплуатации газового хозяйства, транспортировке и реализации сжиженного газа, геологической разведке месторождений углеводородов, переработке продукции нефтегазохимии, нефтяном и газовом машиностроении, а также оказывающих им сервисные, транспортные, научные, проектные услуги. Соглашение распространяется на организации, в которых указанные виды деятельности являются основными.

Соглашение действует в отношении:

- работодателей, являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности;- работодателей, не являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения;

- работодателей, осуществляющих деятельность в соответствующих отрасли, виде деятельности, не представивших в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему;

- всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте.

Согласно п.7.1 Отраслевого соглашения Работодатели в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективными договорами, локальными нормативными актами обеспечивают: единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, в размере не менее: при установлении 1 группы инвалидности - 200 величин прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (региональных прожиточных минимумов трудоспособного населения, если в соответствующем регионе применяются районные коэффициенты).

В соответствии со ст. 48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением. Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет. Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения. Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

Возражая против иска, ООО "Технефтесервис" ссылалось на то, что Общество не является участником Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслевой промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2014-2016 годы, т.к. своевременно направило в Министерство труда и социальной защиты РФ мотивированный отказ от присоединения к данному соглашению с приложением протокола консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организацией. Кроме того, членом Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности ООО "Технефтесервис" не является и ответчик не уполномочивал данное Объединение участвовать от его имени в коллективных переговорах и заключать такое соглашение. Коллективным договором Общества предусмотрен порядок выплат работникам в случае утраты ими профессиональной трудоспособности.

Из ответа Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.03.2015 года N следует, что письмо Министра от 07.04.2014 года N 14-4/10В-1840 с предложением работодателям, не участвующим в заключении отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслевой промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2014-2016 годы присоединиться к нему опубликовано в "Российской Газете" 14.04.2014 года, федеральный выпуск N 6356. Мотивированный отказ ООО "Технефтесервис" от (дата) N от присоединения к Соглашению с приложением протокола консультаций представителей работодателя и работников данного работодателя поступил в Минтруд России в установленный 30-дневный срок - (дата) (л.д. 129).

Согласно ответу на запрос суда Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности от (дата) N ООО "Технефтесервис" членом Объединения не является, участвовать в коллективных переговорах и заключать Отраслевое соглашение от своего имени Общероссийское объединение работодателей нефтяной и газовой промышленности не уполномочивало (л.д. 126).

Из положений коллективного договора ООО "Технефтесервис" (п. 6.3) следует, что порядок выплат и компенсаций в случае приобретения профессионального заболевания или нанесения ущерба в результате работы в тяжелых, вредных или опасных условиях труда определяется в соответствии с действующим законодательством РФ за счет средств Фонда социального страхования.

Отказывая в удовлетворении требований истца, суд первой инстанции исходил из того, что ответчик в установленный законом 30 -дневный срок отправил в Минтруд России мотивированный отказ от присоединения к Соглашению, поэтому ответчик не может считаться присоединившимся к нему, в связи с чем положения Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслевой промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2014-2016 годы в отношении работников ООО "Технефтесервис", в том числе и Кузьмина В.А. не действуют, поскольку ответчик не является участником этого соглашения.

Судебная коллегия находит данные выводы суда правильными, основанными на нормах действующего законодательства и верно установленных судом обстоятельствах дела.

Доводы апелляционной жалобы о том, что судом не были исследованы все доказательства, т.к. истцом был направлен запрос в Общероссийское объединение работодателей нефтяной и газовой промышленности, на который ответ до вынесения судебного решения не поступил, поэтому принял решение без учета этого ответа, несостоятельны, поскольку судом также был направлен запрос в Общероссийское объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, на который поступил ответ от 30.03.2015 г. N - 31.03.2015 года электронной почтой и 08.04.2015 года аналогичный ответ почтовым отправлением.

Иные доводы апелляционной жалобы не могут являться основанием для отмены решения, т.к. не опровергают изложенных в решении и подробно мотивированных выводов суда и не свидетельствуют о неправильном применении судом норм права, а направлены переоценку фактических обстоятельств дела и представленных доказательств, которым судом дана надлежащая правовая оценка по правилам ст. 67 ГПК РФ и оснований для иной оценки которых судебная коллегия не усматривает.

Дополнительных доказательств согласно абз. 2 ч. 1 ст. 327 ГПК РФ суду апелляционной инстанции истцом не представлено и к апелляционной жалобе не приложено, как и доказательств в обоснование причин невозможности представления таких доказательств в суд первой инстанции по причинам, не зависящим от него.

Учитывая изложенное, решение суда первой инстанции является законным и обоснованным, нарушений норм процессуального закона, влекущих безусловную отмену решения, судом при рассмотрении дела не допущено, оснований для его отмены в пределах доводов апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Сорочинского районного суда Оренбургской области от 09 апреля 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Кузьминой Л.В. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи