Апелляционное определение СК по гражданским делам Вологодского областного суда от 14 августа 2015 г. по делу N 33-3828/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе

председательствующего Бочкаревой И.Н.,

судей Теплова И.П., Вахониной А.М.,

при секретаре Полысаловой Э.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Чусовой С. В. на решение Сокольского районного суда Вологодской области от ... , которым Чусовой С. В. в удовлетворении исковых требований к бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области "Усть-Кубинская центральная районная больница" о признании факта трудовых отношений по совместительству в должности медицинский регистратор и возложении обязанности рассчитать и начислить заработную плату за период работы по совместительству в должности медицинский регистратор отказано.

Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Теплова И.П., объяснения Чусовой С.В. и ее представителя Вишнякова А.Д., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Чусова С.В. обратилась "ДАТА" в суд с иском к бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области "Усть-Кубинская центральная районная больница" (далее БУЗ ВО Усть-Кубинская ЦРБ") о признании факта трудовых отношений по совместительству.

В обоснование заявленных требований указала, что истец на основании трудового договора работала у ответчика с "ДАТА" по "ДАТА" в качестве санитарки, однако большую часть времени исполняла обязанности медицинского регистратора, оплата ответчиком производилась только за работу в качестве санитарки.

Просила признать факт наличия трудовых отношений по совместительству в должности медицинский регистратор между истцом и ответчиком, а также возложить обязанность на данное учреждение рассчитать и начислить заработную плату за период работы по совместительству в должности медицинского регистратора.

В судебном заседании истец Чусова С.В. и ее представитель по доверенности Вишняков А.Д. исковые требования поддержали.

Представители ответчика БУЗ ВО "Усть-Кубинская ЦРБ" по доверенности Киселев А.Н., Качанов С.А. исковые требования не признали, суду пояснили, что в "ДАТА" года истец была принята на должность санитарки детской консультации данной больницы на ... ставки временно, с "ДАТА" года стала работать на постоянной основе, с "ДАТА" года в связи с выполнением работником функций и медицинского регистратора размер ставки санитарки был увеличен на ... , поскольку в штатном расписании детской консультации данной больницы ставки медицинского регистратора не было. Истец была согласна с такой оплатой, просили в иске отказать.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Вологодской области в судебное заседание не явился.

Судом принято приведенное решение.

В апелляционной жалобе Чусова С.В. просит решение суда отменить, принять новый судебный акт об удовлетворении исковых требований, ссылаясь на доказанность факта совместительства.

В возражениях на апелляционную жалобу БУЗ ВО "Усть-Кубинская ЦРБ" просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность судебного постановления в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений на данную жалобу, не находит оснований для отмены решения суда.

Из материалов дела усматривается, что на основании срочного трудового договора от "ДАТА" Чусова С.В., "ДАТА" года рождения, была принята с "ДАТА" на работу в БУЗ ВО "Усть-Кубинская ЦРБ" в детскую консультацию на должность санитарки временно по "ДАТА" на ... ставки.

В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от "ДАТА" и приказом главного врача данного учреждения от "ДАТА" N ... Чусова С.В. была переведена с "ДАТА" на постоянное место работы в качестве санитарки детской консультации Усть-Кубинской ЦРБ, на основании дополнительного соглашения к трудовому договору и приказа руководителя организации от "ДАТА" N ... указанному работнику в связи с увеличением объема работы с "ДАТА" была увеличена заработная плата с ... ставки до ... ставки санитарки.

Приказом главного врача данного учреждения от "ДАТА" N ... Чусовой С.В. был объявлен выговор за прогул от "ДАТА", с "ДАТА" указанный работник был уволен по сокращению штата работников.

Заявление Чусовой С.В. об отказе от исполнения обязанностей регистратора, поданное на имя главного врача данной больницы "ДАТА", было отозвано работником "ДАТА".

Согласно штатным расписаниям БУЗ ВО "Усть-Кубинская ЦРБ" в указанный период времени по штату детской консультации имелась одна ставка санитарки, должность медицинского регистратора отсутствует.

В соответствии с положениями ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

В силу положений статей 282, 284 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Учитывая, что ответчиком были представлены доказательства, свидетельствующие о выполнении истцом работы в качестве регистратора на условиях совмещения (Чусова С.В. с приказом от "ДАТА" N ... об увеличении оплаты в связи с увеличением объема работы была ознакомлена под роспись, с дополнительной оплатой в виде ... ставки санитарки за выполнение обязанностей регистратора детской консультации была согласна до "ДАТА" года, указанная дополнительная оплата производилась работодателем без учета объема выполняемых работником функций регистратора в основное рабочее время санитарки), а не совместительства (отдельный трудовой договор с указанием выполнения обязанностей регистратора детской консультации по совместительству с истцом работодателем не заключался), вывод суда первой инстанции о неправомерности заявленных исковых требований является обоснованным.

Доводы апелляционной жалобы не могут быть приняты во внимание судебной коллегией, поскольку они не опровергают вышеуказанных выводов, основаны на неправильном толковании норм материального права.

При данных обстоятельствах решение суда является правомерным, оснований для удовлетворения доводов апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Сокольского районного суда Вологодской области от "ДАТА" оставить без изменения, апелляционную жалобу Чусовой С. В. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: