Апелляционное определение Московского городского суда от 20 июля 2015 г. N 33-21345/15

Судья Муссакаев Х.И. гр. дело N33-21345/2015

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

20 июля 2015 года

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Котовой И.В.,

судей Владимировой Н.Ю., Лобовой Л.В.,

при секретаре Клименко И.И.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу Владимировой Н.Ю. дело по апелляционной жалобе М* * на решение Симоновского районного суда г. Москвы от 27 января 2015 года, которым постановлено:

Иск удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации N 8 по г. Москве и Московской области назначить М* * досрочную трудовую пенсию по старости с 21.04.2014г.

В остальной части иска отказать.

установила:

М* * обратился в суд к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации N 8 по г. Москве и Московской области с иском о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, ссылаясь на то, что он обратился к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии по старости, однако в назначении пенсии ему было отказано из-за отсутствия требуемого стажа, при этом периоды работы истца с 02.01.1992г. по 31.05.1993г., с 21.10.1993г. по 31.10.1993г., с 02.11.1993г. по 07.11.1993г., с 08.12.1998г. по 31.12.2013г., 01.01.1987г. не были включены в специальный стаж истца. В связи с чем истец просил суд обязать ответчика включить указанные периоды работы в специальный стаж и назначить досрочно трудовую пенсию с 25.02.2014 г.

Истец, представитель истца в суд явились, поддержали исковые требования.

Представитель ответчика в суд явился, иск не признал.

Судом постановлено вышеприведенное решение, об отмене которого как неправильного, просит в апелляционной жалобе М* *

Судебная коллегия, проверив материалы дела, выслушав объяснения истца, представителя истца по доверенности М* *., обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" N 173-ФЗ от 17.12.2001 досрочная трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 N537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости к работникам, указанным в приведенной выше норме закона, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.

В данный Список в раздел XXXIII "Общие профессии" под кодом 23200000-19756 включены электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, код 23200000-19906 - электросварщики ручной сварки.

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с п.5 разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. N 5 О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утв. Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Из материалов дела следует, что 25 февраля 2014 года М* Б.И, 21 апреля 1957 года рождения, обратился в Государственное учреждение - Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации N 8 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Согласно протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-ГУ ПФР N8 по г. Москве и МО от 16 мая 2014 года N32 истцу установлен страховой стаж 34 года 05 мес. 19 дн., в подсчет специального стажа истца пенсионными органами было включено 07 лет 09 мес. 27 дн., при этом не были включены в подсчет специального стажа периоды работы: с 02.01.1992г. по 31.05.1993г., когда истец работал электросварщиком в Производственно-строительной фирме "***", так как нет подтверждения характера работы и постоянной занятости; с 21.10.1993г. по 31.10.1993г., с 02.11.1993г. по 07.11.1993г., 01.01.1987г. - отпуска без сохранения заработной платы; с 08.12.1998г. по 31.12.2013г., когда истец работал электросварщиком ручной сварки службы текущего ремонта ООО "***", так как основным видом деятельности организации является управление эксплуатацией нежилого фонда, работа электросварщиков ручной сварки не имела полной занятости, индивидуальные сведения сданы без кода льготы.

Истец претендовал на включение данных периодов в подсчет специального стажа и также просил обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости.

Отказывая в иске в части обязания ответчика включить в подсчет специального стажа истца периоды отпусков без сохранения заработной платы с 21.10.93г. по 31.10.93г., с 02.11.93г. по 07.11.93г., 01.01.87г. , суд обоснованно исходил из того, что включение данных периодов в подсчет специального стажа не предусмотрено Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. N 516.

Отказывая в иске в части обязания ответчика включить в специальный стаж истца периоды работы с 02.01.92г. по 31.05.93г.; с 08.12.98г. по 31.12.2013г., суд первой инстанции, обоснованно сослался на то обстоятельство, что истцом, не представлено доказательств, свидетельствующих и подтверждающих его занятость в указанный период в течение полного рабочего дня в условиях полной рабочей недели на работах, предусмотренных Списком N2.

Доводы апелляционной жалобы о том, что тот факт, что истец работал на должности, предусмотренной Списком N 2 подтверждается записями в трудовой книжке, не может служить основанием для отмены решения суда. Действительно, по периоду с 08.12.1998г. по 31.12.2013г. в трудовой книжке истца имеется запись о том, что он работает электросварщиком ручной сварки в ООО "***", наименование профессии предусмотрено Списком N 2, однако, каких-либо доказательств, что в указанный период работа по этой профессии выполнялась истцом в течение полного рабочего дня, истцом не представлено. В представленной истцом в заседание судебной коллегии копии справки ООО "***" от 28.02.2014г. лишь констатируется факт, что истец работает в этом обществе электросварщиком ручной сварки, указания на то, что работа истцом выполнялась по данной профессии в течении полного рабочего дня отсутствуют.

Что касается периода с 02.01.92г. по 31.05.93г., то согласно записям в трудовой книжке, профессия истца за этот период - электросварщик, что не предусмотрено Списком N 2, кроме того отсутствуют документы, подтверждающие занятость в течение полного рабочего дня.

Суд первой инстанции указал, что по состоянию на 21.04.2014г. М* * достиг возраста 57 лет, его специальный стаж составлял более 7 лет 06 мес., страховой стаж - более 25 лет, в связи с чем счел возможным обязать ответчика назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости с 21.04.2014г.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, так как они отвечают требованиям закона.

Доводы апелляционной жалобы, направленные на оспаривание судебного решения, судебная коллегия не может признать состоятельными, поскольку отсутствуют правовые основания для иной оценки представленных сторонами и исследованных судом доказательств, приведенные выводы суда не противоречат материалам настоящего дела и истцом не опровергнуты.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ судебная коллегия

определила:

Решение Симоновского районного суда г. Москвы от 27 января 2015 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу М* * - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи