Апелляционное определение Московского городского суда от 06 августа 2015 г. N 33-27712/15

Судья: Бабенко О.И.

Гражданское дело N 33-27712/15

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

06 августа 2015 года г. Москва

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего судьи Котовой И.В.,

судей Мызниковой Н.В., Рачиной К.А.,

при секретаре Прутян О.В.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Мызниковой Н.В.

дело по апелляционной жалобе ООО "Стройтемп" на решение Гагаринского районного суда г. Москвы от 15 апреля 2015 года, которым постановлено:

"Взыскать с ООО "СтройТемп" в пользу Зубатовой Л.В. денежные средства в размере *** руб., компенсацию морального вреда в размере *** руб., расходы на представителя в сумме ***руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО "СтройТемп" госпошлину в доход бюджета г. Москвы в размере ***руб.,

установила:

Зубатова Л.В. обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО "Стройтемп", в котором просила о взыскании задолженности по заработной плате на период по 18.08.2014 г. в размере *** руб. *** коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере ***руб. *** коп., сохраненного заработка на период трудоустройства за два месяца (август, сентябрь 2014 г.) в размере ***руб. *** коп., компенсации морального вреда в размере ***руб., расходов по оплате услуг представителя в размере ***руб., мотивируя обращение тем, что с 22.11.2010 г. работала в ООО "Стройтемп" в должности ***с должностным окладом в размере ***руб., дополнительным соглашением к трудовому договору от 11.01.2011 г. должностной оклад истца установлен в размере ***руб., а дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.03.2012 г. в размере ***руб. 18.08.2014 г. истец уволена по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, однако при увольнении ответчиком не выплачена в полном объеме заработная плата за период с января 2014 г. по 18.08.2014 г., не произведен окончательный расчет, что нарушает трудовые права истца и причиняет ей моральный вред.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Ч.А.Д. исковые требования поддержала; Представители ответчика по доверенности Ф.В.Л., адвокат Н.Д.Г. в судебном заседании исковые требования не признали.

Судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого просит ответчик конкурсный управляющий ООО "Стройтемп"- С.А.М. по доводам апелляционной жалобы.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения представителя ответчика по доверенности В.В.В., поддержавшего доводы жалобы, возражения истца З.Л.В., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда исходя из следующего.

В соответствии со статьей 330 ГПК Российской Федерации, основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 22.11.2010 г. Зубатова Л.В. принята на работу к ответчику на должность заместителя начальника отдела учета сводных затрат в отдел учета сводных затрат с должностным окладом ***руб., о чем между сторонами заключен трудовой договор N ***от 22.11.2010 г.

Дополнительным соглашением от 11.01.2011 г. к трудовому договору, истцу установлен должностной оклад в размере ***руб.

01.03.2012 г. между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому с 01.03.2012 г. должностной оклад Зубатовой Л.В. установлен в размере ***руб.

Судом также установлено, что ООО "Стройтемп" признано банкротом на основании решения Арбитражного суда г. Москвы от 21.04.2014 г. и в отношении него введена процедура банкротства- конкурсное производство, назначен конкурсный управляющий С.А.М.

Приказом N ***от 18.08.2014 г. истец уволена 18.08.2014 г. по п.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

По утверждению Зубатовой Л.В., ответчик, с учетом произведенных им выплат (***руб. и ***руб.) имеет перед ней задолженность по заработной плате в размере ***руб. (задолженность по заработной плате на 01.01.2014 г.- ***руб., задолженность по заработной плате за период с января 2014 г. по 18.08.2014 г.- ***руб., а всего ***руб. (***руб.+ ***руб.) за вычетом выплаченных *** руб. (***руб.- *** руб.= ***руб.), компенсации за неиспользованный отпуск в размере ***руб., сохраненной заработной плате на период трудоустройства за два месяца в размере ***руб., а всего ***руб.

Возражая против удовлетворения исковых требований, ответчик утверждает, что расчет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, а также компенсаций при ликвидации предприятия, производился исходя из сведений и документов, предоставленных конкурсному управляющему руководством ООО "Стройтемп". Так, за январь, февраль и март 2014 г. истцу выплачена заработная плата по ***руб. ежемесячно, в апреле 2014 г.- *** руб., а также с учетом времени простоя ***руб., за май, июнь и июль 2014 г., с учетом простоя по *** руб. ежемесячно, в августе 2014 г.- ***руб. за простой и отпускные в размере ***руб., а также выходное пособие в размере ***руб., за ноябрь- 3 месяц с момента увольнения в связи с ликвидацией по решению службы занятости истцу выплачено ***руб.

Частично удовлетворяя исковые Зубатовой Л.В., суд исходил из того, что ответчиком, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, в ходе рассмотрения дела доказательств своевременной и в полном объеме выплаты истцу заработной платы не представлено, доказательств того, что истец была уведомлена об объявлении в организации с 21.04.2014 г. простоя не представлено, при этом Зубатова Л.В. продолжала исполнять свои должностные обязанности в полном объеме, а потому исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере *** руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** руб., сохраненной заработной плате на период трудоустройства за два месяца в размере ***руб. предъявлены Зубатовой Л.В. правомерно и подлежат удовлетворению.

Однако с данными выводами суда первой инстанции согласиться нельзя, исходя из следующего.

Так, судом не учтено, что 21.04.2014 г. конкурсным управляющим ООО "СтройТемп", в связи с полным прекращением деятельности организации, был издан приказ о простое, в соответствии с которым оплата работникам ООО "СтройТемп" была установлена в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (в порядке ст. 157 ТК РФ). Указанный приказ истцом в судебном порядке оспорен не был, при этом законодателем не предусмотрены сроки и порядок доведения до работников решения администрации об объявлении простоя.

В свою очередь, Зубатова Л.В. в заседании судебной коллегии не пояснила какую конкретно работу в соответствии с должностными обязанностями она выполняла в оспариваемый период.

Как следует из материалов дела, ООО "СтройТемп" установило оплату времени простоя работникам в размере 2/3 должностного оклада, что не противоречит нормам трудового законодательства (ч.2 ст. 157 ТК РФ). С учетом времени простоя ответчиком рассчитывался и размер среднемесячного заработка, на основании которого начислены компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

С учетом этих обстоятельств, у суда не имелось оснований для определения размера задолженности по выплате истцу заработной платы и других выплат, причитающихся истцу при увольнении, без учета того обстоятельства, что в Обществе с 21.04.2014 г. был введен режим простоя.

Кроме того, судом не учтено, что 03.09.2014 г. Зубатовой Л.В. ответчиком в добровольном порядке в счет погашения задолженности по заработной плате были выплачены следующие денежные средства: *** - задолженность по заработной плате, ***руб.- компенсация за неиспользованный отпуск, *** руб.- выходное пособие при увольнении, всего ***руб. Указанные обстоятельства подтверждаются расходными кассовыми ордерами N N *** от 03.09.2014 г., копии которых были приобщены в суде первой инстанции к материалам дела (л.д.60-62), наличие своих подписей в ордерах истец Зубатова Л.В. на заседании судебной коллегии не отрицала. Однако указанным доказательствам суд не дал оценки и вынес решения без учета представленных доказательств, приняв во внимание голословные и ничем не подтвержденные доводы Зубатовой Л.В. о фактическом получении от ответчика 03.09.2014 г. денежных средств в размере ***руб.

Из материалов дела также усматривается, что 31.01.2014 г. и 04.04.2014 г. по расходным кассовым ордерам N N 3,4 Зубатовой Л.В. ответчиком в счет погашения задолженности по заработной плате были выплачены денежные средства в общем размере ***руб., что не оспаривалось истцом, однако данным обстоятельствам суд также не дал оценки.

С учетом вышеизложенного, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии у ООО "СтройТемп" задолженности перед Зубатовой Л.В. по выплате заработной платы и иным выплатам, причитающимся при увольнении, поскольку размер выплаченных истцу денежных средств ***руб. (***руб. (выплачено 31.01.2014 г.) + ***руб. (выплачено 04.04.2014 г.) + ***руб. (выплачено 02.05.2014 г.) + ***руб. (выплачено 05.06.2014 г.) + ***руб. (выплачено 03.09.2014 г.) =***руб.) покрывает всю сумму задолженности по выплате заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, сохраненного заработка на период трудоустройства, которая составляла ***руб. (январь 2014 г. -***руб., февраль 2014 г.- ***руб., март 2014 г.- ***руб., апрель 2014 г. зарплата- ***руб. + простой -***руб., май 2014 г. простой- ***руб., июнь 2014 г. простой- ***руб., июль 2014 г. простой- ***руб., август 2014 г. простой- ***руб., компенсация за неиспользованный отпуск- *** руб., выходное пособие - *** руб., а всего ***- 13 % НДФЛ = ***руб. + ***руб. задолженность по заработной плате на 01.01.2014 г. = ***руб.). Также судебная коллегия, принимает во внимание, что 11.12.2014 г. истцу выплачено выходное пособие при увольнении за третий месяц в размере ***руб. Имеющиеся в материалах дела расчеты ответчика компенсации за неиспользованный отпуск, выходных пособий за период с 19.08.2014 г. по 18.09.2014 г.-, с 19.10.2014 г. по 18.11.2014 г. (л.д.81-83) судебной коллегией проверены, данные расчеты соответствует закону и обстоятельствам дела.

При таких обстоятельствах, оснований для взыскания в пользу истца денежных средств в размере ***руб. в счет задолженности по заработной плате, иным выплатам, причитающимся при увольнении, компенсации морального вреда, судебных расходов у суда не имелось, поэтому решение суда, учитывая положения ст. 330 ГПК РФ подлежит отмене с принятием нового решения об отказе Зубатовой Л.В. удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Также, подлежит отмене и решение суда в части взыскания с ООО "Стройтемп" госпошлины в бюджет г. Москвы.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

Решение Гагаринского районного суда города Москвы от 15 апреля 2015 года отменить.

Принять по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований Зубатовой Л.В. к ООО "Стройтемп" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда, судебных расходов отказать.

Председательствующий

Судьи: