Решение Пензенского областного суда от 30 июля 2015 г. по делу N 7-295/2015

Судья Пензенского областного суда Попов П.Г.,

при секретаре Козловой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 30 июля 2015 года жалобу Главного Государственного инспектора труда (по охране труда) в Пензенской области "данные изъяты". на решение судьи Октябрьского районного суда г. Пензы от 27 мая 2015 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением Главного Государственного инспектора труда (по охране труда) в Пензенской области "данные изъяты". "данные изъяты" от 20 апреля 2015 года ООО "Фармация" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 стать 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 80000 рублей.

Решением судьи Октябрьского районного суда г. Пензы от 27 мая 2015 года постановление должностного лица изменено в части назначенного наказания, штраф заменен на предупреждение.

В жалобе, поданной в Пензенский областной суд, Главный Государственный инспектор труда (по охране труда) в Пензенской области "данные изъяты" просит решение судьи отменить, а постановление должностного лица оставить без изменения.

В обоснование жалобы указывает, что нарушения, выявленные при проведении проверки, относятся к грубым нарушениям трудового законодательства РФ, в связи, с чем и было назначено административное наказание в виде максимальных штрафных санкций.

Проверив материалы дела об административном правонарушении, доводы жалобы, заслушав объяснения представителя ГИТ в Пензенской области - Нарбековой И.В., поддержавшей доводы жалобы, представителя ОАО "Фармация" Прокофьева Р.З., возражавшего против удовлетворения жалобы, прихожу к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Виновность ОАО "Фармация" в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, не оспаривается и подтверждается собранными и исследованными в ходе судебного заседания доказательствами, которым судья дала надлежащую оценку в соответствии с требования статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Изменяя постановление по делу об административном правонарушении, вынесенное должностным лицом и, заменяя назначенное наказание в виде штрафа на предупреждение, судья обоснованно исходила из того, что исключены часть нарушений вмененных в вину ОАО "Фармация", общество добровольно исполнило и устранило до вынесения постановления по делу об административном правонарушении все выявленные в ходе проверки нарушения трудового законодательства, учла наличие обстоятельств, смягчающих административную ответственность, и то, что общество несет значительную социальную нагрузку, осуществляя обеспечение незащищенных групп населения по всей территории Пензенской области.

Наказание, назначенное судьей, соответствует требованиям части 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначено с учетом всех обстоятельств дела.

При таких обстоятельствах судьей назначено законное и обоснованное наказание, соответствующее требованиям закона.

Доводы должностного лица о том, что ранее назначенное наказания в виде штрафа в максимальном размере соразмерно выявленным грубым нарушениям трудового законодательства РФ, не принимается во внимание, поскольку законодателем не установлено за какие нарушения не может быть назначено наказание в виде предупреждения, предусмотренное санкцией статьи.

Доводы должностного лица не подрывают законность назначенного судьей наказания.

Руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 30.7, статьей 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

РЕШИЛ:

решение судьи Октябрьского районного суда г. Пензы от 27 мая 2015 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении ОАО "Фармация" оставить без изменения, жалобу Главного Государственного инспектора труда (по охране труда) в Пензенской области "данные изъяты". без удовлетворения.

Судья Пензенского областного суда П.Г. Попов.