Апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 26 августа 2015 г. по делу N 33-7031/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

председательствующего судьи Воеводиной О.В.,

судей Рудковской И.А. и Черемных Н.К.,

при секретаре Кайгородцевой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Тихомирова Д.В. к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад "Малышка" о взыскании недоначисленной заработной платы

по апелляционной жалобе третьего лица администрации Муниципального образования "Братский район" на решение Братского районного суда Иркутской области от 5 мая 2015 года,

УСТАНОВИЛА:

Тихомиров Д.В., обращаясь в суд с иском, указал, что он работает в МКДОУ детский сад "Малышка" в должности (данные изъяты), кроме оклада по должности ему установлены надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, - 50% и районный коэффициент - 40%. Работодателем ему неправильно начисляется заработная плата, поскольку районный коэффициент и северная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях включаются в минимальный размер оплаты труда, чем нарушается его право на справедливое вознаграждение за труд. С 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 5965 руб. в месяц, следовательно, размер начисленной ему учреждением заработной платы, если работником отработана полностью норма рабочего времени по одной полной ставке в месяц, с учетом 40% районного коэффициента и 50% северной надбавки, не может быть менее (данные изъяты) в месяц за январь, февраль и март 2015 года. Ему за указанный период начислена и выплачена заработная плата в размере (данные изъяты) (за январь 2015 года), (данные изъяты) (за февраль 2015 года), (данные изъяты) (за март 2015 года). Сумма задолженности по заработной плате за указанный период составляет (данные изъяты)

Истец просил суд взыскать с МКДОУ детский сад "Малышка" в его пользу недоначисленную заработную плату за январь, февраль, март 2015 года в размере (данные изъяты)

Истец Тихомиров Д.В. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика МКДОУ детский сад "Малышка" в судебное заседание не явился.

Представитель третьего лица администрации Муниципального образования "Братский район" в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в их отсутствие.

Решением Братского районного суда Иркутской области от 5 мая 2015 года исковые требования Тихомирова Д.В. удовлетворены частично. С МКДОУ детский сад "Малышка" в пользу Тихомирова Д.В. взыскана недоначисленная заработная плата в размере (данные изъяты)

В апелляционной жалобе представитель третьего лица администрации Муниципального образования "Братский район" Осяк О.А., действующая на основании доверенности, просит решение суда отменить. В обоснование доводов к отмене решения суда указала, что, удовлетворяя требования истца, суд неправильно истолковал закон, неправильно применил нормы материального и процессуального права, неправильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела. С 1 сентября 2007 года органы власти освобождены от необходимости выдерживать соотношение размеров тарифных ставок, окладов и размеров минимального размера оплаты труда. При этом размеры тарифных ставок, окладов, базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников для отдельных категорий работников могут быть установлены в размерах ниже минимального размера оплаты труда, однако, производящиеся работнику ежемесячные выплаты за полное отработанное время, в сумме не могут быть менее минимального размера оплаты труда. Считает, что месячная заработная плата истца в спорный период не противоречит требованию ч. 3 ст. 133 ТК РФ. При полностью отработанной за этот период нормы рабочего времени, она не ниже минимального размера оплаты труда, составляющей с 1 января 2015 года 5965 руб. в месяц. Следовательно, ответчик выплачивал заработную плату истцу в полном объеме в соответствии с требованиями закона.

Заслушав доклад по делу, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда и удовлетворения апелляционной жалобы.

Установлено, что Тихомиров Д.В. состоит в трудовых отношениях с МКДОУ детский сад "Малышка" с 5 февраля 2011 года, работает в должности (данные изъяты). Кроме оклада по должности ему установлены надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, - 50% и районный коэффициент - 40%, что подтверждается трудовым договором, приказом о приеме на работу, расчетными листками, справкой о начислении заработной платы.

МКДОУ детский сад "Малышка" произвело Тихомирову Д.В. начисление заработной платы в размере (данные изъяты) за январь 2015 года, (данные изъяты) - за февраль 2015 года, (данные изъяты) - за март 2015 года.

Проверяя доводы истца о наличии у него права на оплату труда в соответствии с законодательством о государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, суд обоснованно принял во внимание, что МКДОУ детский сад "Малышка" находится в "адрес изъят", который относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Предельный размер районного коэффициента к заработной плате работников организаций, финансируемых из местных бюджетов, для "адрес изъят" составляет 1,4, процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет 50%.

Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 1 января 2015 года составляет 5965 руб. в месяц. Следовательно, размер начисленной истцу учреждением заработной платы при выработке им нормы рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей), с учетом установленных истцу районного коэффициента в размере 1,4 и процентной надбавки в размере 50%, не мог быть менее (данные изъяты) в месяц за январь, февраль и март 2015 года.

Оценив в совокупности представленные доказательства, проанализировав нормы действующего трудового законодательства, регулирующие спорные правоотношения, (статьи 133, 146, 148, 315, 316, 317 Трудового кодекса РФ, статей 10 и 11 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", статей 1-3 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"), учтя время, фактически отработанное Тихомировым Д.В. в спорный период, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о взыскании с МКДОУ детский сад "Малышка" недоначисленной заработной платы в размере (данные изъяты) за период с января по март 2015 года включительно.

Выводы суда подробно мотивированы в решении, соответствуют содержанию доказательств, собранных и исследованных в соответствии со ст.ст. 56, 67 ГПК РФ, и не вызывают у судебной коллегии сомнений в их законности и обоснованности.

Доводы апелляционной жалобы представителя третьего лица о том, что тарифные ставки, оклады могут быть меньше, чем минимальный размер оплаты труда, но оплата труда конкретного работника с учетом всех надбавок и доплат не должна быть менее этого размера, не могут быть приняты во внимание, поскольку основаны на неправильном толковании норм материального права.

По смыслу статей 133, 146 и 315 Трудового кодекса РФ допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере менее минимального размера оплаты труда только при условии, что их заработная плата без включения районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Из этого следует, что повышенная оплата труда работника, которая не охватывается понятием месячной заработной платы, определенном ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ, производится на основе районных коэффициентов и процентных надбавок (статьи 316 и 317 Трудового кодекса РФ), применяемых именно к заработной плате тех, кто работает в регионах с неблагоприятными климатическими условиями.

В противном случае исчисленная с учетом районного коэффициента и процентной надбавки минимальная месячная заработная плата работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда в такой местности, оказалась бы равной минимальной заработной плате работников, не работающих в подобных условиях.

Это означало бы отказ от принципа справедливого вознаграждения за труд без учета его особых условий и противоречило закону.

Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не могут служить основанием для отмены решения суда первой инстанции, который всесторонне и полно исследовал обстоятельства дела, дал правильную оценку всем представленным в дело доказательствам и постановил законное и обоснованное решение.

Все доводы представителя третьего лица, в том числе приведенные в апелляционной жалобе, являлись предметом судебного разбирательства, суд первой инстанции дал им правильную оценку и обоснованно признал эти доводы несостоятельными по мотивам, изложенным в решении суда.

Таким образом, решение Братского районного суда Иркутской области от 5 мая 2015 года, проверенное в силу ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, является законным и обоснованным, в связи с чем, отмене не подлежит, а апелляционная жалоба не подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 327, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Братского районного суда Иркутской области от 5 мая 2015 года по гражданскому делу по иску Тихомирова Д.В. к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад "Малышка" о взыскании недоначисленной заработной платы оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий О.В.Воеводина

Судьи И.А.Рудковская

Н.К.Черемных