Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 14 сентября 2015 г. по делу N 33-9434/2015

судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Киселевой А.А.

судей: Баимовой И.А., Беляковой Н.В.

при секретаре: Золототрубовой М.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Киселевой А.А.

гражданское дело по иску Шульберековой Ю.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в Сухобузимском районе о назначении досрочной трудовой пенсии и включении периодов работы в стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии досрочно,

по апелляционной жалобе УПФ РФ (ГУ) в Сухобузимском районе

на решение Сухобузимского районного суда Красноярского края от 18 мая 2015 года, которым постановлено:

"Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Сухобузимском районе принять к зачету для назначения досрочной трудовой пенсии ранее общеустановленного пенсионного возраста Шульберековой Ю.В. периоды работы, исчисленные как один год работы за один год девять месяцев с 21.03.1997 г. по 07.06.1997 г., с 08.06.1997 года по 31.10.1999 года, с 01.11.1999 года по 07.01.2001 года, с 02.04.2001 г. по 11.11.2002 года, с 08.01.2001 года по 01.04.2001 года, с 14.04.2003 г. по 20.05.2003 года, с 28.11.2006 года по 29.12.2006 года, с 12.09.2011 года по 13.10.2011 года, с 24.06.2005 года по 10.1.2005 года и назначить пенсию со дня обращения, т.е. с 01 декабря 2014 года.

Взыскать с ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в Сухобузимском районе в пользу Шульберековой Ю.В. расходы по оплате государственной пошлины в сумме "данные изъяты"

В остальной части иска отказать".

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Шульберекова Ю.В. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в Сухобузимском районе о назначении досрочной трудовой пенсии и включении периодов работы в стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии досрочно.

Свои требования мотивировала тем, что решением ответчика N1 от 13.02.2015 года ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа. При этом в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации. Период её работы в должности "данные изъяты" не был зачтен в льготном исчислении. С указанным решением ответчика истица не согласна, считает его незаконным, нарушающим ее пенсионные права.

На основании изложенного истица просила включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периоды нахождения на курсах повышения квалификации с льготным исчислением стажа как 1 год 9 месяцев, отпуск по беременности и родам с 24.06.2005 года по 10.11.2005 года с льготным исчислением стажа как 1 год 9 месяцев, период работы в должности "данные изъяты" с 21.03.1997 года по 07.06.1997 года с льготным исчислением стажа как 1 год 9 месяцев, периоды работы в должности "данные изъяты" с 08.06.1997 года по 31.10.1999 года и с 01.11.1999 года по 07.01.2001 года с льготным исчислением стажа как 1 год 9 месяцев за год работы, период работы в должности "данные изъяты" с 02.04.2001 года по 11.11.2002 года с льготным исчислением стажа как 1 год 9 месяцев за год работы. Просила обязать ответчика назначить ей пенсию с момента обращения с соответствующим заявлением, взыскать с ответчика судебные издержки в сумме "данные изъяты"., понесенные ею в связи с обращением за юридической помощью для составления иска в суд, и "данные изъяты" - возврат государственной пошлины.

Судом постановлено приведенное решение.

В апелляционной жалобе УПФ РФ (ГУ) в Сухобузимском районе просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное, принятое с нарушением норм материального и процессуального права, неправильным определением фактических обстоятельств дела. Ссылается на отсутствие законных оснований для исчисления стажа работы истицы в спорные периоды с применением одновременно двух льгот: за работу в сельской местности и за работу в структурном подразделении хирургического профиля стационара. Кроме того, не согласно с выводом суда о включении периода работы истицы "данные изъяты" в период с 01.11.1999 года по 07.01.2001 года в стаж на соответствующих видах работ в льготном исчислении, поскольку Перечнем структурных подразделений и должностей, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР N464 от 06.09.1991 года, не предусмотрена возможность включения указанной должности в льготном исчислении.

Проверив материалы дела, заслушав представителя УПФ РФ (ГУ) в Сухобузимском районе Красноярского края Королеву А.С. (доверенность от 09.01.2014 года), поддержавшую доводы апелляционной жалобы, Шульберекову Ю.В., просившую решение суда оставить без изменения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

Решением N1 от 13.02.2015 года Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственного учреждения) в Сухобузимском районе Шульберековой Ю.В. отказано в зачете в медицинский стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства: с 08.01.2001 года по 01.04.2001 года (2 месяца 24 дня), с 14.04.2003 года по 20.05.2003 года (1 месяц 07 дней), с 28.11.2006 года по 29.12.2006 года (1 месяц 2 дня), с 12.09.2011 года по 13.10.2011 года (1 месяц 2 дня), а всего 6 месяцев 4 дня, поскольку курсы повышения квалификации не поименованы в п.5 правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 годаN516.

Кроме того, как следует из протокола заседания Комиссии УПФР (ГУ) в Сухобузимском районе Красноярского края по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав и социального обеспечения застрахованных лиц от 13.02.2015 года N20, период работы истицы в должности "данные изъяты" с 21.03.1997 года по 07.06.1997 года (2 месяца 17 дней) учтен при расчете стажа на соответствующих видах работ в льготном исчислении 1,5, т.е. как один год работы за один год и шесть месяцев; период работы истицы с 08.06.1997 года по 31.10.1999 года (два года 4 месяца 24 дня) в должности "данные изъяты" исчислен льготно (1,5), т.е. как один год работы за один год и шесть месяцев; период работы истицы с 01.11.1999 года по 07.01.2001 года (1 год два месяца 07 дней) в должности "данные изъяты" исчислен в льготном порядке с применение коэффициента 1,25, т.е. как один год работы за один год и три месяца; период работы с 02.04.2001 года по 11.11.2002 года (1 год 7 месяцев 10 дней) в должности "данные изъяты" исчислен в льготном порядке (1,5), т.е. как один год работы за один год и шесть месяцев. С 12.11.2002 года по настоящее время периоды истицы исчислены в льготном порядке, с применением коэффициента 1,75. т.е. как один год работы за один год и 9 месяцев, за исключением периода нахождения истцы в отпуске по беременности и родам с 24.06.2005 года по 10.11.2005 года (4 месяца 17 дней), который учтен в календарном порядке.

Также ответчиком отказано в зачете в стаж на соответствующих видах работ периоды отпуска по уходу за ребенком, которые истицей не оспариваются.

Принимая решение об удовлетворении заявленных Шульберековой Ю.В. требований, суд первой инстанции исходил из наличия предусмотренных законом оснований для включения оспариваемых ответчиком периодов работы истицы в стаж с применением льготного исчисления - 1.9, включая периоды нахождения в отпуске по беременности и родам и на курсах повышения квалификации.

Судебная коллегия находит данные выводы суда первой инстанции основанными на правильно примененных и истолкованных положениях материального закона, регулирующих отношения сторон, принятыми с учетом имеющихся в деле и исследованных судом доказательствах, которым дана надлежащая оценка.

В соответствие с п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего закона лицам, осуществлявшим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п.2 ст.27 названного закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Пунктом 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 01.01.2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших правовых актов.

Таким образом, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ подлежат применению Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 года N464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию по выслуге лет" (действовавшее до 01.11.1999 года); Постановление Правительства РФ от 22.09.1999 года N 1066 "Об утверждении списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения" (действовавшее с 01.11.1999 года до 11.11.2002 года); Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 года N781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (действующее с 12.11.2002 года до настоящего времени).

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года N781, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются "данные изъяты"

В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года N781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:

а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца;

б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

При этом исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом "а", так и подпунктом "б" настоящего пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, в разделе 1 указаны медицинские сестры отделения хирургического профиля стационаров учреждений, предусмотренных пунктами 1 - 6, 8, 12, 15, 20,21, 27 -30 списка, в том числе гинекологического, в разделе 2 указаны медицинские сестры-анестезисты в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1-6,8,12,15, 16, 20, 21, 27-30 Списка, т.е. в том числе, больниц всех наименований.

По состоянию на 31 декабря 2001г. пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения".

В соответствии с пунктом 3 Постановления N 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 1 ноября 1999 г. засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными пунктом 1 настоящего Постановления.

Согласно п.3 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии по выслуге лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных указанным выше Постановлением N1066, врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим в должностях в структурных подразделениях согласно Приложению, один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего дня.

В названном выше Приложении, в разделе 2 - отделения (группы, палаты) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии предусмотрена должность медицинской сестры.

В абзаце 2 пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. N 464, действовавшего также в спорный период, предусматривалось исчисление выслуги указанным в Списке работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за 1 год и 3 месяца. Кроме того, в абзаце 3 пункта 2 данного постановления предусматривалось исчисление выслуги среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

При этом, как Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. N 464, так и Постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 не исключают возможность применения льготного порядка исчисления по двум основаниям одновременно. Кроме того, ныне действующее законодательство, а именно, абзац 4 пункта 5 Правил от 29.10.2002 г. N 781, применительно к смешанному стажу также допускает возможность применения льготного порядка исчисления стажа одновременно по нескольким основаниям.

Как установлено судом первой инстанции и подтверждается материалами дела, Шульберекова (Пеняева) Ю.В. в период с 04.09.1991года по 01.02.1994г. работала "данные изъяты", с 01.02.1994 года переведена "данные изъяты" этой же больницы, с 01.09.1995г. "данные изъяты" где работала до 04.03.1997 года. С 21.03.1997 года истица была принята на работу на должность "данные изъяты", с 08.06.1997 года переведена "данные изъяты" На основании приказа N34-к от 23.02.2001 года в трудовую книжку внесена запись о том, что предыдущую запись следует считать "Переведена "данные изъяты" С 02.06.2009 года истица переведена "данные изъяты" в указанной должности работает по настоящее время. МУЗ "Сухобузимская ЦРБ" переименована в КГБУЗ "Сухобузимскя РБ".

Согласно справке о режиме работы Шульберековой Ю.В., выданной КГБУЗ "Сухобузимская РБ", должность "данные изъяты" относятся по штатному расписанию к среднему медицинскому персоналу и пользуется льготами согласно Положению о средних медицинских работниках. Шульберекова Ю.В. работает постоянно в течение полного рабочего дня на 1 ставку, выполняет работу в соответствии с наименованием должностей, дающую право на пенсию по выслуге лет согласно п.п. 20 п.1 ст.27 ФЗ от 17.12.2001года N 172-ФЗ. Сухобузимская центральная районная больница расположена в с. Сухобузимское и по территориальному делению относится к сельской местности.

Согласно приказа N34-к от 26.02.2001 года главного врача Сухобузимской ЦРБ, изданного в дополнение к приказу N111-к от 01.12.1997 года на основании писем управления здравоохранения Красноярского края и Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года N464 "Об утверждении списка профессий должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", стаж работы один год за один год и 6 месяцев исчисляется для работников отделений (палата) реанимации и интенсивной терапии. В Сухобузимской ЦРБ в штатном расписании имеется 4,5 должности "данные изъяты" которые круглосуточно обслуживают тяжелобольных района, послеоперационных, кардиологических больных, тех, которым необходим индивидуальный уход с подключением аппарата искусственной вентиляции легких, частым измерением артериального давления и многое другое. На основании изложенного приказано заместителю главного врача по экономической работе привести наименование структурного подразделения " "данные изъяты" в строгое соответствие в с действующим законодательством, а именно, в штатном расписании и тарификационных списках сделать изменения, ввести (переименовать) должность "данные изъяты" с 01.01.1995 года; специалисту по кадровой работе внести изменения в трудовые книжки работникам, работавшим и работающим в палате реанимации и интенсивной терапии. "данные изъяты" в том числе Шульберековой Ю.В. во изменение приказа N54-к от 05.06.1997 года следует читать "с 08.06.1997 года переведена "данные изъяты" Бухгалтерии и заместителю главного врача по экономическим вопросам произвести изменения в карточках по заработной плате, штатном расписании и тарификационных списках за период с 01.01.1995 года.

Из объяснений свидетелей "данные изъяты" "данные изъяты" "данные изъяты". следует, что в период их работы с 1993 палаты реанимации и интенсивной терапии в больнице не было, был организован документально "индивидуальный пост", но фактически это была палата реанимации и интенсивной терапии, сокращенно "ПИТ", палата была рассчитана на 3 койко-места, в эту палату помещали тяжелобольных со всех отделений стационара и "данные изъяты" занимались только этими больными. Шульберекова Ю.В. с 1997 года работала в палате реанимации и интенсивной терапии.

ГКБУЗ "Сухобузимская РБ" в суд представлены подлинные истории болезней пациентов, находящихся на стационарном лечении в Сухобузимской районной больнице с период с 1997 года по 2000 год, которые после оперативного лечения, в том числе родоразрешении при помощи кесарева сечения, после послеоперационного осмотра анестезиолога либо реаниматолога, были переведены в палату реанимации и интенсивной терапии (ПИТ), в историях болезней имеются отметки "данные изъяты", в том числе Шульберековой Ю.В., о выполнении назначений врачей в палате реанимации и интенсивной терапии. В указанных историях болезни не имеется указаний врачей о переводе больных на индивидуальный пост или в палату индивидуального поста, а везде указывается "перевести в ПИТ", т.е. в палату интенсивной терапии.

Дав оценку имеющимся в деле доказательствам, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что Шульберекова Ю.В. с 08.06.1997 года до 02.04.2001 года фактически выполняла должностные обязанности "данные изъяты", и, при наличии смешанного медицинского стажа (работа в городе и сельской местности) вправе претендовать на исчисление специального стажа для назначения досрочной трудовой пенсии в льготном порядке одновременно как за работу в сельской местности (1,25), так и за работу в качестве медицинской сестры в отделениях хирургического профиля, в том числе - палате реанимации и интенсивной терапии (1,5), то есть как один год работы за один год и девять месяцев.

Календарный период работы истицы с 21.03.1997 года по 07.06.1997 года в должности "данные изъяты" 02 месяца 17 дней ответчиком принят к зачету в льготном исчислении (год работы за год и шесть месяцев) 03 месяца 25 дней, указанный период в льготном исчислении как один год работы за год и девять месяцев составляет 04 месяца 14 дней, следовательно, оставшийся период, составляющий 18 дней подлежит включению в стаж Шульберековой Ю.В. на соответствующих видах работ.

Календарный период работы с 08.06.1997 года по 31.10.1999 года в должности "данные изъяты" 02 года 04 месяца 24 дня ответчиком принят к зачету в льготном исчислении (год работы за 1 год и шесть месяцев) 03 года 07 месяцев 06 дней, указанный период в льготном исчислении как один год работы за год и девять месяцев составляет 04 года 02 месяца 12 дней, следовательно, оставшийся период, составляющий 7 месяцев 06 дней, подлежит включению в стаж Шульберековой Ю.В. на соответствующих видах работ.

Календарный период работы с 01.11.1999 года по 07.01.2001 года в должности "данные изъяты" 01 год 02 месяца 07 дней ответчиком принят к зачету в льготном исчислении (год работы за год и три месяца) 01 год 05 месяцев 23 дня, указанный период в льготном исчислении как один год работы за год и девять месяцев составляет 02 года 27 дней, следовательно, оставшийся период, составляющий 7 месяцев 04 дня подлежит включению в стаж Шульберековой Ю.В. на соответствующих видах работ.

Календарный период работы с 02.04.2001 года по 11.1.2002 года в должности "данные изъяты" 01 год 07 месяцев 10 дней ответчиком принят к зачету в льготном исчислении (год работы за год и шесть месяцев) 02 года 07 месяцев 19 дней, указанный период в льготном исчислении как один год работы за год и девять месяцев составляет 02 года 09 месяца 25 дней, следовательно, оставшийся период, составляющий 2 месяца 06 дней подлежит включению в стаж Шульберековой Ю.В. на соответствующих видах работ.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитывается периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата по основному месту работы.

С учетом изложенного, суд первой инстанции обоснованно указал, что период нахождения на курах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Следовательно, периоды нахождения Шульберековой Ю.В. на курсах повышения квалификации с 08.01.2001 года по 01.04.2001 года (2 месяца 24 дня), с 14.04.2003 года по 20.05.2003 года (1 месяц 07 дней), с 28.11.2006 года по 29.12.2006 года (1 месяц 2 дня), с 12.09.2011 года по 13.10.2011 года (1 месяц 2 дня), а всего 6 месяцев 4 дня, подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. При этом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации должны включаться в специальный стаж в том же порядке, как работа, в период которой истица направлялась на эти курсы. Таким образом, период с 08.01.2001 года по 01.04.2001 года подлежит включению в специальный стаж в льготном порядке, как один год работы за один год и девять месяцев, поскольку работа в указанный период в должности медицинской сестры индивидуального поста хирургического отделения подлежит включению в специальный стаж в таком же порядке, о чем указано выше. Периоды с 14.04.2003 года по 20.05.2003 года (1 месяц 07 дней), с 28.11.2006 года по 29.12.2006 года (1 месяц 2 дня), с 12.09.2011 года по 13.10.2011 года (1 месяц 2 дня) также подлежат включению в специальный стаж в льготном порядке, как один год работы за один год и девять месяцев, поскольку работа истицы в должности "данные изъяты" в указанные периоды включены ответчиком в специальный стаж в льготном исчислении с применением коэффициента 1,75, т.е. один год работы за один год и девять месяцев. Таким образом, общая продолжительность нахождения истицы на курсах повышения квалификации 6 месяцев 4 дня в льготном исчислении составляет 10 месяцев 20 дней.

Период отпуска по беременности и родам истицы с 24.06.2005 года по 10.11.2005 года включен ответчиком в специальный стаж в календарном порядке - 04 месяца 17 дней, при этом работа до указанного отпуска, а также после указанного отпуска включена ответчиком в специальный стаж в льготном порядке, с применением коэффициента 1,75, т.е. как один год работы за один год и девять месяцев. Поскольку период отпуска по беременности и родам включается в специальный стаж, на указанный период распространяются установленные правила исчисления периодов работы. Период отпуска по беременности и родам 4 месяца 17 дней в льготном исчислении составляет 7 месяцев 29 дней, следовательно, оставшийся период, составляющий 3 месяца 12 дней, подлежит включению в стаж Шульберековой Ю.В. на соответствующих видах работ.

Таким образом, с учетом бесспорно зачтенного ответчиком льготного стажа истицы 28 лет 11 месяцев 04 дня и указанных выше периодов работы, подлежащих зачету (18 дней - неучтенное время работы "данные изъяты", 07 месяцев 06 дней, 07 месяцев 04 дня - неучтенное время работы "данные изъяты", 02 месяца 06 дней - неучтенное время "данные изъяты", 10 месяцев 20 дней - нахождение на курсах повышения квалификации; 3 месяца 12 дней - неучтенное время отпуска по беременности и родам), общий медицинский стаж истицы по состоянию на 01.12.2014 года составляет 31 год 06 месяцев 08 дней, следовательно, на дату обращения в пенсионный орган - 01.12.2014 года у нее возникло право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В указанной связи суд первой инстанции обоснованно возложил обязанность на ответчика назначить Шульберекова Ю.В. досрочно трудовую пенсию по старости с 01.12.2014года, обоснованно взыскав в ее пользу расходы по госпошлине в сумме 300 рублей.

Доводы апелляционной жалобы ответчика, направленные на оспаривание выводов суда первой инстанции об исчислении оспариваемых ответчиком периодов работы истицы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении - один год работы как к год и 9 месяцев, судебная коллегия не может признать состоятельными, так как отсутствуют основания для иной оценки обстоятельств настоящего спора.

Так, Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N464 и Правилами 1999 года была предусмотрена возможность исчисления периодов работы в определенных структурных подразделениях из расчета один год работы за год и 6 месяцев, а также периодов работы в сельской местности из расчета год работы за год и 3 месяца. При этом, согласно Правилам 1999 года, льготное исчисление специального стажа работы медицинских работников в сельской местности применялось, как и в соответствии с Правилами 2002 года, только при смешанном стаже, то есть работе как в городе так и в сельской местности, в то время как Постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N464 такого ограничения не содержало, как не содержало ограничений к льготному исчислению периодов работы в сельской местности при наличии работы только в сельской местности, то есть при отсутствии смешанного стажа.

Доводы апелляционной жалобы о том, что судом необоснованно зачтен период работы истицы с медицинской сестрой индивидуального поста хирургического отделения с 01.11.1999 года по 07.01.2001 года в льготном исчислении как один год за год и 6 месяцев, судебная коллегия находит несостоятельными, так как имеющимися в деле доказательствами подтверждается, что истица в оспариваемый ответчиком период работала медицинской сестрой палаты реанимации и интенсивной терапии.

Таким образом, судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным, оснований для его отмены по доводам жалобы не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Сухобузимского районного суда от 18 мая 2015 года - оставить без изменения, а апелляционную жалобу УПФ РФ (ГУ) в Сухобузимской районе Красноярского края - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: