Апелляционное определение СК по гражданским делам Вологодского областного суда от 18 сентября 2015 г. по делу N 33-4850/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе

председательствующего Белозеровой Л.В.,

судей Теплова И.П., Вахониной А.М.,

при секретаре Полысаловой Э.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе конкурсного управляющего закрытого акционерного общества "Агрофирма "Северная ферма" Пашковой С. В. на решение Вологодского районного суда Вологодской области от "ДАТА", которым исковые требования Вахрушева В. А. к ЗАО "Агрофирма "Северная ферма" удовлетворены:

работа по договорам подряда от "ДАТА", "ДАТА", "ДАТА", "ДАТА", "ДАТА" признана трудовыми отношениями,

на ответчика возложена обязанность заключить с Вахрушевым В.А. трудовой договор с "ДАТА",

издать приказ о приеме Вахрушева В.А. на работу с "ДАТА" скотником по удалению навозы отделения N ... с оплатой труда согласно штатному расписанию и утвержденных тарифных ставок,

внести запись в трудовую книжку.

Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Теплова И.П., объяснения представителя ЗАО "Агрофирма "Северная ферма" по доверенности Меньшиковой А.А., Вахрушева В.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Вахрушев В.А. обратился "ДАТА" в суд с иском к закрытому акционерному обществу "Агрофирма "Северная ферма" (далее - ЗАО "Агрофирма "Северная ферма") о признании отношений трудовыми.

В обоснование требований указал, что истец с "ДАТА" работает в ЗАО "Агрофирма "Северная ферма" скотником, с ним неоднократно заключались договоры подряда ( "ДАТА", "ДАТА", "ДАТА", "ДАТА"), работа выполняется непрерывно, согласно графику и внутреннему трудовому распорядку, заработная плата выплачивается сдельно согласно Положению об оплате труда.

Просил признать отношения трудовыми, обязать ответчика оформить трудовой договор с "ДАТА", внести запись в трудовую книжку о приеме на работу.

Впоследствии истец уточнил заявленные требования, дополнительно просил признать отношения трудовыми и по договору подряда от "ДАТА".

В судебном заседании истец Вахрушев В.А. заявленные требования поддержал, суду пояснил, что работает в указанной организации скотником на скотном дворе N ... , на работу выходит каждый день с 7 до 15 часов, ответчиком по заключенным между сторонами договорам подряда не выплачивается районный коэффициент, не предоставляется оплачиваемый отпуск, не оплачиваются больничные листы, чем нарушаются трудовые права истца.

Представитель ответчика ЗАО "Агрофирма "Северная ферма" по доверенности Меньшикова А.А. исковые требования не признала, суду пояснила, что ответчик находится в стадии банкротства (стадия конкурсного производства), но производственная деятельность не прекращена ввиду необходимости сохранения имущества данного предприятия в виде поголовья крупного рогатого скота. Отношения между сторонами не являются трудовыми, поскольку с истцом заключаются договора подряда, оплата его труда зависит от количества и качества полученного молока.

Представитель третьего лица Государственной инстанции труда в Вологодской области по доверенности Нефедова Т.Н. исковые требования поддержала.

Судом принято приведенное решение.

В апелляционной жалобе конкурсный управляющий ЗАО "Агрофирма "Северная ферма" Пашкова С.В. просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность судебного постановления в пределах доводов апелляционной жалобы, не находит оснований для отмены решения суда.

Трудовыми отношениями в соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно положениям статей 56, 67 данного кодекса трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу положений статей 11, 19.1 (введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ) ТК РФ если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

В силу пункта 1 статьи 702 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику (пункт 1 статьи 703 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Пунктом 1 статьи 708 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы.

Таким образом, договор подряда отличается от трудового договора, тем, что в договоре подряда указывается определенный объем работ, которые необходимо выполнить в определенный срок и сдать результат заказчику, в то время как трудовые отношения характеризуются четко обозначенной должностью, установленной заработной платой, выплачиваемой периодически, а не единовременно, что характерно для гражданско-правовых отношений.

Как следует из материалов дела, решением Арбитражного суда Вологодской области от "ДАТА" ЗАО "Агрофирма "Северная ферма" признано банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утверждена Пашкова С.В., которой с Вахрушевым В.А. заключались договоры подряда "ДАТА", "ДАТА", "ДАТА", "ДАТА", согласно которым подрядчик принимал на себя производство работ скотника, а заказчик выплачивает ему вознаграждение на основании Положения об оплате труда, при этом с данных сумм вознаграждения производятся налоговые отчисления, на обязательное пенсионное и медицинское страхование.

В договорах подряда от "ДАТА", "ДАТА", "ДАТА", "ДАТА" определенный объем работ, которые необходимо выполнить Вахрушеву В.А. в определенный срок и сдать результат заказчику, не установлен, напротив, в этих договорах четко обозначена должность - скотник. Также отсутствуют акты принятия выполненных работ.

Договорами подряда установлена оплата труда на основании Положения об оплате труда. Согласно расчетным листкам за период с "ДАТА" года по "ДАТА" года и "ДАТА" года Вахрушеву В.А. выплачивалась заработная плата согласно отработанному времени.

Проанализировав и оценив по правилам ст. 67 ГПК РФ представленные доказательства по делу, суд первой инстанции, исходя из положений ст. ст. 15, 16, 67 ТК РФ, пришел к правильному выводу о том, что между сторонами фактически имели место трудовые отношения, оформленные гражданско-правовыми договорами.

Ссылка в апелляционной жалобе на положения пункта 1 статьи 20.3 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", согласно которым конкурсный управляющий вправе привлекать для обеспечения своих полномочий лиц с оплатой их деятельности за счет средств должника не только на основании трудовых договоров, но и гражданско-правовых договоров, не может быть принята во внимание судебной коллегией, поскольку указанная норма закона не исключает права конкурсного управляющего на заключение с работником и трудового договора, что подтверждается также положениями пункта 5 статьи 134 этого закона, согласно которым при оплате труда работников, принятых на работу в ходе конкурсного производства, конкурсный управляющий должен производить удержания, предусмотренные законодательством (алименты, подоходный налог, профсоюзные и страховые взносы и другие), и платежи, возложенные на работодателя в соответствии с федеральным законом.

Доводы подателя жалобы о необходимости заключения конкурсным управляющим договоров подряда, исходя из интересов кредиторов (уменьшение расходов на оплату труда наемных работников), отклоняются апелляционной инстанцией как противоречащие действующему законодательству, поскольку данные действия не могут производиться за счет ущемления трудовых прав другой стороны (наемных работников).

При данных обстоятельствах решение суда является законным и обоснованным, оснований для удовлетворения доводов апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Вологодского районного суда Вологодской области от "ДАТА" оставить без изменения, апелляционную жалобу конкурсного управляющего закрытого акционерного общества "Агрофирма "Северная ферма" Пашковой С. В. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: